時間：2022-12-15 05:07:41
導語：在籌備工作匯報的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
2019年6月9日
各位領導：
根據(jù)會議安排，我代表高新園黨工委、管委會就做好迎接國
家抽檢有關工作向大家作簡要匯報。我園在做好迎接國家事后質量抽檢工作主要做法體現(xiàn)在“三個強化”確?！叭齻€到位”。
（一）強化組織領導，確保責任落實到人到位
1.專門成立“四經(jīng)普”迎檢工作領導小組，由黨工委書記黃阿中任組長，主任馮志堅任常務副組長，其他黨政班子和各村（居）書記主任為成員的領導小組，下設辦公室，經(jīng)普分管領導沈文生任主任，具體協(xié)調(diào)迎檢日常事務。專門召開動員會及時傳達會議精神，部署下一步工作開展，明確檢查出現(xiàn)問題責任追究辦法等。
2.加強迎檢工作人員力量，針對全園9個普查區(qū)（村居），其中靖城村分為4個小區(qū)，抽調(diào)6名班子成員和6名工作責任心強的園干部組成工作組。在6月15日之前，每個班子成員負責1個普查區(qū)，每1個普查區(qū)由掛鉤領導和2名園包村干部、村居書記、主任組成小組，實行責任到人，一包到底。主要負責掌握普查區(qū)內(nèi)普查對象各種動態(tài)，包括企業(yè)位置、聯(lián)系方式、生產(chǎn)經(jīng)營情況，企業(yè)老板和財務人員的聯(lián)絡和溝通，解除企業(yè)思想顧慮，認真配合檢查工作。
3.園經(jīng)普辦業(yè)務人員6個人分成3個小組，分片承擔普查業(yè)務方面指導。園辦業(yè)務人員和村普查兩員要認真學習國家質量抽查方案，加強和市縣經(jīng)普辦普查業(yè)務學習溝通，達到較熟練掌握質量抽查各種規(guī)定和控制要求，做到檢查過程中心中有數(shù)，應對自如。指導企業(yè)做好檢查各種資料、報表、臺帳準備完善整理工作。
4.6月15日后，假若我園被抽中為檢查單位，全部工作組成員集中到抽中小區(qū)，實行具體人員包干負責到具體企業(yè)（或個體戶），做到包干對象配合不出意外。
（二）強化措施，確保難點排查到位
1. 通過園辦組織分工，6月5日前對各自普查區(qū)內(nèi)普查對象再次開展一次全面核查，摸清空殼、關停并轉、注銷單位真實情況，及時到縣辦普查報表平臺上修改更正，確保目前底冊內(nèi)存在的所有空殼、注銷單位及2018年前關停單位產(chǎn)值或營業(yè)收入0上報。
2.針對“軟不配合”和數(shù)據(jù)差距較大的普查對象，分別采取不同手段，確保普查工作無難點。①針對有會計記賬的法人單位，加強與會計人員和老板溝通，確保數(shù)據(jù)真實準確，經(jīng)得起考驗。②針對沒有會計記賬的法人單位，對老板進行培訓，確保數(shù)據(jù)真實反映經(jīng)營狀況。③針對思想有顧慮，不愿或不太配合的單位，先通過業(yè)主親朋好友做好思想工作，必要時聯(lián)合行業(yè)主管部門、質檢、安全、衛(wèi)生、消防等單位，會商研究解決思路和具體舉措，逐一攻克數(shù)據(jù)難題，并發(fā)揮專業(yè)部門作用，準確判斷普查對象經(jīng)營狀態(tài)，對普查數(shù)據(jù)進行準確定性定量。
（三）強化保障，確保零意外到位
1.宣傳進一步深入。再次展開全方位精準式宣傳，推進經(jīng)濟普查進村入戶、進企入店，入腦入心，造濃經(jīng)濟普查氛圍。
2. 強化后勤保障。園撥付經(jīng)普專項經(jīng)費共4.3萬多元，全力保障“四經(jīng)普”工作順利推進。同時增加1間辦公室集中辦公，有利于業(yè)務交流，確保工作進度和工作質量。
3.提前預演，確保迎檢工作進入實戰(zhàn)狀態(tài)。嚴格按照上級普查抽檢標準和要求，6月10日前在全園6個村居之間開展交叉抽檢，推動抽檢工作進入實戰(zhàn)演練狀態(tài)。同時也進一步檢驗各工作小組對迎檢工作部署落實情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，對抽檢中碰到的問題及時會商解決，對抽檢中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法進行總結提升。
3月6日 北京奧組委殘奧會籌備工作指揮部副總指揮趙文芝、中國殘聯(lián)常務副理事長呂世明出席北京奧組委殘奧會新聞宣傳工作匯報會。
3月7日 北京奧組委殘奧會籌備工作指揮部副總指揮趙文芝、中國殘聯(lián)副理事長申知非出席北京奧組委殘奧會交通和安保工作匯報會。
3月7日 北京殘奧會志愿者實踐培訓試點啟動儀式在西城區(qū)殘疾人服務中心舉行，拉開了殘奧會志愿者實踐培訓的序幕。
3月10日 中國殘聯(lián)常務副理事長呂世明、北京奧組委殘奧會部部長張秋平、北京市殘聯(lián)副理事長呂爭鳴及中國殘聯(lián)維權部、殘奧辦，北京奧組委殘奧會部、工程和環(huán)境部等部門對國家游泳中心無障礙建設情況進行了考察。
3月11日 在北京奧組委召開了關于殘奧會轉換期場館運行工作專題會。北京奧組委執(zhí)行副主席湯小泉、北京殘奧會籌備工作指揮部副總指揮趙文芝以及中國殘聯(lián)殘奧辦、奧組委體育部、工程與環(huán)境部、技術部、人事部、文化活動部、安保部、場館管理部、注冊中心等相關負責同志出席會議。會上，北京奧組委場館管理部就殘奧會轉換期場館運行工作指導意見作了專題匯報。各相關部門結合自身工作情況，就殘奧會轉換期場館運行工作進行討論并提出建議。
3月12日 北京奧組委執(zhí)行副主席李炳華、北京殘奧會籌備工作指揮部副總指揮趙文芝、中國殘聯(lián)常務副理事長呂世明參加殘疾人影片《隱形的翅膀》座談會，并觀看影片。
3月13日 北京奧運會培訓工作協(xié)調(diào)小組在京民大廈召開北京奧運會、殘奧會培訓工作推進大會。推進大會上，湯小泉宣讀了《北京奧運培訓工作先進單位、先進個人表彰決定》。中央直屬機關文明辦、奧組委人事部等191個單位獲北京奧運培訓工作先進單位，趙濟華、張長江等505名同志獲北京奧運培訓工作先進個人。
3月14日 來自新華社、中央電視臺、北京電視臺、人民日報、北京日報等10多家媒體的記者進行了以“基層殘奧培訓巡禮”為主題的專題采訪活動。
3月18日 中國殘聯(lián)常務副理事長呂世明赴北京市東直門交通樞紐查看了無障礙建設情況,聽取了東直門交通樞紐無障礙設計和建設情況匯報。北京市殘聯(lián)副理事長呂爭鳴、北京奧組委、北京市建委、規(guī)劃委、交通委、婦聯(lián)、老齡辦及東直門交通樞紐工程設計、施工、監(jiān)理單位有關人員陪同。北京市建委馬亞光處長要求施工單位要堅決按圖施工，落實設計意圖，對無障礙設施不能有遺漏。監(jiān)理單位要保證監(jiān)管到位。要制定旅客無障礙流程圖。希望各方共同努力，把東直門交通樞紐建設成無障礙的精品工程。
3月21日上午 中國殘聯(lián)理事長、北京奧組委執(zhí)行副主席湯小泉，中國殘聯(lián)副理事長孫先德，北京殘奧會籌備工作指揮部副總指揮趙文芝在北京奧組委聽取場館管理部及殘奧經(jīng)理關于殘奧會籌備工作專題匯報會。
3月21日下午 中國殘聯(lián)理事長、北京奧組委執(zhí)行副主席湯小泉，北京殘奧會籌備工作指揮部副總指揮趙文芝在故宮博物院聽取無障礙設施建設及貴賓接待方案。湯小泉指出，故宮博物院無障礙建設不僅僅是要滿足殘奧會的需求，而是要體現(xiàn)對廣大殘疾人的人文關懷。
在上級領導的關心指導下，在全局干部的支持配合下，我科室全體工作人員履行職責，努力工作，取得了一定成績。
一、工作實效
1、思想統(tǒng)一，團結互助。始終圍繞我局的各項任務，按本科室工作職責要求開展工作，既各司其責，又不各自為政、各行其是，團結互助、平等相處、融洽和諧，倡導團隊精神，老中青和睦相處，構建起和諧的關系，為工作提供具有整體合力的力量保障。思想統(tǒng)一、行為協(xié)調(diào)，形成一個團結戰(zhàn)斗的科室集體，不斷提高了工作效率。
2、態(tài)度端正，謙虛求進。科室全體人員做到學習上謙虛求進，工作上盡責盡力，能夠帶著問題去學習和思考，在干中學，在學中思，積極主動地協(xié)助領導、配合其他科室做好工作，同時能夠謙虛向老前輩請教和指點，接受批評。在工作中做到講大局、講團結，主動匯報、主動溝通。只要是組織安排或領導布置和科室需要，都能愉快接受，虛心學習，并努力完成。
3、用心服務，塌實工作。原創(chuàng)：對崗位責任認識比較到位，認真做好服務工作，取得了一定成績。（1）認真做好20__年度的財務決算和會計年報、勞動工資年報、干部人事、機構年報等工作，還有辦理8位同志工資晉升報批工作和一位退休手續(xù)。（2）做好20__年度財務計劃編報工作。爭取項目資金123萬元，是縣政府安排項目資金最多的一年。還有爭取20__年度的協(xié)稅業(yè)務費7.5萬元，執(zhí)法辦案業(yè)務經(jīng)費23.4萬元，土地整理開發(fā)業(yè)務經(jīng)費66.7萬元等財政資金。同時，做好工資、福利的發(fā)放，經(jīng)費審核報銷工作和規(guī)費征收工作。（3）做好辦公設備、用品的購置工作，今年己配備電腦7臺，打印機3臺。（4）做好文件收發(fā)登記、檔案工作整理和歸檔工作。目前發(fā)文37個（不含一般性通知），收文432件、處理通知100多個，接收20__年度檔案469件，其中永久性的51件、長期性的261件、短期性的157件，到目前止共查閱檔案293卷，196人次。從3月份開始進行蓋章登記共116件。（5）重視信息宣傳工作。原創(chuàng)：目前在省級發(fā)表2篇、市級發(fā)表9篇、縣級發(fā)表6篇，共計17篇。編輯本局信息6期。（6）改善辦公條件。為各科室配備了飲水機、及時提供辦公用品、進行了水電等故障排解。（7）做好本系統(tǒng)工作大會和廉政建設工作會議、全市執(zhí)法監(jiān)察工作會議、全縣國土資源工作會議的服務工作。
二、存在的問題與困難：
1、公文處理和規(guī)范水平有待于提高。公文的格式、文字應用、打印校對等存在不同程度的問題。
2、車輛少、專職人員少，車輛安排有一定困難。
3、信息宣傳報送的質量還需進一步加強，要求加強與各科室的緊密聯(lián)系，把有價值的信息及時進行有質量地宣傳報送。
4、服務工作意識還需進一步增強，對工作的主動性不夠。
5、學習還需加強，特別是各科室的業(yè)務需要深入了解和熟悉。
三、五月份工作思路：
1、召開本科室會議，對各成員的工作職責進行明確。
2、做好工資，福利的發(fā)放，經(jīng)費審核報銷工作和規(guī)費征收工作、做好上報的兩個土地整理項目資金審撥工作。
元旦、春節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，安排好節(jié)日市場供應，滿足廣大消費者的需求，具有十分重要的意義。根據(jù)市局有關文件要求，我局精心組織，提早謀劃，充分確保我區(qū)節(jié)日市場供應，進一步讓廣大市民購上稱心如意、物廉價美的商品，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、提早謀劃，組織貨源保證節(jié)日供應
工作早謀劃，才能有的放矢。我局根據(jù)預案相關要求，召開了專題會議，精心籌劃節(jié)日期間的營銷工作。目前，已派專人下到××步行街的友華商場、如海超市、岳化商場和長煉老百姓平價超市等大商場進行了廣泛政策宣傳，一方面幫助商家深入分析市場需求情況，另一方面讓他們做到早計劃、早安排，早有思想準備。并積極引導商場、超市等重點流通企業(yè)和大型批發(fā)市場到全國各地籌備貨源。商品貨源，突出了節(jié)日特色，以名牌產(chǎn)品、土特產(chǎn)品、鮮活商品為重點，在服裝類商品上突出新潮時尚化，在日用品、日化洗滌用品上實現(xiàn)安全衛(wèi)生性，在副食商品上突出實現(xiàn)新鮮、保健、稀有等特點，滿足了不同層次的消費需求。11月15日我局還邀請到各大商家代表、老板們召開了供需對接會，組織適銷對路貨源，做到品種豐富，數(shù)量充裕，質量可靠，尤其是與人民生活密切相關的米、面、油、肉、蛋、菜等生活必需品，將極力保障供應。
二、強化措施，確保節(jié)日市場繁榮活躍
為營造一個良好的節(jié)日購物氛圍，我局是挖空心思，想盡辦法，積極尋找良策，多舉措力保節(jié)日市場繁榮活躍。一是準備了多項促銷活動。我局現(xiàn)得到區(qū)委、區(qū)政府的同意，在20xx年的元月8日至28日，開展xx區(qū)首屆年貨會活動，目前各項前期籌備工作正在緊鑼密鼓地進行，同時與各大商場覽訂了有關工作責任狀，采取年前購物年后送禮、購物返款等活動，努力營造一個活躍、繁榮的節(jié)日氛圍；二是制定了各項制度。要求各大商場在兩節(jié)期間繼續(xù)堅持早開門、晚關門，延長營業(yè)時間，熱情為廣大消費者服務；各與此同時還發(fā)出 “杜絕假貨，誠信經(jīng)營”的倡議，為做好節(jié)日供應、服務廣大群眾起到了一個模范帶頭作用；購物現(xiàn)場增設服務導購，提拿商品、解答咨詢、幫老助殘、廣播尋人等現(xiàn)場服務項目，拉進了商場與消費者的距離，為消費者營造了一個人情化、家庭化的購物空間；在此基礎上，各大商場嚴格落實進貨檢查驗收、索證索票、購銷臺帳登記和質量承諾制度，保證節(jié)日市場安全穩(wěn)定，既取得了很好的節(jié)日經(jīng)濟效益，又給廣大市民創(chuàng)造了一個節(jié)日休閑、購物、娛樂的環(huán)境。
1、海辰傳播機構信息化建設，海辰OA的功能修改，逐步完善業(yè)務、人力行政、財務等流程，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行；
2、ERS系統(tǒng)前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商，與開發(fā)商的技術對接及進度跟進，測試修改程序，以及數(shù)據(jù)遷移工作；
3、MOSS系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)海辰自身特性，做出規(guī)劃實施方案和實施周期，計劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中；
4、配合公司的種子計劃提供技術支持；
5、海辰機房高溫預警解決方案；
6、保障總部、分支機構網(wǎng)絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復；
7、上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施；
8、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作；
9、部門人員流動，做好人員及時補充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯；
10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作。
二、開發(fā)組工作
（一）ERS系統(tǒng)開發(fā)工作：
1、開發(fā)商修改的ERS程序并進行測試，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進地進行這些工作。
2、不斷跟進開發(fā)商修改的進度，向領導匯報工作情況。
3、分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結構表。
4、開發(fā)程序遷移的程序，并不斷完善和改進程序。
5、分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關系，按照ERS數(shù)據(jù)庫的結構，將MP數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來，時間截止到20XX年5月31日。
（二）遇到的問題：
1、在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。
2、整理出的錯誤數(shù)據(jù)，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通，重新修改。
3、因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大，尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后，導入新系統(tǒng)中時，發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個Excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來，通過程序調(diào)試找出錯誤，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數(shù)據(jù)庫中。
（三）經(jīng)驗積累：
1、對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識，總結出在數(shù)據(jù)量比較大的時候，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結構整理數(shù)據(jù)。
2、整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標準，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓。
3、需求分析能力有待提高，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對需求找出解決問題的辦法。
三、網(wǎng)絡組工作
（一）服務器安全運維管理
1、服務器安全運維，提高安全級別，病毒防御能力提升，系統(tǒng)優(yōu)化；
2、服務器及數(shù)據(jù)、程序定期備份，確保數(shù)據(jù)災難恢復；
3、機房高溫預警解決方案，并實施；
4、處理驛若OA服務器損壞事宜，OA系統(tǒng)遷移工作，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。
（二）網(wǎng)絡安全運維及系統(tǒng)運維
1、保障海辰、驛若網(wǎng)絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復；
2、海辰、驛若OA及企業(yè)郵箱用戶增刪，流程、表單的修改；
3、海辰、驛若員工電腦每日維護工作；
4、MOSS系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)海辰自身特性，做出規(guī)劃實施方案，實施周期，計劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中，并進行演示系統(tǒng)搭建；
5、郵件系統(tǒng)管理維護，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決；
6、閑置、報廢電腦配件合理分配利用，有效節(jié)約成本；
7、機房頻繁斷電，請物業(yè)配合進行電力改造，技術部連續(xù)值夜班維護、服務器等設備；
8、驛若各部門網(wǎng)絡綜合布線調(diào)整；
9、海辰前臺裝修，協(xié)助各部門工位調(diào)整，網(wǎng)絡、電話線路重新部署，保障正常有序辦公；
10、上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施；
11、其他電子設備的調(diào)試和維護。
（三）電話、電話程控機維護
1、海辰、驛若電話程控機管理維護，電話終端維護；
2、解決驛若總機撥入撥出經(jīng)常占線問題，將張總直撥加入程控機，開通程控機端口，并咨詢網(wǎng)通關于開通中繼線路的方法及相關費用；
3、驛若程控機來電錄音，解決來電轉接無聲音問題。
（四）遇到的問題
1、盡心盡力去解決問題，但有時得不到理解；
2、執(zhí)行力仍需加強；
3、部門協(xié)作不到位。
（五）經(jīng)驗積累
與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元工作能力，使每一個人的執(zhí)行力，對工作規(guī)劃、執(zhí)行、總結能力應加強。與其他部門同事溝通時應注意方式方法，爭取其他同事的理解和支持。
四、部門管理、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作：
1、電子固定資產(chǎn)日常更新；
2、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》；
3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調(diào)配、借入借出固定資產(chǎn)表登記；
4、IT技術部每周會議紀要，日常工作匯報，工作中的問題及下周工作計劃整理；
園林花卉博覽會,是中國國內(nèi)園林界最高規(guī)格、最高水平的盛會。此屆園博會落戶濟南,由中國城鄉(xiāng)建設部與濟南市人民政府共同主辦,中國風景園林學會、中國公園協(xié)會、山東省建設廳和濟南市園林局共同承辦。濟南市園林局是濟南唯一參與承辦此屆園博會的園林行業(yè)單位。如何借助此次盛會將濟南園林品牌傳播出去,是韓曉光亟需精心思考的問題。
濟南是中國東部沿海經(jīng)濟大省――山東省省會,著名的“泉城”,國家歷史文化名城,國家園林城市,優(yōu)秀旅游城市。如何借助此次園林花卉行業(yè)盛會將濟南園林發(fā)展水平提高到一個新的高度,更是韓曉光需要深遠思考的問題。
他說,此次園博會花落濟南,是對濟南綜合實力的肯定。
記者:此次園博會為什么會花落濟南?
韓曉光:這次園博會在濟南舉辦,不僅是對濟南園林發(fā)展水平的肯定,更是對濟南綜合實力的肯定。山東是經(jīng)濟大省,濟南作為山東省的省會,無論經(jīng)濟發(fā)展水平還是城市建設水平,都具備了承辦大型專業(yè)節(jié)會活動的能力。當然,此次盛會,受益最大的是濟南的園林事業(yè)。
記者:請介紹一下園博會的具體組織情況
韓曉光:4月29日,園博會組委會二次會議以后,市園博會籌備工作領導小組組建了辦公室綜合、接待、宣傳、安保4個工作部,全力展開開幕活動籌備。
先期制定了開幕活動總體方案,逐步細化了開幕式組織方案、執(zhí)行方案,落實了邀請、接待、宣傳、安?？傮w方案及市政、電力、醫(yī)療保障等分項方案。目前,開幕式具體策劃方案已經(jīng)通過市委、市政府審定,進入實施階段;開幕式及各項配套活動的具體內(nèi)容已經(jīng)住建部審定。
開幕式主要議程、邀請范圍、配套活動組織事項等已經(jīng)組委會專題會議審定,主辦、承辦各方責任分工已明確。開幕式期間新聞會、歡迎酒會、招待文藝晚會、游園等10項活動前期準備正在深入落實。開幕邀請工作已經(jīng)完成,進入跟蹤落實階段。接待工作確定了山東大廈、南郊賓館等5家接待酒店,明確了接待標準和辦法。
各部門、各警種和各縣(市)局細化責任目標,安保團隊組建完成并進駐現(xiàn)場。圍繞園博會開、閉幕式、文藝晚會、高層論壇等各項活動,擬定了《園博會安全保衛(wèi)工作總體方案》。根據(jù)可能發(fā)生的各種問題,制定了相應的突發(fā)事件處置預案。加強園區(qū)內(nèi)及周邊治安防控和突出問題整治,主展館、科技館和園區(qū)技防設施已建設完成;對五家簽約賓館多次進行治安、消防安全檢查;對開幕式現(xiàn)場制高點、重點要害部位進行排查,落實看護措施,確保開幕式和展會期間安全。
在中央電視臺多頻道和各種戶外廣告媒介進行全面宣傳,在濟南鐵路局、省內(nèi)各城市機場、火車站、汽車站投放流動宣傳。市屬各媒體每天進行新聞報道,公共場所公益宣傳全面展開,沿路宣傳、出租車LED宣傳等形式強力推出。園博會形象大使已經(jīng)選出,志愿者培訓完成。
記者:除了園博園,為了迎接園博會,市園林局還進行了哪些主要工程?
韓曉光:大明湖綜合整治工程是省市重點工程。這是泉城特色標志區(qū)(明府城、大明湖、環(huán)城河)的核心項目,也是我市迎接園博會、全運會和建國60年的重點項目,對于提升城市形象、豐富泉城特色標志區(qū)風貌帶景觀、傳承歷史文脈、提升濟南生態(tài)環(huán)境意義深遠。目前,工程已圓滿竣工,呈現(xiàn)出良好的文化和園林景觀效果。
環(huán)城河通航工程。環(huán)城河通航工程是市委、市政府確定的“迎全運”重點工程之一,是泉城特色標志區(qū)的重要組成部分,是著力打造“突出府城魅力,彰顯泉城特色” 的水上游覽體系,實現(xiàn)由黑虎泉、趵突泉、五龍?zhí)吨链竺骱乃坟炌?使環(huán)城河通航工程成為城市建設的新景點、旅游觀光的新亮點、居民群眾休閑的新場所。今年7月18日已實現(xiàn)通航。
百花公園全民健身中心建設。該項目于2008年8月27日正式開工建設。在時間緊、任務重、標準高的情況下,克服了東二環(huán)高架路施工帶來的不利因素。堅持保質保量、積極推進,目前工程圓滿竣工。
記者:借助此次園博會和全運會契機,濟南的城市綠化及環(huán)境整治水平是否有了較大提升?
韓曉光:肯定是這樣。去年以來,我們對城區(qū)道路、綠地實施了較大規(guī)模的整治提升,積極推進城區(qū)道路、城市出入口綠化整治和亮點提升工作。實施了經(jīng)十路等11條道路的綠地整治提升。完成了城區(qū)60多條主次干道,3000余株行道樹、8萬余株綠籬的補植。全年新增綠地350.4萬平方米。栽植喬灌木90萬株、綠籬501萬株,建成區(qū)綠化覆蓋率、綠地率和人均公共綠地面積分別達到37%、32%和9.6平方米。
去年以來,我們按照“以人為本、生態(tài)優(yōu)先、因地制宜、文化建園、品位經(jīng)營”五個理念,進一步加強了景區(qū)景點建設、園區(qū)綠化改造、衛(wèi)生保潔、經(jīng)營服務等工作,公園景區(qū)建設與管理工作邁上新水平。新建、維修、改造公園景區(qū)、景點16處,實施了公園(風景區(qū))綜合整治提升專項行動,完成了大明湖、趵突泉、千佛山、泉城公園等景區(qū)及周邊環(huán)境整治和“十園一場”亮化工作,實施了千佛山風景名勝區(qū)劃界工作。
Han Xiaoguang, President of Jinan Garden Management Bureau, is very busy now. He finished the interview in a very short time. In this period of time, many people came in and reported to him. Once the interview finished, he was immediately surrounded by his subordinates and listened to their work reports.
The Garden & Flower Exposition is a gardening occasion with the highest grade and level of China. The Seventh Garden & Flower Exposition is held by Ministry of Housing and Urban-Rural Development of China and the municipal government of Jinan and operated by Chinese Society of Landscape Architecture, Chinese Association of Parks, Construction Department of Shandong, and Jinan Garden Management Bureau. How to propagate the brand of Jinan Gardens during this exposition is what Han Xiaoguang should think about.
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
（三）認真做好企業(yè)領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作
一、所在實習單位及實習目的：
在省廳一行政單位辦公室，主要負責辦公室文秘工作。實習目的：提高辦公自動的實際操作能力，鞏固文秘專業(yè)知識，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗，把所學知識運用于實際工作。
二、實習主要內(nèi)容：
機要公文的分類、組織會議;編寫信息;檔案管理;接待來訪、聯(lián)絡協(xié)調(diào)等秘書的日常事務與管理。另外，比較注重辦公自動化的運用和操作。
1、機要公文的分類是機關溝通信息和更好實現(xiàn)管理目標的基本活動手段，是文秘工作者最為經(jīng)常的本職任務，也是秘書人員必有的基本能力之一。
我實習的第一天就是進入機要室，強化了我對公文分類能力。在單位里，主要有一些會議、事項性通知，通報、會議紀要等常用公文。在這段過程中，我通過對公文的整理分類和閱讀發(fā)現(xiàn)，公文的語言都是進行反復的推敲、修改，力求達到篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文通暢的要求。機要室為期兩周的學習使我能夠更熟練地運用公文語言，相信對我公文寫作能力的提高也會有所幫助。
2、會議管理。實習階段我參與的主要會議工作是按照領導的安排，在召開的全國林業(yè)棚戶區(qū)改造專題電視電話辦公會議中，認真做好各項準備工作。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。也認真學習了領導對重要會議下達會議紀要，使得會議精神和要領能及時傳達到各部門。同時，對下發(fā)到各部門的文件進行打印和校對，確保各項工作準確高效進行。
3、信息的編寫。在單位實習期間我參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作。信息工作是秘書履行職能任務的普遍手段。秘書輔助領導、處理事務等都是在獲取、處理和運用信息。我通過學習、與部門同事融洽溝通等有效途徑，掌握了信息的編寫能力。信息工作要講求效率，我虛心向資深的員工學習如何鑒別和取用有價值的信息，以提高運用職能信息的能力。
4、檔案的管理。在檔案室學習的過程中。我發(fā)現(xiàn)檔案不再被視為靜態(tài)實物，而是動態(tài)的虛擬概念;不是人類社會的被動產(chǎn)物，而是人或組織社會活動的積極體現(xiàn);檔案不是產(chǎn)生于穩(wěn)定的、垂直的體系當中，而是產(chǎn)生于現(xiàn)代網(wǎng)絡系統(tǒng)中動態(tài)的平衡體制。檔案工作也更多的體現(xiàn)為協(xié)同合作的工作方式。
5、辦公自動化的操作。現(xiàn)今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質。我比較注意自己在自動化方面的鍛煉。目前，我能夠熟練操作計算機，用以傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。通過實踐操作，我發(fā)現(xiàn)簡單的運用word、excel、outlook、internet及office等辦公軟件，已不能滿足辦公自動化的要求。oa等內(nèi)部辦公系統(tǒng)的運用，使我們的工作效率得到有效的提高。
三、實習期間對本專業(yè)工作的認識
1、要具備必要的基礎知識、專業(yè)知識和其它知識，當一名合格的秘書
現(xiàn)代秘書應該是“通用-專用”型人才，其工作的綜合性要求秘書人員兼?zhèn)涓鞣矫娴哪芰椭R。秘書除了要具備語言文字表達、信息處理、會務接待等這些基本素質外，還要對工作所涉及到的經(jīng)濟、政治、歷史等各領域有所了解。
2、講究工作的藝術性，優(yōu)化秘書群體
秘書人員要明確自己的位置，忠于職守，善于合作，懂得工作的方法，理順與領導、同事及群眾的關系，做好“三服務”。對領導要尊重愛戴、盡職盡責，對同事也要互相支持配合、團結友愛。只有團結的群體才能提高工作效率。同時，秘書群體的每個成員都應該不斷提高自己的修養(yǎng)和能力，更新自己的知識，使群體在不斷實踐、不斷學習的過程中不斷優(yōu)化。
3、秘書工作的思想修養(yǎng)和工作作風
一名合格的秘書必須有良好的思想修養(yǎng)和工作作風，要對黨對人民負責，密切聯(lián)系群眾。要謙虛謹慎、事實求是，工作要踏實細致、敏捷干練，要有創(chuàng)新精神。
四、實習體會
通過實習，我對文秘工作有了更深層的了解。一個月的實習讓我學會了很多知識。在強化了本專業(yè)知識和技能的同時，增加了社會實踐。做為新時期的秘書人員，要不斷提高專業(yè)知識和技能，注意各方面能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。認真學習、貫徹黨和國家的各項方針政策，了解和掌握領導工作部署，強化表達、辦事、應變、社交和辦公自動化的操作能力。努力提高自身素質，成為一名合格的文秘人員。
畢業(yè)實習這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。我在實踐中了解社會，把平日所學知識很好地運用在工作實踐中，鍛煉了自己，也為今后的工作打下了堅實的基礎。同時，感謝給我提供實習崗位的省廳;感謝所有在實習過程中給過我?guī)椭念I導和同事。
二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工XX年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔；上報XX年各種工資、干部年報；完成XX年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位XX年工資計劃；清理清退在用合同工臨時工；及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。
三、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。
四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。
五、10月份以來，根據(jù)局領導的安排，本人主持人事處的工作。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，保證了人事處各項工作的正常運轉。本人具體做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作；人員的調(diào)整分流工作；修改、完善我處質量管理體系文件，并順利通過換證審核；制定我局XX年畢業(yè)生需求計劃、學歷培訓計劃；布置XX年度考核工作。
XX年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。
隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。在臺領導的關懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自XX年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。
為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，作者聲明僅供文秘寫作網(wǎng)：wmxz.net會員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載將視為侵權人教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。
為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。
在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。
2、健全制度，