時間：2023-03-08 14:53:01
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按照市總經(jīng)審會的要求，為進一步加強對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的業(yè)務(wù)指導，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審工作認真履行審查審計監(jiān)督職能，縣總經(jīng)審會7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作進行了專題調(diào)研，具體情況如下：
一、工作現(xiàn)狀
1、組織機構(gòu)完善。我縣共有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)184個全部成立了聯(lián)合工會，在組建工會的同時成立了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審組織，組建率達100％。工會換屆選舉時，經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審會主任均由同級工會副主席擔任。經(jīng)審委員中多數(shù)由從事財務(wù)工作的人員兼任，經(jīng)審委員工作變動時，按有關(guān)規(guī)定及時替補合適的人選。
2、各項制度健全。對本次調(diào)研，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會十分重視，有些還召開專題會議，聽取經(jīng)審工作情況匯報，研究經(jīng)審會提出的有關(guān)問題，幫助經(jīng)審會及時解決一些自身難以克服的困難和問題，為經(jīng)審工作提供良好的工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷強化經(jīng)審工作制度建設(shè)，建立健全了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會工作制度》用制度來規(guī)范經(jīng)審工作、規(guī)范審計程序、規(guī)范審計人員執(zhí)業(yè)行為。
3、審查審計監(jiān)督工作成效明顯。根據(jù)上級工會關(guān)于審計規(guī)范化要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會將實務(wù)審計作為一項重要工作來抓：
一是堅持開展各種專項審計活動。強化事前、事中、事后監(jiān)督。凡工會內(nèi)部重大經(jīng)濟活動，經(jīng)審會都會同有關(guān)部門共同參與、共同把關(guān)。二是堅持開展同級工會經(jīng)費預(yù)決算審計。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會堅持開展了對本級工會經(jīng)費使用情況預(yù)、決算審計。對每年本級工會經(jīng)費收、管、用情況，認真進行審計，并將審計結(jié)果在同級工會全委會上予以通報，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并督促限期搞好整改。三是堅持開展工會經(jīng)費撥繳情況審驗證試點。根據(jù)上級工會的要求，我縣各級工會在開展審驗證制度試點工作的基礎(chǔ)上，全面推行審驗證制度。四是堅持開展工會經(jīng)費計撥情況專項審計。為充分發(fā)揮以審促撥、以審促收的重要作用，我縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會堅持開展工會經(jīng)費計撥情況專項審計。自查率達100%。有效促進行政足額劃撥工會經(jīng)費。五是堅持開展工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓。為全面擔升我縣經(jīng)審干部業(yè)務(wù)水平，縣總每年組織開展一、二次經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都會積極選派人員參加學習，有效提升經(jīng)審業(yè)務(wù)水平。
二、存在的問題和原因
從調(diào)查的情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作雖然組織較為健全，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級工會經(jīng)費全都由財政劃撥，財政劃多少是多少，因此工作開展情況很少，沒有履行好經(jīng)費審查監(jiān)督的職能。造成這種狀況的原因：
1、對經(jīng)審工作的認識不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會沒有把經(jīng)審工作列入到工會工作的重要內(nèi)容之一，沒有認識到經(jīng)審工作在工會工作中的重要性和必要性，認為可做可不做，財政劃撥本級多少工會經(jīng)費，就用多少。
2、經(jīng)審委員缺乏經(jīng)審和財務(wù)方面的專業(yè)知識。特別是經(jīng)審會主任，大部分是兼任，平時工作較忙，不知道工會經(jīng)審應(yīng)開展哪些工作、如何開展，造成經(jīng)審組織未能履行好審查監(jiān)督職能，未能對所屬基層工會經(jīng)審組織進行指導和服務(wù)，使經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會建賬率低。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會基本未建賬，使經(jīng)審會無賬可查，基層工會經(jīng)費實行定額上交，造成經(jīng)審工作的有些意見和建議無法整改落實，降低了審查監(jiān)督的作用。
4、縣級工會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的業(yè)務(wù)檢查指導力度不夠。
三、工作措施
解決這些問題，下一步要加強以下方面的工作：
1、強化領(lǐng)導，夯實基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)進一步加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導，定期召開會議，聽取經(jīng)審工作情況匯報，尊重和支持經(jīng)審會依法開展各項審查審計監(jiān)督活動，幫助經(jīng)審會解決工作中遇到的實際困難和問題，在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費落實、辦公設(shè)備等方面，為經(jīng)審會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件，支持和指導經(jīng)審會夯實基礎(chǔ)、完善制度，積極主動地開展各項審查審計監(jiān)督活動，充分發(fā)揮經(jīng)審會在工會經(jīng)費收管用等方面的重要監(jiān)督作用。
2、加強對經(jīng)審干部業(yè)務(wù)知識的培訓。通過舉辦培訓班、召開現(xiàn)場指導會、經(jīng)驗交流會等多種形式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)知識和技能的培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審干部隊伍的整體素質(zhì)，使他 們能熟練掌握和運用審計及相關(guān)知識與技能，同時把經(jīng)審干部培養(yǎng)成敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的專業(yè)人才。
面對兩次轉(zhuǎn)變，壓力是巨大的。但是在巨大壓力面前，我沒有退縮，也沒有低頭，我深刻感受到組織和領(lǐng)導對我的信任和重托。在感激之余，一種強烈的責任感和使命感，灌注了我的內(nèi)心，并堅定了我向前的步伐和信心。
我覺得我是幸運的，幸運來自組織和領(lǐng)導的期待與重托，幸運來自同志們熱情的幫助和支持。我努力學習、探索進取，不僅圓滿地完成了兩次人生的轉(zhuǎn)變，很好地完成了各項工作任務(wù)，同時也在學習和磨練中大大地提高了自身素質(zhì)和能力，并在很多方面取得了較大的突破和發(fā)展。
接下來我把一年來的工作匯報如下：
第一次轉(zhuǎn)變
一、辦公室工作
（一）加強學習、明確職責，全力配合主任做好辦公室工作
學習是人進步和發(fā)展永恒的主題。我深刻地認識到，學習的價值和意義。進入機關(guān)辦公室工作，對于我來說，是一次巨大的、全新的考驗。這里寄予了組織的重托、領(lǐng)導的期望、同志的信任，我沒有任何理由不把它干好。
我深知辦公室是大隊的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊整體工作能否順利開展和有效推進。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，在主任的帶領(lǐng)下，辦公室強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，大大強化了辦公室隊伍的合力和戰(zhàn)斗力。通過我們的努力，辦公室更明確了崗位職責分工，制訂了《警用車輛管理使用制度》，完善了《大隊民警請銷假制度》，規(guī)范了后勤裝備的管理和保障程序。這些制度及程序的制定、完善和規(guī)范，在加強了管理的同時，更促使辦公室的各項工作在質(zhì)和量上都得到了很大的提高。
（二）規(guī)范辦文，積極推進工作程序化
辦公室工作是各級領(lǐng)導機關(guān)施行行政管理的重要手段，為組織領(lǐng)導提供直接有效服務(wù)的重要方面。在辦公室工作的近一年以來，在主任的正確指導下，我根據(jù)公文處理辦法，對公文報送程、核稿和簽發(fā)以及時限、質(zhì)量等都做了嚴格的要求和規(guī)定，堅決杜絕文件倒行和體外循環(huán)，保證文件質(zhì)量，減少發(fā)文數(shù)量。對所收文電，嚴格按規(guī)定呈批簽報。不斷加強制度化建設(shè)，努力提高辦文、辦會質(zhì)量和效率，基本上實現(xiàn)了辦公室工作的規(guī)范化要求。按照領(lǐng)導安排和工作需要，結(jié)合大隊、辦公室實際，全力配合主任做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領(lǐng)導講話、匯報材料和文電等。抓好文件的傳遞和運轉(zhuǎn)，對上級下發(fā)的各種文件及時登記，并呈送到領(lǐng)導手中，分送到有關(guān)部門。
（三）搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，大隊部署的工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準位置。我認為，辦公室上至主任，下至一般干警，我們都是服務(wù)員。我們不僅要按時、按質(zhì)、按量完成組織和領(lǐng)導交辦安排的各項工作任務(wù)，還要做好后勤保障和生活服務(wù)的工作，在辦公室的組織協(xié)調(diào)下，期間，大隊機關(guān)改造了辦公營房、硬化了籃球場地，廚房、浴池設(shè)備得到更新等等。
二、財務(wù)出納工作
（一）經(jīng)費管理
作為單位的財務(wù)人員，我嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目。堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核（發(fā)票上必須有財務(wù)負責人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障單位財務(wù)收支準確無誤。期間在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。
二、其他工作
1、今年根據(jù)上級撥付的款項，及時發(fā)放各項應(yīng)發(fā)經(jīng)費和補貼。
2、認真及時地收取各項經(jīng)費，保障經(jīng)費按時到位。
3、認真完成上級部門安排的各項統(tǒng)計。主要有：財務(wù)季度報表、罰款票據(jù)報表、工資核算報表等。在填寫報表時，做到了數(shù)據(jù)的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。
4、對帳務(wù)進行認真整理，迎接各項的檢查。
第二次轉(zhuǎn)變
進入2010年十一月份，由于中隊的組建和發(fā)展的需要，組織任命我到中隊來主持工作。我迎來了又一次更加嚴峻的考驗，我深感責任的重大。為了把這個新的中隊帶好，我在未來到中隊之前，已經(jīng)開始著手中隊建設(shè)的各項準備工作。經(jīng)過我們共同的努力，中隊組建成立，并迅速進入角色，投身在交管工作上來。
一、中隊籌建工作
中隊籌建是我上任以前的第一項工作，也是必須搞好的工作。當任命在大隊會議上下達時，我就開始適應(yīng)這個角色。經(jīng)過一段時間的深思熟慮后，在我腦海里已經(jīng)初步形成了中隊建設(shè)的基本思路。我認為中隊的建設(shè)首先需要有一個明確的定位，有了定位才會有方向。我們中隊的定位就是“創(chuàng)建‘學習型、創(chuàng)新性’中隊”。根據(jù)這個思路，我和我中隊的民警開始籌辦中隊各類軟硬件設(shè)施。
在硬件方面，我主張中隊必須要創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境、營造一個濃厚的學習氛圍。內(nèi)業(yè)臺賬及營房整體建設(shè)上，我?guī)ьI(lǐng)中隊的民警到各中隊進行觀摩學習，在借鑒兄弟中隊建設(shè)經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上，極力要求創(chuàng)新突破，破舊出新。
二、中隊建設(shè)
籌建工作在短短的十幾天時間已經(jīng)圓滿完成。接下來就是進入中隊開展工作。
首先擺在我們面前的是隊伍的管理問題。要建設(shè)一支什么樣的隊伍才符合中隊發(fā)展的要求呢？首先要明確建隊的方針，方針就是隊伍建設(shè)的導航儀。建隊方針是相當關(guān)鍵的，隊伍只要堅持這個方針走下去，它就會成為一個隊伍的靈魂和精神。就像《亮劍》里李云龍的論文答辯中提到的那樣。
我中隊的建隊方針就是四個字：“敬、凈、競、進”。我們把它寫在中隊辦公室門上邊最醒目的地方。我就是要把中隊建設(shè)成一支素質(zhì)高、作風硬，戰(zhàn)斗力強的隊伍。
一、認真努力學習，領(lǐng)會和掌握總行2015年一季度工作會議精神
（一）組織全體干部員工認真學行2015年一季度工作會議精神。我行于X月X日晚上，組織全體干部員工認真學行2015年一季度工作會議精神，認真學習董建岳董事長2015年4月24日在廣發(fā)銀行2015年一季度工作會議上“深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提升經(jīng)營業(yè)績”的講話，認真學習利明獻行長2015年4月24日在廣發(fā)銀行2015年一季度工作會議上“探索創(chuàng)新，強化執(zhí)行，加快轉(zhuǎn)型，迎接挑戰(zhàn)”的工作報告，認真學習樂新、桂芝、鳳鳴三位行領(lǐng)導有關(guān)業(yè)務(wù)條線重點工作的部署和有關(guān)參閱材料，要求各部門和營業(yè)網(wǎng)點充分利用晨會、現(xiàn)場會、學習會展開討論，加深對總行2015年一季度工作會議精神的認識和理解。
（二）領(lǐng)會和掌握總行2015年一季度工作會議精神。我行要求全體干部員工通過學習討論，全面領(lǐng)會和掌握總行2015年一季度工作會議精神。
1、“三比三看”增強工作責任心和工作緊迫感。要求每個干部員工與自己比，從對比中找出存在的問題和差距；與市場比，從對比中找出不適應(yīng)市場發(fā)展的因素；與系統(tǒng)內(nèi)兄弟行比，從對比中找出自己的排位和逐項差距。通過“三比三看”，增強工作責任心和工作緊迫感，以嶄新的面貌，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭投入到工作中，努力干出工作成績，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提高經(jīng)營效益，把我行打造成一流商業(yè)銀行。
2、解放思想積極探索創(chuàng)造新盈利模式。要求每個干部員工充分認識近年來迅猛發(fā)展變化的金融市場形勢，充分認識老思想、舊框框已不適應(yīng)我行發(fā)展的需要，如繼續(xù)堅持老思想、舊框框的經(jīng)營模式，盈利空間將越來越狹窄。要確保我行發(fā)展，不斷提高盈利能力和盈利水平，必須大膽解放思想，積極探索創(chuàng)造新盈利模式。作為銀行部門單位，要堅定不移抓好“兩卡一中心”，實現(xiàn)表內(nèi)存貸款收益最大化，主動擺脫傳統(tǒng)思維，突破老思想、舊框框，積極探索創(chuàng)造新盈利模式，形成批量化的新興收益來源。處于一線的干部員工要立足本職崗位，想方設(shè)法大力發(fā)展高收益業(yè)務(wù)，為我行擴大經(jīng)營業(yè)務(wù)、提高經(jīng)營效益，做出實實在在的貢獻。
3、改革創(chuàng)新全面做好重點工作。要求每個干部員工充分認識改革創(chuàng)新的重要意義，要把改革創(chuàng)新看成一種責任，始終進行改革創(chuàng)新，提高改革創(chuàng)新能力。要不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動改革創(chuàng)新。要把各個創(chuàng)新體現(xiàn)在平常實際工作中，善于從平常實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結(jié)，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工作又好又快發(fā)展。要明確什么是重點工作，重點工作就是發(fā)展經(jīng)營業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營效益。在明確什么是重點工作的基礎(chǔ)上，就要“咬定青山不放松”，振作精神、以最大的勁頭投入到工作中，全面做好重點工作，取得明顯實際成效，體現(xiàn)效益優(yōu)先的目標。
二、強化工作措施，全面貫徹落實總行2015年一季度工作會議精神
（一）發(fā)揚實干興行精神，全面提升經(jīng)營效益。要求每個干部員工明確必須發(fā)揚實干精神，做到不畏艱難，苦干實干，奮發(fā)進取，才能取得優(yōu)良成績，促進各項經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，達成2015年二季度和2015年全年預(yù)算，實現(xiàn)效益優(yōu)先的目標。一是全面做好重點工作，向傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)要效益，向新盈利模式要效益，向資產(chǎn)質(zhì)量要效益，向精細化管理要效益，堅持存款是立行之本，以銀行卡為載體，積極發(fā)展離柜業(yè)務(wù)和非現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，不斷豐富個人中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。要積極擴大客戶群體，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增加經(jīng)營業(yè)務(wù)的覆蓋面，促進各項業(yè)務(wù)發(fā)展。二是制定經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展措施，落實到傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)、新盈利模式和資產(chǎn)質(zhì)量方面，把這三方面取得的效益作為我行新的經(jīng)濟增長點，為達成2015年二季度和2015年全年預(yù)算打下堅實基礎(chǔ)。三是把發(fā)展業(yè)務(wù)、提高效益的責任落實到每個人，使人人有壓力有動力，積極發(fā)展經(jīng)營業(yè)務(wù)，力爭取得良好業(yè)績。建立激勵約束機制，完善績效考核管理，以激勵約束機制和績效考核增強干部員工的工作責任心、工作緊迫感和內(nèi)在動力，使干部員工振奮精神，鼓足干勁，認真刻苦工作，推進經(jīng)營業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。
（二）切實加強學習培訓，全面提高員工素質(zhì)。良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的體現(xiàn)，是為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得客戶口碑的基礎(chǔ)。我行要下功夫、化力氣加強對員工業(yè)務(wù)技能的學習培訓，要針對員工整體素質(zhì)不高的實際，扎實開展“專業(yè)培訓、管理培訓、素質(zhì)培訓”，有效提高員工業(yè)務(wù)技能。要充分利用晨會、現(xiàn)場會、業(yè)務(wù)學習等，組織員工開展業(yè)務(wù)測試和業(yè)務(wù)大練兵活動，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過評選服務(wù)明星、優(yōu)秀員工等，對日常服務(wù)工作進行綜合素質(zhì)考核，促進員工整體素質(zhì)的不斷提高。要以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為中心，積極開展各類主題活動，增強一線柜員的工作責任心，細致熱情為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在提升服務(wù)水平中形成自己的特色，打響我行服務(wù)品牌，增強我行的社會影響力和對客戶的吸引力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進各類業(yè)務(wù)的發(fā)展，以創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。
（三）始終強化合規(guī)守紀，防范各類金融風險。我行一是要做好合規(guī)守紀工作，防范產(chǎn)生金融風險，通過加強工作制度建設(shè)，健全完善各類工作制度，明確每個員工的崗位職能和工作目標任務(wù)，確保各項經(jīng)營業(yè)務(wù)安全運行。二是要求每個員工牢固樹立合規(guī)守紀意識，把工作制度作為防范金融風險的屏障，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，毫不留情、不折不扣執(zhí)行制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，實現(xiàn)“無案件、無事故、無差錯、無違紀”的目標，保證我行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)最大效益。三是要加強檢查，對檢查出的各類問題嚴格整改，確保整改到位。落實不良問責機制，加大新發(fā)生不良的懲戒力度，凡我行員工涉及道德風險的，實行嚴格處罰，涉嫌違法違紀的，交司法機關(guān)嚴肅處理，對違規(guī)失職的就地免職，要求其專責清收，未清收完畢不得辦理離職手續(xù)。
結(jié)合當前工作需要，的會員“若懿真”為你整理了這篇衛(wèi)生健康局公平競爭審查工作自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
衛(wèi)生健康局公平競爭審查工作自查報告
根據(jù)《孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開 展 2020 年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》要求，我局認 真對本部門 2020 年公平競爭審查制度落實情況進行全面自查， 現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、工作開展情況
一是認真貫徹落實《孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議 辦公室關(guān)于印發(fā)孟連縣開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措 施清理工作方案的通知》要求，參照《云南省衛(wèi)生健康委關(guān)于印 發(fā)公平競爭審查工作規(guī)范的通知》貫徹執(zhí)行，結(jié)合實際認真開展 公平競爭審查工作。二是確保有關(guān)政策措施符合相關(guān)法律法規(guī)和公平競爭要求， 防止出現(xiàn)排除、限制競爭情況，按照“誰制定、誰清理”的原則， 開展政策清理工作。在對我局的規(guī)范性文件和其他政策措施 的文件進行自查中，未發(fā)現(xiàn)有涉及市場主體經(jīng)濟活動的文件。
二、下一步工作計劃
下一步我局將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求， 嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查工作，并加大宣傳和 公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。
一、會議概況
省委副書記、省長**出席會議并講話。省委常委、常務(wù)副省長**主持會議。省人大常委會副主任**出席會議。省財政廳、省國稅局、省地稅局主要負責人在會上發(fā)言。省有關(guān)部門和單位，各市(州)政府、貴安新區(qū)管委會、各縣(市、區(qū)、特區(qū))政府及財政、國稅、地稅部門主要負責人參加會議。
二、會議的主要精神
會議的主要任務(wù)是：認真貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、全國財政工作會議、全國稅務(wù)工作會議和全省經(jīng)濟工作會議、全省“兩會”精神，總結(jié)“十二五”財稅工作，研究部署**年及今后一個時期財稅工作。
（一）**同志重要講話的主要精神
1.準確把握新常態(tài)下財稅工作面臨的新形勢新任務(wù)。第一，充分肯定“十二五”財稅工作取得的顯著成績。一是財政綜合實力邁上新臺階（稅收收入4192.1億元，是“十一五”的3.1倍）；二是發(fā)展型財政建設(shè)取得新進展；三是民生型財政建設(shè)取得新成效；四是績效型財政建設(shè)取得新突破。第二，充分認清當前財稅工作存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)。一是財政增收壓力較大（6個市州國稅收入增幅回落，平均回落6.1個百分點；9個市州地稅收入回落，平均回落11個百分點）；二是財政支出壓力較大；三是部分市縣債務(wù)風險防控壓力較大；四是結(jié)構(gòu)性改革減收壓力較大（今年各類政策性財稅減收將達400億元左右，僅煤炭、建材等方面將分別減收19億元、7億元。營改增全面鋪開，預(yù)計減少財政收入50億元左右）。第三，充分看到做好財稅工作的重大機遇和有力因素。一是財稅工作面臨全面建成小康社會決勝期和轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)重要窗口期，國家“補短板”、深入推進西部大開發(fā)等重大機遇；二是縣縣通高速，進入高鐵時代，便利的交通利于不斷形成新的經(jīng)濟增長點和新的稅源；三是工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動主戰(zhàn)略的深入實施，財稅增收來源不斷拓寬；四是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和財稅體制等改革的深入實施，使財稅增長動力活力更加強勁，綜合治稅環(huán)境更加優(yōu)化；五是我們培養(yǎng)了一支想干事、能干事、干得成事的干部隊伍，積累了許多好的工作經(jīng)驗和做法。
2.精準做好新常態(tài)下財稅工作。第一，大力加強財源建設(shè)。一是要更多爭取國家轉(zhuǎn)移支付；二是要挖掘潛力做優(yōu)存量；三是要厚植涵養(yǎng)做大增量。第二, 扎實抓好組織收入。一是要強化稅收征管；二是要規(guī)范和降低非稅收入；三是要完善綜合治稅體系。第三，管好用好財政資金。一是著力補齊“三塊短板”，要強化脫貧攻堅投入、強化基礎(chǔ)設(shè)施投入、強化教育醫(yī)療事業(yè)投入；二是努力做強“三塊長板”，要全力支持大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、大旅游產(chǎn)業(yè)、大生態(tài)建設(shè)發(fā)展；三是強化財政資金使用監(jiān)管；四是創(chuàng)新公共服務(wù)供給方式。第四，深化財稅體制改革。一是要扎實推進財政體制改革；二是要有序推進稅收制度改革；三是要深化國稅地稅征管體制改革；四是全力支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。第五，切實防范債務(wù)風險。一是要千方百計提高還債能力；二是要想方設(shè)法置換存量債務(wù)；三是要妥善處置劣質(zhì)資產(chǎn)形成的債務(wù)；四是要嚴格管控新增債務(wù)；五是要適度舉債推動發(fā)展。
3.加強新常態(tài)下財稅工作能力建設(shè)。第一，要強化組織領(lǐng)導。嚴肅財經(jīng)紀律,努力做財稅工作的行家里手，營造良好的財稅工作環(huán)境。第二，要深入調(diào)查研究。帶頭大興調(diào)查研究之風，一是對財稅改革發(fā)展中長期積累的深層次結(jié)構(gòu)性矛盾進行深入剖析；二是對重點財源存量挖潛項目清單、新增財源項目清單、政府債務(wù)項目清單進行深入研究；三是對各種財政補助標準和方式進行深入研究；四是對各種財政專項資金特別是重大基礎(chǔ)設(shè)施、重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大民生工程等資金使用情況進行全面評估。第三，要當好參謀助手。敢出主意、善出主意、早出主意、出大主意,努力做到先見、先知、先謀。第四，要錘煉過硬作風。敢于堅持原則,精打細算,有保有控,把有限的財政資金用在刀刃上。第五，要加強隊伍建設(shè)。大力提升財稅干部能力素質(zhì),切實做到政治過硬、能力過硬、作風過硬、廉潔過硬。
（二）**同志會議發(fā)言的主要精神
1.奮力攻堅，服務(wù)發(fā)展取得了新成效。五年來，國稅部門組織稅收收入3592.6億元，是“十一五”時期的2.07倍。第一，爬坡上坎，圓滿完成稅收任務(wù)。全年共組織各項收入883.88億元，同比增長3.7%。其中，稅收收入完成840.6億元，同比增長4.3%；第二，積極作為，助推發(fā)展更加有力。一是傾力用足用好稅收政策。全年減免退抵稅238億元，同比增長13.8%，快于同期稅收增速9.5個百分點；二是傾心服務(wù)“5個100”“百千萬”工程和民營企業(yè)發(fā)展；三是傾情開展同步小康幫扶和示范小城鎮(zhèn)幫扶；四是積極建言獻策服務(wù)發(fā)展；第三，推進改革，稅收環(huán)境不斷優(yōu)化。一是推進行政審批制度改革，為企業(yè)發(fā)展松綁；二是推進稅制改革，助經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級；三是推進稅收執(zhí)法改革，建法治誠信環(huán)境；四是推進核心業(yè)務(wù)改革，便利納稅人辦稅。
2.乘勢而上，努力為同步小康作出新貢獻。要自覺搶抓機遇、乘勢而上，聚焦一個主業(yè)，搞好兩個服務(wù)，達到三個滿意，深化四大戰(zhàn)略，實現(xiàn)五個提升，全速推進稅收現(xiàn)代化，為**同步小康做出新貢獻。
3.狠抓落實，確保完成**年工作任務(wù)。第一，依法組織稅收收入，努力為發(fā)展提供財力支撐。力爭全年各項收入突破900億元，國稅部門組織地方一般公共預(yù)算收入增長8%。第二，積極服務(wù)發(fā)展大局，努力助推主戰(zhàn)略大行動。一是服務(wù)好大扶貧、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動；二是服務(wù)好工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動主戰(zhàn)略；三是拓展與長江經(jīng)濟帶、泛珠江經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域各省市稅務(wù)系統(tǒng)之間合作的廣度和深度，加強征管服務(wù)協(xié)作和信息互通，積極服務(wù)**發(fā)展大局。第三，扎實推進稅收改革，努力提升服務(wù)發(fā)展能力。一是抓好《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的貫徹實施。積極推進辦稅便利化改革，開展“納稅服務(wù)提升年”活動；二是全面推開營改增改革。今年要力爭實現(xiàn)營改增全覆蓋，要做好數(shù)據(jù)交接、征管銜接和業(yè)務(wù)對接等準備工作，如期完成改革任務(wù)。
（三）省局**副局長在全省國稅系統(tǒng)貫徹落實財稅工作會議精神時的講話精神
1.準確領(lǐng)會把握會議精神。第一，要充分認識本次會議的重大意義。第二，要從認清形勢的角度充分理解把握會議精神。第三，要從發(fā)揮職能作用的角度充分理解把握會議精神。一是發(fā)揮好組織收入的稅收職能作用，為地方發(fā)展提供財力支持；二是發(fā)揮好調(diào)控經(jīng)濟的稅收職能作用，厚植涵養(yǎng)經(jīng)濟稅源，要落實好稅收政策、針對性地搞好服務(wù)；三是發(fā)揮好稅收服務(wù)國家治理的作用，提高服務(wù)大局水平，要優(yōu)化稅收法治環(huán)境、要規(guī)范管理。
2.深入傳達貫徹會議精神。第一，迅速傳達學習會議精神。第二，建立臺賬分解落實任務(wù)。第三，強化績效考核推動工作落實。
3.切實抓好當前幾項重點工作。第一，抓好組織收入。第二，抓好深化巡視整改和全面自查自糾。 第三，抓好干部隊伍建設(shè)。
三、貫徹落實建議
根據(jù)全省財稅工作會議及全省國稅系統(tǒng)貫徹落實財稅工作會議精神，結(jié)合我市國稅工作實際和**年重點工作安排，提出如下貫徹落實建議：
（一）向局務(wù)會匯報全省財稅工作會議及全省國稅系統(tǒng)貫徹落實財稅工作會議精神。
6月28日下午國家、省、市依法行政工作電視電話會議結(jié)束后，縣政府要求參會各部門及時向本部門黨組總支、支部匯報會議精神?？h政府向縣委匯報了本次電視電話會議的精神，一是認真貫徹落實國務(wù)院《會面推進依法行政實施綱要》，二是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，三是遵照《國務(wù)院工作規(guī)則》的要求，做到有章可循，照章辦事，取得縣委加強對依法行政工作的重視和領(lǐng)導。
為落實本次會議精神，縣政府提出以下貫徹措施：
一是把《綱要》的學習、宣傳和培訓工作列入政府議事日程，加實加強領(lǐng)導，精心組織部署，其日常事務(wù)由縣府辦，縣府法制辦等具體負責。在充分征求各方面的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我縣實際，在今年年底前，制訂出我縣的五年規(guī)劃和年度計劃。
二是認真貫徹實施《行政許可法》，抓好實施行政許可工作人員特別是領(lǐng)導干部的學法、守法、用法工作，切實做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究；建立健全行政許可相關(guān)配套制度，于7月1日后逗硬執(zhí)行《行政許可法》的規(guī)定。
三是修訂完善縣政府工作規(guī)則，將政府各項工作納入制度化、法制化管理，保障政府嚴格依法行政。
四是加強行政復議、應(yīng)訴工作和行政許可的監(jiān)督檢查，充實政府法制機構(gòu)、隊伍，強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作的力度。
54人破格獲高工職稱
昨日，北京54名高端人才破格獲得教授級高工職稱，其中25人同7所在京高校達成合作意向，擬通過擔任客座教授等方式，同高校進行科研教學項目合作。
今年，北京市將繼續(xù)在中關(guān)村海淀園、亦莊園兩試點區(qū)域進行高端人才職稱評價試點。按規(guī)定，在試點區(qū)域內(nèi)的企業(yè)中從事工程技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)，工作業(yè)績和專業(yè)水平達到一定條件的高端人才，不受職稱、學歷和任職年限限制，不需參加外語和計算機應(yīng)用能力考試。
市人力社保局相關(guān)負責人表示，經(jīng)過試點，職稱評價“直通車”有望拓展到中關(guān)村“一區(qū)十園”。
職稱改革政策已報批
(函審鑒定用)
一、項目名稱：
二、項目來源：
國家計劃：計劃名稱及項目編號
省科技廳計劃：計劃名稱及項目編號
計劃外項目
三、第一完成單位：
四、研制起止時間：
五、鑒定類別：
新產(chǎn)品
新技術(shù)
新材料
新工藝
生物礦產(chǎn)新品種
新設(shè)計
六、鑒定依據(jù)：
計劃任務(wù)書或項目合同
委托開發(fā)合同
相關(guān)技術(shù)標準
其它
七、鑒定組織：
省教育廳組織并主持
省教育廳組織委托
主持。
由組織鑒定單位聘請
名同行專家組成鑒定委員會，設(shè)主任委員1名，副主任委員
名，委員
名。
八、鑒定內(nèi)容：
1、技術(shù)資料是否完整、規(guī)范。
2、選題是否準確，方法是否得當。
3、是否完成計劃任務(wù)或合同要求。
4、對應(yīng)用技術(shù)成果的新穎性、先進性、實用性做出評價。
5、對取得的社會經(jīng)濟效益、潛在效益做出評價。
6、對項目總體水平做出評價。
7、提出存在問題和改進意見(需實質(zhì)性具體技術(shù)問題和意見，否則視為不合格鑒定)。
九、鑒定程序：
1、由主持鑒定單位將項目資料及科技成果鑒定函審表寄送各位鑒定委員。
2、各位鑒定委員認真審查材料后，填寫科技成果函審表，寄(送)到主持鑒定單位。
3、主持鑒定單位將各位委員的《科技成果鑒定函審表》寄(送)函審組長。函審組長匯總各位委員的意見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則，寫出綜合評價意見，并指出其存在問題及改進意見，將全部資料及綜合評價意見寄(送)到主持鑒定單位。
4、主持鑒定單位審查制作鑒定證書，蓋章后報組織鑒定單位審批。
十、提供鑒定資料及提供單位：
1、鑒定大綱及鑒定委托書
2、工作報告
3、技術(shù)報告
4、檢測報告
5、試驗報告
6、查新報告
7、效益分析報告
8、用戶意見
9、產(chǎn)品標準
10、測產(chǎn)報告、田間檢測報告等
11、計劃任務(wù)書及計劃下達證明
12、其它。技術(shù)資料(說明)
河北省教育廳
年
一、統(tǒng)計監(jiān)審工作
（一）統(tǒng)計監(jiān)審的組織實施
統(tǒng)計監(jiān)審工作將嚴格按照統(tǒng)計監(jiān)審工作規(guī)程，在局依法行政領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由法制科會同有關(guān)專業(yè)科室協(xié)同部署，有序?qū)嵤?/p>
（二）統(tǒng)計監(jiān)審的時間
從2013年4月份開始至9月底結(jié)束，具體時間另行通知。
（三）統(tǒng)計監(jiān)審的對象
（1）工業(yè)：復合材料有限公司、電器有限公司、機電有限公司
（2）房地產(chǎn)：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、置業(yè)有限公司、房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
（3）服務(wù)業(yè)：市建筑設(shè)計院有限公司
（4）勞動工資：市中學、市園林綠化管理處、市圖書館
（5）批零住餐：工藝品有限公司、市有限責任公司、汽車銷售服務(wù)有限公司
（6）建筑業(yè)：太陽能電力工程有限公司、通信工程有限公司、建筑有限公司
（四）監(jiān)審內(nèi)容
1、統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況。包括統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)計人員配備和持證上崗、統(tǒng)計普法教育、統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計制度和基礎(chǔ)工作情況；
2、統(tǒng)計方法制度的貫徹落實情況；
3、相關(guān)統(tǒng)計：工業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、勞資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等相關(guān)統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
二、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢
為切實加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常及相關(guān)經(jīng)濟指標不匹配的地區(qū)（或單位），進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢，被查詢的單位必須書面答復有關(guān)查詢事項，必要時進行實地檢查，實現(xiàn)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)督。
三、協(xié)調(diào)配合上級部門的統(tǒng)計執(zhí)法檢查
認真協(xié)調(diào)配合上級部門對本地區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保檢查工作的順利開展，檢查單位如有重復，及時調(diào)整計劃。
四、其他有關(guān)事項
1、統(tǒng)計監(jiān)審工作依法履行統(tǒng)計監(jiān)督檢查職能，按照統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制的要求，統(tǒng)一計劃，規(guī)范操作。由法制科組織協(xié)調(diào)，提前通知被監(jiān)審單位，監(jiān)審結(jié)束后由專業(yè)監(jiān)審人員提交統(tǒng)計監(jiān)審工作報告，并依據(jù)監(jiān)審情況作出統(tǒng)計監(jiān)審結(jié)論和處理建議。