時(shí)間：2023-03-02 14:57:49
導(dǎo)語：在同志考察材料的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、注重細(xì)節(jié)，努力營造融洽和諧的談話氣氛。
談話要想取得較好的效果，氣氛非常重要。要想營造較為融洽的氣氛，首先是事前準(zhǔn)備必不可少。不少同志認(rèn)為，個(gè)別談話之前的準(zhǔn)備無非是帶好充足的記錄用紙、筆以及一些相關(guān)的資料。其實(shí)不然，考察組成員尤其是主談人在考察前，最好要通過手頭資料或相關(guān)介紹，盡可能將考察對(duì)象的相關(guān)情況作一些了解。特別是考察領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，至少應(yīng)當(dāng)對(duì)該單位的主要業(yè)務(wù)、工作對(duì)象等情況做到心中有數(shù)，如有可能知曉該單位近期的重大工作和取得的較大成績、榮譽(yù)等，再選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)拋出，將會(huì)拉近與訪談對(duì)象的距離，對(duì)營造談話氣氛會(huì)有意想不到的幫助。其次是第一印象至關(guān)重要。準(zhǔn)確地說，交流在被談話人進(jìn)入房間的那一刻起已經(jīng)開始，考察組成員如果能表現(xiàn)出歡迎的眼神或者微笑，就可以在第一時(shí)間給訪談對(duì)象留下“較為親切友好”甚至“值得信任”的感覺。同時(shí)，主談人友好而不失嚴(yán)肅的簡要開場(chǎng)白，要使被談話人有“平等交流”的感覺，從而進(jìn)一步拉近兩者的距離。最后，優(yōu)秀的主談人可使訪談工作事半功倍。多數(shù)情況下，考察組組長是作為主談人進(jìn)行問談的，選擇工作經(jīng)歷比較豐富、知識(shí)面比較廣、人頭比較熟悉的人主談，能夠使訪談對(duì)象產(chǎn)生信服感，如果主談人對(duì)訪談對(duì)象比較熟悉或者是了解其大致的情況，言語之間就更能夠架起溝通的橋梁。同時(shí)，要注意不能喧賓奪主，要始終明確讓訪談對(duì)象流暢地談、深入地談才是根本目的。相反，如主談人不具備上述有利條件，是一位年紀(jì)較輕的同志，則不妨采用“謙虛法”進(jìn)行問話。舉例說，可以嘗試用“您是單位里的老前輩”、“請(qǐng)您給我們介紹介紹”等話語引起訪談對(duì)象的注意，使其感覺是處于一種“優(yōu)勢(shì)”情境，等其侃侃而談之后，談話的目的也就自然而然達(dá)到了。
二、客觀分析，悉心洞察談話者隱含的弦外之音。
只要參加過干部考察工作的同志都有這樣的感覺：在考察訪談中聽到的真實(shí)情況不多。為了解決這個(gè)問題，許多考察人員都在不斷地進(jìn)行思考、總結(jié)和改進(jìn)。筆者認(rèn)為，訪談中除了要采取靈活多樣、行之有效問話方式，要不斷加強(qiáng)溝通和談話藝術(shù)之外，考察人員還要具備較高的快速分析能力，力求做到能夠洞察訪談對(duì)象隱含的一些“弦外之音”，從而作出準(zhǔn)確的把握和判斷。在一般情況下，多數(shù)訪談對(duì)象在涉及重要問題的反映時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)話到嘴邊時(shí)斷時(shí)續(xù)或者干脆岔開話題的情況，此時(shí)考察人員不能氣餒，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作一些引導(dǎo)，即使引導(dǎo)失敗也不必操之過急，更不能“死纏爛打”和“刨根問底”，最好的處理方法是有意識(shí)地對(duì)接下來的訪談對(duì)象作針對(duì)性的提問，只有綜合多人意見后獲得的情況才是最接近事實(shí)的情況。但如果訪談對(duì)象對(duì)問題的反映比較隱諱，不是直接將自己的真實(shí)意圖表露出來，而是采用特定的話語表達(dá)相反的意思。在這種情況下，聽透他們的話對(duì)考察人員可以說是一個(gè)較大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槿绻荒苈犕高@些“弦外之音”，我們得出的結(jié)論很可能就不客觀，甚至與真實(shí)情況出現(xiàn)背離。舉例說，某人評(píng)價(jià)主要領(lǐng)導(dǎo)“工作謹(jǐn)慎細(xì)致”，對(duì)某些小事大談特談，贊揚(yáng)有嘉，但他真實(shí)的意思卻是“做具體工作還可以，駕馭、把握大局的能力欠缺”。再例如某人評(píng)價(jià)班子成員“個(gè)性直，不怕得罪人”，表達(dá)的卻是“沒有工作藝術(shù)，群眾基礎(chǔ)不行”的意思。當(dāng)然，這種領(lǐng)悟和理解能力對(duì)我們考察人員所提出的要求是比較高的，也決非一日之功，需要我們經(jīng)過長時(shí)間和多實(shí)踐地不斷積累，才能達(dá)到的較高境界。
一、總體考慮
我局三個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)因機(jī)構(gòu)改革出現(xiàn)正股級(jí)崗位空缺、四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及公證處等股級(jí)單位因人員調(diào)離等原因出現(xiàn)正股級(jí)崗位空缺。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，保證正常業(yè)務(wù)的開展，根據(jù)股級(jí)職位空缺情況和工作需要，按照《縣股級(jí)干部任免管理暫行辦法》要求，結(jié)合我單位實(shí)際，提出對(duì)部分股級(jí)干部進(jìn)行調(diào)整的意見，并將意見向局長、黨組書記魏本江同志匯報(bào)。經(jīng)班子成員醞釀，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，根據(jù)我局機(jī)構(gòu)三定方案和股級(jí)崗位缺崗情況，行政編制確定免職4個(gè)，補(bǔ)充正股級(jí)職務(wù)崗位6個(gè)，調(diào)整1個(gè)；我局公證處因原主任辭職，出現(xiàn)正股級(jí)崗位空缺，確定免職1個(gè)，補(bǔ)充正股級(jí)職務(wù)崗位1個(gè)，形成干部調(diào)整工作方案。
二、干部調(diào)整計(jì)劃
本次干部調(diào)整共涉及12人。其中，行政編制免職3人；提拔6人；交流調(diào)整1人（免去原職務(wù)調(diào)整新職務(wù)1人）。事業(yè)編制免職1人；提拔1人。具體情況如下：
（一）免職
4人，因機(jī)構(gòu)改革科室合并撤銷，行政編制免去基層科科長職務(wù)、免去宣傳科科長職務(wù)、免去刑罰執(zhí)行科科長職務(wù)。事業(yè)編制免去公證處主任職務(wù)。
程序方法：由局政治處提出免去基層科科長、宣傳科科長、刑罰執(zhí)行科科長、社區(qū)矯正科科長職務(wù)及公證處主任職務(wù)的工作意見，形成初步干部調(diào)整工作方案，向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在局黨組會(huì)上研究通過后，填報(bào)《空缺職數(shù)使用審批表》，報(bào)縣委組織部干部監(jiān)督室進(jìn)行審核。經(jīng)審核后，形成正式的工作方案，提交局黨組會(huì)研究通過，形成干部免職請(qǐng)示，報(bào)縣組織部審批?？h組織部經(jīng)過審核，進(jìn)行批復(fù)。局黨組作出免職決定，下發(fā)免職文件。
（二）提拔
1、政治處副主任（正股級(jí)）
2、機(jī)關(guān)黨支部專職副書記（正股級(jí)）
崗位要求及資格條件：
①具有大專以上文化程度；
②應(yīng)當(dāng)任科員級(jí)職務(wù)2年以上；
③二年內(nèi)沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)問題；
④近兩年年度考核為稱職以上等次；
⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑥符合有關(guān)回避的規(guī)定；
⑦其他應(yīng)具備的資格。
選拔范圍：
選拔范圍為局機(jī)關(guān)編制全體公務(wù)員。
程序方法：
①會(huì)議推薦和談話推薦。召開推薦會(huì)，由全體機(jī)關(guān)干部、局班子成員、各基層部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加推薦。本單位主要負(fù)責(zé)同志主持，由分管領(lǐng)導(dǎo)或干部（人事）科室負(fù)責(zé)人說明推薦職位、推薦數(shù)量、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。會(huì)議推薦結(jié)束后，進(jìn)行個(gè)別談話推薦，談話范圍為參加會(huì)議推薦人員；
②統(tǒng)計(jì)分析確定考察對(duì)象：對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析，得出推薦結(jié)果。局黨組根據(jù)推薦結(jié)果和平時(shí)考核等情況進(jìn)行綜合考慮，提出考察對(duì)象；
③制定考察工作方案，考察預(yù)告，進(jìn)行考察；綜合分析、作出評(píng)價(jià)、撰寫考察材料，提出任用建議，匯報(bào)考察情況，整理材料歸檔；
④醞釀溝通，召開局黨組會(huì)研究確定干部調(diào)整方案，形成干部任免職請(qǐng)示，報(bào)縣委組織部審批。
⑤縣委組織部進(jìn)行任職前審核、批復(fù)。召開局黨組會(huì)形成任免決定；任職公示，任前談話，下發(fā)任職通知。
崗位要求及資格條件：
①具有大專以上文化程度；
②應(yīng)當(dāng)任科員級(jí)職務(wù)2年以上；
③熱愛司法行政工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
④二年內(nèi)沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)問題；
⑤近兩年年度考核為稱職以上等次；
⑥具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑦符合有關(guān)回避的規(guī)定；
⑧其他應(yīng)具備的資格。
選拔范圍：
選拔范圍為司法助理編制全體人員。
程序方法：
①會(huì)議推薦和談話推薦。召開推薦會(huì)，由全體機(jī)關(guān)干部、局班子成員、各基層部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加推薦。本單位主要負(fù)責(zé)同志主持，由分管領(lǐng)導(dǎo)或干部（人事）科室負(fù)責(zé)人說明推薦職位、推薦數(shù)量、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。會(huì)議推薦結(jié)束后，進(jìn)行個(gè)別談話推薦，談話范圍為參加會(huì)議推薦人員；
②統(tǒng)計(jì)分析確定考察對(duì)象：對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析，得出推薦結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)推薦結(jié)果和平時(shí)考核等情況進(jìn)行綜合考慮，提出考察對(duì)象；
③制定考察工作方案，考察預(yù)告，進(jìn)行考察；綜合分析、作出評(píng)價(jià)、撰寫考察材料，提出任用建議，匯報(bào)考察情況，整理材料歸檔；
④醞釀溝通，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究確定干部調(diào)整方案，形成干部任免職請(qǐng)示，報(bào)縣人社局審批。
⑤縣人社局進(jìn)行任職前審核、批復(fù)。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議形成任免決定；任職公示，任前談話，下發(fā)任職通知。
7、公證處主任（正股級(jí)）
①具有大專以上文化程度；
②必須具備公證員資格，在公證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)達(dá)3年以上；
③二年內(nèi)沒有發(fā)生重大事故和違紀(jì)問題；
④近兩年年度考核為合格以上等次；
⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑥符合有關(guān)回避的規(guī)定；
⑦其他應(yīng)具備的資格。
選拔范圍：
選拔范圍為公證處編制3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的公證員。
程序方法：
①會(huì)議推薦和談話推薦。召開推薦會(huì)，由全體機(jī)關(guān)干部、局班子成員、各基層部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加推薦。本單位主要負(fù)責(zé)同志主持，由分管領(lǐng)導(dǎo)或干部（人事）科室負(fù)責(zé)人說明推薦職位、推薦數(shù)量、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。會(huì)議推薦結(jié)束后，進(jìn)行個(gè)別談話推薦，談話范圍為參加會(huì)議推薦人員；
②統(tǒng)計(jì)分析確定考察對(duì)象：對(duì)談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦情況進(jìn)行綜合分析，得出推薦結(jié)果。局黨組根據(jù)推薦結(jié)果和平時(shí)考核等情況進(jìn)行綜合考慮，提出考察對(duì)象；
③制定考察工作方案，考察預(yù)告，進(jìn)行考察；綜合分析、作出評(píng)價(jià)、撰寫考察材料，提出任用建議，匯報(bào)考察情況，整理材料歸檔；
④醞釀溝通，召開局黨組研究確定干部調(diào)整方案，形成干部任免職請(qǐng)示，報(bào)縣委組織部審批。
⑤縣委組織部進(jìn)行任職前審核、批復(fù)。召開局黨組會(huì)形成任免決定；任職公示，任前談話，下發(fā)任職通知。
（三）調(diào)整
1、社區(qū)矯正管理科（正股級(jí)）
因機(jī)構(gòu)改革，科室合并撤銷，免去社區(qū)矯正科科長職務(wù)，調(diào)整到社區(qū)矯正管理科擔(dān)任科長一職。
三、有關(guān)說明
一、基本情況
2013年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》（組發(fā)〔〕11號(hào)）等文件精神，整項(xiàng)工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法
（一）注重在基層一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)解決黨員隊(duì)伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題
在黨員發(fā)展對(duì)象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進(jìn)基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2013年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
（二）嚴(yán)把入口關(guān)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)執(zhí)行發(fā)展黨員程序
全鎮(zhèn)各黨支部嚴(yán)格要求堅(jiān)決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴(yán)格按照要求，全面實(shí)行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對(duì)將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請(qǐng)書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對(duì)推薦的入黨積極分子，集中報(bào)到鎮(zhèn)黨委進(jìn)行備案，并及時(shí)上報(bào)縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫）。對(duì)已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認(rèn)真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會(huì)研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對(duì)象的，黨支部對(duì)發(fā)展對(duì)象張榜進(jìn)行為期10天的公示，報(bào)鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會(huì)，鎮(zhèn)黨委派員（各支部黨建指導(dǎo)員）參加會(huì)議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對(duì)符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時(shí)做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對(duì)象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)，黨委均進(jìn)行了黨委會(huì)研究，合理分派責(zé)任心強(qiáng)的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴(yán)肅性、公平性。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴(yán)要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在2013年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部（黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官）集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》（組發(fā)〔〕11號(hào)）和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個(gè)材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對(duì)象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請(qǐng)書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報(bào)、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對(duì)象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級(jí)要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時(shí)。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時(shí)召開黨員大會(huì)討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時(shí)。
**同志自20*年6月?lián)?*縣委書記以來，始終以加快**發(fā)展為已任，立足**實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)，把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的總抓手，身先士卒，帶頭深入招商引資工作第一線，與全縣干部群眾一起，不斷拓寬招商思路，突出招商重點(diǎn)，優(yōu)化投資環(huán)境，全力以赴狠抓招商引資工作落實(shí)，全縣掀起了新一輪招商引資工作熱潮，招商引資呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長態(tài)勢(shì)，為推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展增添了強(qiáng)勢(shì)后勁。兩年來，**同志引進(jìn)招商項(xiàng)目12個(gè)，其中內(nèi)資項(xiàng)目9個(gè)，投資額均達(dá)5000萬元以上，投資總額達(dá)10.83億元；外資項(xiàng)目3個(gè)，投資總額達(dá)2780萬美元。20*年，在**同志的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣共引進(jìn)內(nèi)資項(xiàng)目29個(gè)，總投資14.6億元，同比增長14.5%，實(shí)際進(jìn)資12.01億元,同比增長7.75%。引進(jìn)外資項(xiàng)目13個(gè)，增資項(xiàng)目7個(gè)，簽約資金6527萬美元，同比增長6.62%，實(shí)際進(jìn)資5697萬美元，同比增長8.5%。20*年**被評(píng)為“全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合先進(jìn)縣”和“全省實(shí)際利用外資、外貿(mào)出口十強(qiáng)縣”，榮獲“全省開放型經(jīng)濟(jì)綜合獎(jiǎng)”、“全省工業(yè)崛起年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“財(cái)政收入三年翻番獎(jiǎng)”。20*年被評(píng)為首屆“**投資環(huán)境十佳縣(市、區(qū))”，是全市唯一獲此殊榮的縣（市、區(qū)）。
1、拓寬招商思路，招商效率不斷提高。面對(duì)當(dāng)前各地競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的招商引資態(tài)勢(shì)，為適應(yīng)招商形勢(shì)的新變化，切實(shí)增強(qiáng)招商引資實(shí)效，**同志與縣四套班子一起，審時(shí)度勢(shì)，拓寬思路，不斷探索招商引資的新形式、新手段、新辦法，積極采取請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，綜合運(yùn)用以商招商、協(xié)會(huì)招商、定點(diǎn)招商、園區(qū)招商、活動(dòng)招商、友情招商等方式，不斷擴(kuò)大招商成果。兩年來，先后邀請(qǐng)了深圳家具產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、粵港澳外商協(xié)會(huì)等一批考察團(tuán)前來**參觀考察，成功舉辦了**（深圳、香港、東莞）等招商引資推介會(huì)，大力推介和簽約了一批項(xiàng)目，取得了顯著的成績。20*年，**同志引進(jìn)**家具產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)投資1.2億元在**興辦中國(深圳)家具產(chǎn)業(yè)**實(shí)訓(xùn)基地。并以此為平臺(tái)，通過深圳家具產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)引薦，結(jié)識(shí)了一大批珠三角地區(qū)知名產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，成功引進(jìn)了5家企業(yè)投資**。
2、突出招商重點(diǎn)，招商質(zhì)量不斷提升。為充分發(fā)揮**區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)以及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，以**同志為首的**縣委鎖定長珠閩地區(qū)為招商重點(diǎn)區(qū)域，確定四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（紡織服裝、電子五金玩具、以稀土為主的礦產(chǎn)品深加工與應(yīng)用、食品藥品）、旅游休閑業(yè)、物流和專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為主攻方向，瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)300強(qiáng)企業(yè)及各類產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)頭雁”企業(yè)，著力引進(jìn)大企業(yè)、大集團(tuán)。20*年，全縣引進(jìn)的內(nèi)、外資42個(gè)項(xiàng)目中有30個(gè)是四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。其中投資5000萬元以上項(xiàng)目21個(gè)，億元以上項(xiàng)目3個(gè)，招商引資質(zhì)量大大提高。尤其是20*年，**同志審時(shí)度勢(shì)，依托**特有**資源優(yōu)勢(shì)，提出了礦業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，聘請(qǐng)**稀土新材料股份有限公司和稀土材料**研究中心規(guī)劃編制了**稀土產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)規(guī)劃，并獲省發(fā)改委審批。同時(shí)，廣泛收集稀土產(chǎn)業(yè)投資信息，先后多次深入浙江、廣東光電產(chǎn)品主要產(chǎn)地推介**稀土產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目，以誠招商，最終引進(jìn)了**、**等一批在國內(nèi)生產(chǎn)發(fā)光材料領(lǐng)域排名前列的稀土深加工企業(yè)，為**打造全國重要的稀土發(fā)光材料和光源生產(chǎn)基地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、強(qiáng)化招商意識(shí)，招商氛圍不斷濃厚。為進(jìn)一步強(qiáng)化招商意識(shí)，形成濃厚的招商氛圍和招商工作合力，**同志騰出大部分的精力抓招商引資工作的推進(jìn)，經(jīng)常調(diào)度研究招商引資工作，提出了一系列工作機(jī)制，切實(shí)調(diào)動(dòng)和激發(fā)全縣干部群眾的招商激情。全縣組建了六支產(chǎn)業(yè)招商分隊(duì)、兩支定點(diǎn)招商分隊(duì)、兩支綜合招商分隊(duì)，安排了充足的招商經(jīng)費(fèi)。成立了項(xiàng)目開發(fā)、征地拆遷、項(xiàng)目用地、用工保障、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化“破五難”專項(xiàng)工作小組。制定出臺(tái)了鼓勵(lì)外商投資優(yōu)惠辦法等。一系列招商舉措，有效的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情，在全縣形成了人人都是招商引資主體、人人參與招商引資工作的濃厚氛圍。
4、強(qiáng)化招商服務(wù)，投資環(huán)境不斷優(yōu)化。投資環(huán)境優(yōu)劣，直接影響招商成效。為此，**同志要求全縣領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“你投資、我支持，你發(fā)財(cái)、我發(fā)展”的理念，做到主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并建立了規(guī)范、高效的審批機(jī)制，選派了安商、保商人員為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)管，建立了行政事業(yè)性收費(fèi)、罰款、檢查監(jiān)督機(jī)制，對(duì)部分行政執(zhí)法單位的“三亂”行為進(jìn)行了查處，凈化了發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)保了駕護(hù)了航。
同志們：
當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作正在全省范圍內(nèi)順利推進(jìn)，絕大多數(shù)地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆已經(jīng)于8月底前基本結(jié)束，巡視工作下一步的重點(diǎn)是防止市、縣區(qū)換屆中干部“帶病提拔”的問題，把防止和糾正“帶病提拔”、“帶病上崗”作為巡視監(jiān)督的重要內(nèi)容，也作為衡量各市換屆是否成功的重要標(biāo)志。二是對(duì)反映新提拔對(duì)象的問題，要求巡視組可以直接聽取反映人的意見，尤其是署名反映信，直接調(diào)查有關(guān)情況。三是現(xiàn)任的縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，無論是轉(zhuǎn)任、留任、平調(diào)，有人反映，巡視組可根據(jù)具體情況，澄清問題，并督促調(diào)查處理到位。四是縣區(qū)黨代會(huì)召開過程中，巡視組要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，對(duì)拉票、賄選的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即調(diào)查核實(shí)，并要嚴(yán)肅處理。五是注意把握換屆期間領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人表現(xiàn)，不能散布消極言論。市級(jí)換屆過程中，省委考察組向市委通報(bào)考察情況及集體談話時(shí)，巡視組參加。巡視組有責(zé)任及時(shí)向考察組反映考察對(duì)象的具體情況和問題。六是省紀(jì)委要抽調(diào)人員，參與省委考察組的考察，主要是要協(xié)助各市搞好市級(jí)紀(jì)委班子考察配備工作。
在換屆期間重點(diǎn)要把好干部的廉潔關(guān)；各市紀(jì)委換屆，巡視組要給予更多的關(guān)注；在把好廉潔關(guān)的過程中，工作方法要慎之又慎，對(duì)反映和了解的一些問題，巡視組不便調(diào)查的，按干部管理權(quán)限督促協(xié)調(diào)有關(guān)方面調(diào)查，及時(shí)把情況通報(bào)給市委，并及時(shí)向省上反映和匯報(bào)相關(guān)情況。同時(shí)要求對(duì)本次換屆不涉及的干部，如果群眾有反映，也要形成書面材料。
在換屆中，一是凡是要求下級(jí)做到的，廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭自己首先做到。要切實(shí)做到不跑、不要、不拉、不請(qǐng)、不買、不送，對(duì)此中央、省委有專門通知要求，**市對(duì)黨委、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門和參加換屆工作的同志提出了“六個(gè)必須、六個(gè)嚴(yán)禁、六個(gè)不準(zhǔn)”的明確規(guī)定，希望大家都能夠在自身面臨換屆問題的時(shí)候能夠帶頭做到。二是凡是要求下級(jí)正確對(duì)待的，自己首先要正確對(duì)待。主要是正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題，對(duì)于自己工作的想法，可以通過正常的渠道，向組織反映，但是三天兩頭跑、到處跑，甚至不顧主客觀條件向組織提出不切實(shí)際的要求，伸手要官是不允許的。同時(shí)要正確對(duì)待組織的決定，服從組織的安排，把維護(hù)《》和自己的工作實(shí)際和思想實(shí)際結(jié)合起來。三是凡是要求下級(jí)廉潔從政的，自身首先要帶頭廉潔從政。本次巡視的重點(diǎn)是在換屆期間是不是違反組織人事紀(jì)律，能不能防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，防止干部的“帶病轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)任、留任”的問題。嚴(yán)格把好干部的廉潔關(guān)，廉潔是對(duì)干部起碼的要求，中央對(duì)此高度重視，在本次換屆中，省委也特別關(guān)注，因此每個(gè)干部都要嚴(yán)格要求自己，廉潔從政，內(nèi)鄉(xiāng)縣衙吏部房有一副對(duì)聯(lián)：“選官擢吏賢而舉，考政核績廉以衡”，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，遵守?fù)Q屆紀(jì)律，正確對(duì)待自己，服從組織安排，保持平常的心態(tài)，共同努力，圓滿完成**市各級(jí)換屆工作任務(wù)。
一、踏實(shí)做好學(xué)生管理工作，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力
xx同志在學(xué)生管理工作中樹立“以人為本”的理念，做好日常教育、管理和服務(wù)工作。全力配合學(xué)校各項(xiàng)整頓校園教學(xué)，生活秩序的措施。由自管會(huì)，文明監(jiān)督崗，輔導(dǎo)員學(xué)生干部聯(lián)合值班組，思想工作進(jìn)公寓，黨團(tuán)組織進(jìn)公寓聯(lián)合協(xié)助下，倡導(dǎo)人人為保持良好的校園大小環(huán)境盡一份心，出一份力，牢固樹立主人翁意識(shí)。并強(qiáng)調(diào)課堂紀(jì)律、自修紀(jì)律和考試紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，全面貫徹學(xué)校學(xué)生教育管理的有關(guān)文件和規(guī)定，加強(qiáng)副班長和自管會(huì)的執(zhí)行力度，做好學(xué)習(xí)的堅(jiān)強(qiáng)基石與保證，使全院保持良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)。
二、認(rèn)真完善評(píng)估材料，通力配合歸檔工作
xx同志犧牲自己的休息時(shí)間，協(xié)助評(píng)建辦妥善做好迎評(píng)促建材料的整理歸類工作，對(duì)受評(píng)期間專家調(diào)閱的資料（試卷、畢業(yè)論文、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、課程教學(xué)大綱等教學(xué)檔案），仔細(xì)清查整理，及時(shí)歸檔，避免遺失和缺損。在教育部專家組進(jìn)校實(shí)地考察評(píng)估期間, 該同志與全院師生團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、齊心協(xié)力，為學(xué)校順利通過教育部本科教學(xué)水平評(píng)估作出了積極貢獻(xiàn)。
三、及時(shí)做好評(píng)估總結(jié)工作，鞏固、深化評(píng)建成果
*同志1997年開始兼做老干部服務(wù)工作，2002年機(jī)構(gòu)改革后，走上老干部服務(wù)處處長崗位。多年來，她辛勤工作，任勞任怨，老干部工作開展得有聲有色，工作成績得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)和職工的肯定，得到市主管部門的認(rèn)可，更難能可貴的是得到廣大老同志的贊賞。
一、帶著高度的責(zé)任心，奉獻(xiàn)一片真情
“崗位的需要就是我的職責(zé)”，這是出自*同志時(shí)任老干部服務(wù)處處長時(shí)的樸實(shí)語言，是她做好老干部服務(wù)工作責(zé)任心的體現(xiàn)。辦公室機(jī)關(guān)共有離退休老同志51人，其中離休干部11人，地廳級(jí)以上10人，80高齡以上人員11人。既有離開崗位幾十年的老、老市長，也有剛剛從市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老領(lǐng)導(dǎo)；既有廳以上的領(lǐng)導(dǎo)，也有長期從機(jī)關(guān)內(nèi)勤崗位走過來的老“工勤”。他們的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理狀態(tài)等要素參差不齊，老干部服務(wù)工作有一定的深度和難度。機(jī)構(gòu)改革時(shí)，也有“好心人”勸她調(diào)換崗位，但她想：誰家都有父母，自己為人妻為人母，將來也有老的時(shí)候，家庭的和睦、社會(huì)的和諧、人類的進(jìn)步都離不開老同志這個(gè)群體，離不開老干部工作，尤其辦公室機(jī)關(guān)的老同志具有豐富的經(jīng)濟(jì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，如果能發(fā)揮好他們的作用，將給社會(huì)帶來無窮的價(jià)值。組織的重托，工作的需要，我必須把事情干好，在為老干部服務(wù)的崗位上撐起一片藍(lán)天，為老干部事業(yè)奉獻(xiàn)一片真情。
二、帶著強(qiáng)烈的事業(yè)心，奉獻(xiàn)一腔熱情
熱情是做好老干部工作的動(dòng)力和活力，她始終滿懷熱情，用自己的熱情和開朗感染著老同志。一腔熱情是*在多年的老干部服務(wù)工作中總結(jié)出來的一套行之有效的工作方法。進(jìn)行政策宣傳、政治教育需要一腔熱情。老同志離開工作崗位后，一直牽掛著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，關(guān)心群眾和社會(huì)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。如何把老同志組織好、引導(dǎo)好，是老干部工作的重要內(nèi)容。她針對(duì)老年人的特點(diǎn)，堅(jiān)持月學(xué)習(xí)日和季黨支部集中學(xué)習(xí)制度，宣傳政策和黨員交流思想。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署下，從本支部的實(shí)際出發(fā)，精心策劃，扎實(shí)實(shí)施。有兩位老同志住院不能參加學(xué)習(xí)，她送書到病房，講解在床頭，使老干部支部參學(xué)率達(dá)到100％。在整改分析階段，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，使老同志深受感染。在全市開展先進(jìn)性教育檢查驗(yàn)收中，老干部黨支部被評(píng)為先進(jìn)黨支部。
加強(qiáng)溝通，做好思想引導(dǎo)靠一腔熱情。*同志堅(jiān)持月走訪制度，看看老同志的生活狀況，了解老同志的身體健康情況，對(duì)有些人有些問題需要反復(fù)解釋的，不厭其煩。當(dāng)有老同志生病住院時(shí)，她總是第一時(shí)間到病房看望。在預(yù)防非典時(shí)候，老同志住處分散，外出活動(dòng)無法掌控，加上家庭成員流動(dòng)等因素，預(yù)防有一定的難度。她及時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)他們的預(yù)防納入工作重點(diǎn)，帶領(lǐng)全處人員將第一批藥品、宣傳材料送到老同志家里，介紹預(yù)防知識(shí)，排除恐慌心理，并保持電話聯(lián)系，了解掌握老同志的活動(dòng)和預(yù)防情況。
為讓老同志對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有更直接的感受，她每年都要組織老同志到本市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看；爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視，組織老同志到外地觀光考察；年初召開一次座談會(huì)，年末召開一次團(tuán)拜會(huì)，為老同志搭建一個(gè)集體活動(dòng)的平臺(tái)，敘舊話新，交流思想，凝心聚力，發(fā)揮作用。
三、帶著真摯的兒女心，奉獻(xiàn)一份親情
“老同志的事就是我的事”，這是*同志的一貫作風(fēng)。2000年元旦清晨6點(diǎn)，一老同志在江邊晨練，不幸暈倒，她被電話驚醒后，顧不上刷牙洗臉，打的趕到醫(yī)院，途中幫助聯(lián)系醫(yī)生，直至這位老同志蘇醒才去干自己的事。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。
（一）認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。:
（四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,
一、事情要抓緊
今天布置的三項(xiàng)工作，在時(shí)間上都有規(guī)定要求。學(xué)科帶頭人人選材料，5月30日前上報(bào)省廳；巾幗文明崗和巾幗建功標(biāo)兵的申報(bào)材料，5月30日之前報(bào)我們市局；全市教學(xué)技能競(jìng)賽，5月24日就要正式舉行。這三件事，無一例外地都要在5月下旬做好。時(shí)間有一個(gè)月，看起來似乎很松，其實(shí)很緊。
一個(gè)月做三件事，為什么我會(huì)說時(shí)間緊？這是因?yàn)椋旱谝?，任?wù)重。這三項(xiàng)工作，都是屬于“首屆”的。既然是史無前例第一次，那就意味著沒有曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)可循。沒有經(jīng)驗(yàn)，就要去摸索經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再用經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)具體的工作實(shí)踐，這就得花費(fèi)時(shí)間；第二，影響大。三項(xiàng)工作都是人的工作。人都有名譽(yù)感、都有利益觀，都有自己的價(jià)值觀念。而我們即將去做的這三項(xiàng)工作，無一不涉及到教師的名譽(yù)、利益、地位。因此，要慎之又慎，不可等閑視之、等閑處之。否則，就要影響教師的情緒，影響教學(xué)秩序的穩(wěn)定。這就需要做大量的工作。工作量大，時(shí)間花費(fèi)就多，這是成正比的；第三，要求高。選學(xué)科帶頭人，就是選人材；選巾幗建功標(biāo)兵，就是選先進(jìn)；舉辦教學(xué)技能競(jìng)賽，就是選選手。這三選，都要名至實(shí)歸，都不能濫竽充數(shù)。這就需要好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。要在選中比較、比較中遴選，就得費(fèi)力耗時(shí)；第四，程序多。做好這三項(xiàng)工作，都有嚴(yán)格的規(guī)定動(dòng)作：要組建機(jī)構(gòu)，要宣傳發(fā)動(dòng)，要組織報(bào)名，要考察評(píng)議，要確定人選，要張榜公示，要上報(bào)材料。整個(gè)推選工作，規(guī)范有序、井井有條，嚴(yán)絲密縫、環(huán)環(huán)相扣。要做到環(huán)節(jié)不脫、程序不亂，一步一腳印、一環(huán)扣一環(huán)，不耗時(shí)、不認(rèn)真，絕對(duì)不行。
任務(wù)重、影響大、要求高、程序多，集中到一點(diǎn)，就是時(shí)間緊。所以，我希望同志們一不要錯(cuò)誤地認(rèn)為時(shí)間寬裕而喪失緊迫感；二不能錯(cuò)誤地低估它的意義而喪失使命感；三不可錯(cuò)誤地看待求之過苛而喪失責(zé)任心；四不得錯(cuò)誤地對(duì)待規(guī)范程序而喪失道德心！我的要求是：各縣（市、區(qū)）教育局人事股包括市局人事科的同志，都要在做好本職崗位的日常工作的同時(shí)，把握中心、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌全面、協(xié)調(diào)各方，以急事急辦、特事特辦的超常行為，把今天會(huì)議布置的三項(xiàng)事情抓緊落實(shí)，做到得令即動(dòng)、雷厲風(fēng)行?？h（市、區(qū)）教育局的同志也要區(qū)分工作的輕重緩急，積極部署、認(rèn)真安排，勤加過問、嚴(yán)加督促，使這三項(xiàng)工作順利地進(jìn)行、如期地完成。
二、工作要從嚴(yán)
今天的會(huì)議，是部門會(huì)議，也是全局性會(huì)議。我們局黨組之所以對(duì)這次會(huì)議很重視，我之所以要擠出時(shí)間來參加，是因?yàn)榻裉斓臅?huì)議直接涉及到人。我們都知道，人是生產(chǎn)力諸多要素中最基礎(chǔ)、最根本、最本質(zhì)而又最活躍的要素。要解放和發(fā)展生產(chǎn)力，首先就得重視人的作用，就得充分地發(fā)掘和發(fā)揮人力資源的潛力和效能。以人為本，為什么會(huì)定義為科學(xué)發(fā)展觀的核心？道理就全在這里。我們同樣都知道，教師是振興教育的希望。要發(fā)展教育進(jìn)而振興民族，首先就得重視教師的主導(dǎo)作用，就得充分地調(diào)動(dòng)和增強(qiáng)教師的積極性和創(chuàng)造力。黨的十七大在提出“優(yōu)先發(fā)展教育、建設(shè)人力資源強(qiáng)國”的任務(wù)中，為什么會(huì)強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)”？道理當(dāng)然也在這里。正是從“以人為本”的高度去認(rèn)識(shí)，正是從“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)”的視野去看待，我們局黨組就必須重視今天會(huì)議所布置的三項(xiàng)工作。否則，就是缺乏政治敏感性，就是缺失政治洞察力。
我們做黨務(wù)工作的同志、我們做人事工作的同志、我們從事黨的教育事業(yè)的同志，無一例外地都是做人的工作、做教師工作的。因此，對(duì)開展今天會(huì)議布置的三項(xiàng)工作的意義，認(rèn)識(shí)上不能糊涂；對(duì)其影響，思想上不能輕視；對(duì)其作用，考量上不能低估。我希望同志們按照三個(gè)文件的要求去做，不可松動(dòng)、不得走樣、不容違背！推薦中小學(xué)學(xué)科帶頭人和骨干教師一要嚴(yán)格局限于規(guī)定的評(píng)選范圍內(nèi)，要突出一線教師，不能突破教研機(jī)構(gòu)和校外教育機(jī)構(gòu)10%、正職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5%、副職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)15%的名額分配指標(biāo)；二要堅(jiān)持基本條件和評(píng)選條件，基本條件不得或缺，評(píng)選條件不容降低。我們要做到寧缺勿濫。要知道，只要有一人濫竽充數(shù)，就會(huì)人心不服而至天怒人怨，而至教育秩序大亂；三要遵循“公開、公平、公正、陽光操作、群眾公認(rèn)”的原則，不得關(guān)親顧友、徇情舞弊，不得弄虛作假、徇私枉縱。如果因?yàn)閬G失或者拋棄原則引起舉報(bào)告狀或者上訪滋事，我們將嚴(yán)肅實(shí)行責(zé)任追究，決不姑息、絕不手軟！評(píng)選“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”，同樣要堅(jiān)持范圍、條件和原則，真正體現(xiàn)名實(shí)相符，真正能發(fā)揮典型引領(lǐng)、模范帶動(dòng)的榜樣作用。中小學(xué)教師教學(xué)基本技能競(jìng)賽要認(rèn)真組織、扎實(shí)開展，通過層層選拔，使真正的優(yōu)秀選手脫穎而出，使參賽選手一路過關(guān)斬將，在省賽中爭(zhēng)銀奪金、一顯身手。
因此，要將這三件事情做好，要將這三項(xiàng)工作做出色，我們就得從嚴(yán)要求。規(guī)不能破、矩不能亂，威不可降、律不可廢。只有重威峻法、嚴(yán)紀(jì)治律，我們就能達(dá)事全功。
三、任務(wù)要求實(shí)
三件事情或者說三項(xiàng)工作，都是當(dāng)前教育人事方面的三大任務(wù)，都必須如期地、圓滿地完成。所謂如期，是時(shí)間問題；所謂圓滿，則是質(zhì)量問題。任務(wù)的完成要達(dá)到圓滿，我看，除了工作從嚴(yán)，還得工作從實(shí)。