時間：2022-07-29 04:38:23
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2021年保密情況工作總結(jié)范本
電信公司保密工作情況總結(jié)
電信公司保密工作情況總結(jié)
電信公司保密工作情況總結(jié)
市場競爭日益激烈，保守企業(yè)___至關(guān)重要。為此，公司從領導、部門負責人到基層員工，層層把關(guān)，將保密工作層層落實，并采取相應措施，嚴守企業(yè)___。
一、領導重視，專人負責。
在集團公司和省公司領導下，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，公司領導高度重視保密工作，并成立了由公司領導為組長，各相關(guān)部門負責人為成員的保密工作領導小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業(yè)的日常管理；并教育全體員工，特別是掌握企業(yè)___和___員工
增強保密觀念，提高保密意識，明確保密內(nèi)容，在對外交流或上互聯(lián)網(wǎng)時，自覺維護國家和企業(yè)___，杜絕___事件的發(fā)生。
二、全體員工加強學習，提高保密意識。
公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定，貫徹落實集團公司《關(guān)于加強保密工作___》、省公司《___加強保密工作___》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，并按照集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業(yè)___。今年我公司推出的“小靈通___元拿回家”活動方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。
三、具體保密工作措施。
1、制定保密工作制度，確保員工保守企業(yè)___。，公司制定了《分公司保密管理規(guī)定》，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、措施、方法以及獎懲辦法等。
2、加強保密工作宣傳，培養(yǎng)員工保密意識。公司利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各種會議以及部門內(nèi)部交流，經(jīng)常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養(yǎng)員工保密意識。年底上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關(guān)。所有對外公布的資料和數(shù)據(jù)都嚴格執(zhí)行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關(guān)，沒有發(fā)生過一起___事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《___規(guī)范對外宣傳工作___》，要求相關(guān)部門人員在涉及企業(yè)新聞信息對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業(yè)___。
3、加強對___計算機、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中，公司加強了對___計算機、___生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)物理隔離，并設置了有效防火墻；對___信息載體，特別是相關(guān)市場
經(jīng)營信息、競爭信息的紙質(zhì)資料進行嚴格管理，及時銷毀、及時處理；對公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標明“___”字樣，徹底杜絕___漏洞，避免企業(yè)___被竊取。
四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業(yè)管理，保安人員___小時守衛(wèi)。
工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進入大樓有限區(qū)域，不得進入機房。
五、記錄齊全。
包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。
六、嚴格公章管理。
合同協(xié)議蓋章均有詳細記錄。對于公章使用中把握不穩(wěn)的，均逐級匯報，避免出現(xiàn)失誤。
七、檔案管理規(guī)范、有序。
___月副委員長視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。
八、大西街營業(yè)廳和西林營業(yè)廳均___電子監(jiān)控系統(tǒng)，各營業(yè)點均使用了投幣式保險柜。
九、加強監(jiān)督檢查，保證保密工作制度的落實執(zhí)行。
公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業(yè)___，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。
檢查主要涉及：
1、員工特別是核心員工、___部門員工是否具有較強的保密意識；
2、員工對自己的計算機是否設定安全___；
3、公司在進行外部信息公布時是否有負責人把關(guān)；
4、公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離；
5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時是否注意了保密等等。
公司___月初收到省公司關(guān)于保密工作自查__通知后，公司領導高度重視，要求綜合辦公室迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司，并對照檢查內(nèi)容進行自查，及時整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。
****天保辦：
2018年******在市局的正確領導和大力支持下，按照下達的天保工程建設年度目標任務，精心組織、狠抓落實，通過全局廣大干部職工的共同努力，圓滿完成了年度工程建設各項任務。現(xiàn)將我局2018年的天保工程建設情況總結(jié)報告如下：
一、工程建設完成情況
（一）公益林建設及中幼林撫育完成情況
2018年上級下達我局封山育林6000畝、中幼林撫育30000畝。全面完成6000畝，我們按照批復的設計文件，落實了2名封育專管員，建立了封育碑和封育牌，增設了機械圍欄和界樁，建設了管護房，實施了嚴格的封育措施，落實了專人管護，簽定了管護合同；完成中幼林撫育30000畝，合格面積30000畝，合格率100%。
（二）投資計劃完成情況
2018年實際到位資金9663.86萬元，其中：天保財政資金4261.21萬元，生態(tài)補償280.5萬元，市級財政專項補助1587.38萬元，國有林場改革補助3150.77萬元，森林撫育324萬元；公益林建設資金60萬元（封山育林6000畝共60萬元）
（三）森林資源管護任務完成情況
全局管護森林面積413.52萬畝，9個林場、1個柴松保護站、1個森林公園管理處、3個自然保護站、1個森林消防隊、26個管護站、并與每名護林員簽訂合同及責任書，把每片林子的管護責任都落實到具體人頭上，真正做到“山有人管、林有人護、責有人擔”，使森林資源得到最為有效的保護，實現(xiàn)了全年無較大森林火災、無偷砍濫伐、無非法侵占林地、無亂捕亂獵野生動物的“四無”奮斗目標。
（四）按政策規(guī)定給全局職工辦理了養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，參保率100%。
（五）天保工程檔案建設情況
認真完成了全局2018年天保工程檔案建設工作，全局統(tǒng)一模式，按六卷十二類歸類整理，同時進一步完善了天保工程電子檔案。按照《天然林資源保護工程檔案管理辦法》和《陜西省天然林保護工程檔案管理暫行辦法》結(jié)合我局實際，制定了《橋北林業(yè)局天然林資源保護工程檔案管理辦法》、《橋北林業(yè)局天保工程檔案管理實施細則》、《橋北林業(yè)局天然林資源保護工程檔案整理流程》、《橋北林業(yè)局天然林資源保護工程檔案整理分類標準》、《橋北林業(yè)局天然林資源保護工程電子檔案模塊》。明確了天保工程歸檔內(nèi)容和要求，使檔案工作有章可循，對檔案進行歸口管理，專人負責，確保了天保檔案的連續(xù)性和完整性。
二、主要做法和措施
（一）落實天保工程建設目標責任
為保證工程的順利實施，局與各實施單位簽訂了天保工程目標管理責任書15份，明確工程管護任務、質(zhì)量要求、獎懲辦法等，從計劃、任務、資金和責任全面落實天保工程建設任務，同時細化各項建設指標，列入年度考核內(nèi)容，為完成工程建設任務奠定了基礎。
對公益林建設、資源管護工作任務，層層分解，層層落實，具體到山頭地塊，從林業(yè)局局長到主管局長、各科室、林場場長、主管場長、管護站主任、護林員以及管護責任區(qū)內(nèi)的單位、村組、農(nóng)戶都層層簽訂了目標責任合同書，形成了局領導掛點包片，科室包場，場領導包管護站，管護站主任包護林員，護林員包責任區(qū)的一級抓一級，一級對一級負責的五級管理責任制。
（二）健全制度，嚴格管理
為加強對天保工程的管理，按照《國家林業(yè)局天然林資源保護工程森林管護管理辦法》研究制訂了《延安市橋北林業(yè)局天然林資源保護工程森林管護管理辦法》。為加強內(nèi)部管理，制定了《森林管護崗位職責》、《森林資源管理制度》、《管護人員日?？己宿k法》、《森林防火值班、帶班制度 》、《職工競爭上崗辦法》、《護林員競爭上崗、績效工資兌現(xiàn)辦法》、《請銷假制度》、《績效工資考核兌現(xiàn)制度》、《管護工作例會制度》、《管護車輛管理制度》，等行之有效的內(nèi)部管理制度和辦法，確保了天保工程各項工作的順利實施。
（三）狠抓資源管護工作
森林資源管護的重點是森林防火工作。一是落實五級行業(yè)責任制。即局領導包片、科室包場、場領導包管護區(qū)、管護區(qū)主任包護林員、護林員包責任區(qū)的五級責任制。二是強化宣傳，不斷提高全民防火意識。開展形式多樣的防火宣傳，共召開多種形式宣傳教育會300余次，出動防火宣傳車輛60車次，印發(fā)宣傳冊（單）30000余份，市縣人民政府《令》12000余份，刷新刷寫宣傳標語580余條，更新防火宣傳門13個，固定宣傳牌碑180余塊，在主要防火時段，局領導帶隊檢查、督查70余次，處置安全隱患70余起，清理林緣秸稈和林下可燃物230余噸，受教育人數(shù)3 余萬人、次。三是運用科技手段，創(chuàng)新管護機制。我局在建立森林防火監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上，利用監(jiān)控云臺，無人機等現(xiàn)代科技手段，建立了“大面積視頻監(jiān)控，重點區(qū)域無人機巡查，事發(fā)地段稽查隊快速處置，日常工作派遣到人”的管護模式，基本上實現(xiàn)了“平面立體，地空同步，點面結(jié)合，全域覆蓋”，有效解決了資源管護工作的薄弱環(huán)節(jié)，降低了管護人員的勞動強度，提高了管護效果。四是狠抓火源管理，徹底消除火災隱患。在火源管理上我們突出“嚴”、“實”、“細”。堅持和完善了“四不進”“五負責”“六不燒”“七改變”“八禁止”和“入林須知”等野外用火管理制度。五是堅持防火期狠抓森林防火工作，重點時段死看死守，使防火措施落到實處。六是進入防火期后，局主管領導帶隊，按照森林防火月安排的內(nèi)容，逐月進行考核并進行通報，對存在問題及時整改，全年共通報檢查護林員上崗巡查宣傳2000余人次，通報檢查情況15次，針對嚴峻的防火形勢和橋北林區(qū)地處特殊地理位置，嚴格執(zhí)行《森林防火工作紀律規(guī)定》，嚴肅了森林防火期間的工作紀律，確保了資源安全。
（四）依法護林，有效保護
1、加強對林地資源的管理，把林地監(jiān)管作為護林員考核的一項主要內(nèi)容和森林防火巡查檢查放在同等地位。對已審批到位的林地，局、場、占用林地單位三方，按規(guī)定進行了移交。按照事前介入、事中管理、事后監(jiān)督的原則，加強監(jiān)管力度，局和林場簽訂了《占用林地監(jiān)管目標責任書》，要求林場要指派專人進行現(xiàn)場監(jiān)督，嚴格按占用林地作業(yè)設計施工，嚴防超范圍、超面積、異地使用林地采伐林木。
2、2018年按照省市精神及《延安市林業(yè)局關(guān)于認真開展“世界野生動植物日”宣傳活動的通知》和《延安市林業(yè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈國家林業(yè)局辦公室關(guān)于開展全國林權(quán)爭議調(diào)查統(tǒng)計工作的通知〉的通知》要求，對全局建設項目占用征收林地審核審批和違法占用征收林地情況進行了專項檢查，完成了專項檢查工作的各項任務。按照上級精神，開展嚴厲打擊非法采石、開礦、亂建別墅等毀林占地專項行動，在全局范圍內(nèi)開展打擊毀林占地專項行動，重點對非法采石、開礦、亂建別墅等毀林占地進行整治，并依法查處追責，全年共辦理各類林政案件15起（擅自改變林地用途3起、擅自開墾林地1起、野外用火7起、封山禁牧區(qū)域內(nèi)違法放牧4起），處罰金額1.1970萬元；行政處罰15人，案件查處率100%，結(jié)案率98%以上。
（五）強化資金管理
在資金管理上，嚴格執(zhí)行《天然林資源保護工程資金管理辦法》，實行封閉管理、專戶儲存、單獨建賬、單獨核算；在資金使用上，實行?？顚Ｓ谩㈩A算管理、計劃管理；保證了天保資金按工程任務和投資計劃及時足額撥付到工程建設單位，加強了資金的監(jiān)督和檢查，經(jīng)對工程資金的檢查審計，未出現(xiàn)截留、轉(zhuǎn)移、滯撥、擠占、挪用、強行劃轉(zhuǎn)和抵扣各種貸款本息、稅金、債務，沒有轉(zhuǎn)移資金用途等違規(guī)現(xiàn)象。
（六）產(chǎn)業(yè)開發(fā)向多種經(jīng)營化模式發(fā)展
全局共培育各類綠化苗木663.4畝，53.3萬株（袋）。其中新育苗面積421.9畝，29.6萬株，苗木培育規(guī)格、品種增多，結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀得到改善。主要培育品種有油松、白皮松、柴松、中槐、楊樹、柳樹、白蠟、五角楓山桃、山杏等樹種。2018年全局共銷售各類苗木20萬袋，收入14.32萬元。參與林業(yè)產(chǎn)業(yè)的職工110人，其中：中蜂養(yǎng)殖240箱，肉牛養(yǎng)殖35頭，養(yǎng)殖森林雞370只，養(yǎng)殖森林豬10頭，養(yǎng)魚池15畝，,油用牡丹58畝。
三、工程實施存在的主要問題和建議
（一）公益林建設計劃任務量小，無法滿足林業(yè)生產(chǎn)建設需要，建議上級部門應加大各項建設任務，以確保按期完成“十三五”規(guī)劃的建設任務。
（二）個別項目工作經(jīng)費沒有來源。由于天保工程二期投資不足，導致了工作經(jīng)費沒有來源。尤其是森林防火、森林病蟲害防治以及野生動、植物保護等工作沒有經(jīng)費來源，僅森林防火工作每年就需要200余萬元，直接影響了正常的森林資源管護工作的開展。
首先，我代表公司全體干部職工熱烈各位蒞臨檢查指導工作。下面由我對公司在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中開展的主要工作向各位領導作簡要匯報。
作為公路工程監(jiān)理設計單位，我公司監(jiān)理設計工作中，始終堅持“精心設計、嚴格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務、秉公辦事、一絲不茍”的服務宗旨，不斷在完善公司管理機制、提高工程技術(shù)水平上下功夫，深化管理機制改革，強化工程技術(shù)創(chuàng)新，積極開展職工技能競賽、崗位練兵、技術(shù)培訓等工作。通過全體干部職工不懈努力，圓滿完成了歷年公司參建的公路工程設計監(jiān)理工作，為公路事業(yè)發(fā)展，尤其是“大XX、新XX”建設作出了應有的貢獻。
(一)制定活動方案，成立領導小組，活動創(chuàng)建工作卓有成效。
自開展創(chuàng)建市直機關(guān)“工人先鋒號”活動以來，我公司高度重視，把創(chuàng)建工作擺上了公司黨政工作的重要議事日程，納入了年度工作目標，并以此作為全面提升公司管理水平的重要手段來抓，做到了“三個文明”一起部署、一起落實、一起考核、一起獎懲。為此，我們專門印發(fā)了《關(guān)于在全公司開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施方案》，對活動開展的指導思想和總體要求、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建形式以及活動要求等作出了明確規(guī)定，并成立了由我任組長，工會主席、副主席任副組長，各部門負責人、各班組組長等為組員的創(chuàng)建活動領導小組，領導小組下設了辦公室具體負責活動的組織開展工作。
(二)注重制度建設，以現(xiàn)代企業(yè)制度推動公司發(fā)展。
(三)注重技術(shù)創(chuàng)新，提高設計監(jiān)理工作的技術(shù)水平。
作為工程業(yè)務單位，經(jīng)過多年的實踐積累和培養(yǎng)，公司涌現(xiàn)出了大批秉持“以創(chuàng)新促發(fā)展、以創(chuàng)新提效益”理念的技術(shù)骨干，已經(jīng)成為了公司事業(yè)發(fā)展的骨干力量。由我主持，利用共享的維地道路軟件的中間數(shù)據(jù)，開發(fā)的路基土石方的調(diào)配程序、平交道口設計程序、擋土墻施工圖紙的繪制程序、公路橫凈距計算程序等，不僅降低了圖紙設計過程中的出錯率，提高了計算精度，而且降低了勞動強度，提高了工作效率，縮短了設
計周期，起到了巨大的經(jīng)濟效益。同時，注重引進先進的試驗檢測設備，提高設計監(jiān)理工程質(zhì)量，鼓勵職工學習最新的設計監(jiān)理規(guī)范，掌握最新的工程建設技術(shù)，為筑造精品工程奠定了良好的基礎。2009年，在公司參建的XX北外環(huán)、湯郯線、沂邳線、青臨高速XX段、陜西十天高速公路、安川高速公路等項目中表現(xiàn)出了很高的責任心和技術(shù)能力，多次榮獲業(yè)主單位表彰。
(四)公司業(yè)績突出，監(jiān)理設計兩大業(yè)務共同發(fā)展。
(五)注重安全環(huán)保，深入推進安全、環(huán)保公路建設。
近年來，隨著安全環(huán)保理念不斷深入人心，我公司在公路設計監(jiān)理過程中引進了先進的安全環(huán)保管理理念。在道路、橋梁等設計過程中將環(huán)保、節(jié)能理念引入到圖紙設計當中，在路肩綠化設計中堅持喬、灌、花草相結(jié)合的立體綠化理念，采用“4321”模式綠化，使綠化路肩不僅外形美觀，線形流暢，具有較好的景觀效果，而且有效地減少了地表徑流，同時緩解了反光效應。在工程監(jiān)理過程中配備資質(zhì)完備的安全環(huán)保工程師，配合施工單位做好工程建設過程中安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。同時，激勵職工參加各級安全環(huán)保培訓和執(zhí)業(yè)資格考試，公司現(xiàn)有注冊安全工程師11人。與此同時，在機關(guān)內(nèi)部積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，努力推行節(jié)能降耗措施，從節(jié)約紙張、節(jié)約用電、降低車輛油耗等細節(jié)入手逐步使“節(jié)能降耗”的理念深入到了每位職工心中。
一、開展“”問題調(diào)研活動基本情況：結(jié)合上級工作要求及我鎮(zhèn)實際，采取個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等多種方式，以解決領導干部“”問題為主線，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)的實際需求，重點聽取基層群眾、兩委員一代表、老干部老黨員、企事業(yè)管理負責人和職工、科教文衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員等基層干部群眾的意見。同時，面向社會各界公布征求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收集群眾的意見建議。此次調(diào)研重點圍繞集中解決領導干部“”問題，調(diào)研過程中切實做到“三個務必”，即開展調(diào)研活動務必與查找阻礙我鎮(zhèn)發(fā)展的突出問題及征求基層意見建議相結(jié)合，務必與下基層改進本職工作作風相結(jié)合，務必與深入推進“三送”工作解決群眾實際困難相結(jié)合。全鎮(zhèn)黨政領導班子、黨員干部圍繞“”問題開展自查自糾并形成自查報告，各縣直、市直駐鎮(zhèn) “三送”隊也以各種形式開展“”調(diào)研活動。
二、“”專題調(diào)研所反映的主要問題
1、為民服務宗旨意識不高。
調(diào)研中，部分基層群眾認為，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，部分領導干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，立黨為公、執(zhí)政為民宗旨、為人民服務意識有待加強。
2、政治理論學習不夠。
調(diào)研中，有群眾反映，部分領導干部對黨和國家最新的會議精神和政策學習不夠到位，不能準確把握工作要點，廣大黨員干部的政治理論水平有待進一步提升。
3、工作作風還不夠扎實，開展基層調(diào)研不夠深入。
調(diào)研中，大部分群眾認為，以深入開展“三送”雙向聯(lián)系全覆蓋活動為契機，全鎮(zhèn)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是領導干部在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、解決民生難題等各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以優(yōu)良作風樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。但也存在極少數(shù)同志對群眾的關(guān)心不夠，基層群眾希望有更多的機會與基層的領導干部面對面交流，希望在實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)國家相關(guān)優(yōu)惠政策與提升群眾生活質(zhì)量的結(jié)合點，找準經(jīng)濟發(fā)展與群眾希望的“共振點”。
4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待增強。
隨著生活水平的不斷提高，干部隊伍艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距，基層群眾的生產(chǎn)生活條件還不夠好，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務基層發(fā)展。
三、下一步工作打算
全鎮(zhèn)干部隊伍針對查找出來的問題，決心加強政治理論只是的學習，用心改變作風，切實服務梅窖經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。
1、用“四心”轉(zhuǎn)“”：?反對形式主義，要有務實之心。端正工作態(tài)度，從實處想、在實處干，腳踏實地，一絲不茍，遇到困難和問題，不回避、不退縮、不氣餒，敢于擔當、敢于負責，敢于站在第一線、最前沿去處理問題、化解矛盾，少說大話、空話、套話，多干實事、好事和小事，在實干中發(fā)現(xiàn)問題、在實干中總結(jié)經(jīng)驗、在實干中提升素質(zhì)。 ?反對官僚主義，要有親民之心。必須牢固樹立群眾觀念，從群眾中來，到群眾中去，忘掉自己的身份，挽起袖子;記住自己的責任，撲下身子，做到農(nóng)家院落坐得下、粗茶淡飯吃得進、家長里短聊得來、大事小事談得攏、難題難事解得開，切忌高高在上、發(fā)號施令、盛氣凌人。通過堅持走群眾路線，與廣大人民群眾打成一片，一塊苦、一塊干、一塊過，唯有如此，群眾才會永遠了解、接納和支持我們，才會敞開心扉說出內(nèi)心“想什么、盼什么、急什么”。 ?反對享樂主義，要有進取之心。要學會自我反思、自我加壓，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩樂，貪圖享受，不思進取，敷衍塞責。要以“時不我待、只爭朝夕”的危機意識和“滄海橫流、舍我其誰”的無畏氣概，把握事業(yè)發(fā)展脈搏，緊跟時代前進步伐，對認定的事，咬住不放;對定下的事，持之以恒;對已干的事，一抓到底。 ④反對奢靡之風，要有律己之心始終保持清醒的頭腦、平常的心態(tài)，做到言談舉止得體，衣食住行節(jié)儉，嚴格執(zhí)行“八條規(guī)定”，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，永葆人民公仆本色。
一、基本情況
(一)根據(jù)衡住保組字[XX]1號文件和5月13日市房產(chǎn)局會議精神，珠暉區(qū)XX年城市棚戶區(qū)改造第一批計劃項目為2個， 一個被列入省XX年城市棚戶區(qū)改造計劃項目，即扶小里棚戶區(qū)，計劃改造272戶;另一個被列入我市本級XX年城市棚戶區(qū)改造儲備項目，即東方里棚戶區(qū)，計劃改造93戶。
1、省級考核項目扶小里棚戶區(qū)由東風街道農(nóng)田里、如意里和苗圃街道扶小里三個零星棚戶區(qū)構(gòu)成。其中農(nóng)田里規(guī)劃用地18.4畝，拆遷房屋10223.6平方，改造戶數(shù)95戶;如意里規(guī)劃用地6.9畝，拆遷房屋8976.05平方，改造戶數(shù)47戶;扶小里規(guī)劃用地21.5畝，拆遷房屋16972.3平方，改造戶數(shù)130戶。農(nóng)田里和如意里項目緊臨衡州大道東風南路匝道兩側(cè)，扶小里項目緊臨衡州大道苗圃一側(cè)，均對城市形象造成直接影響。
2、市級儲備項目東方里棚戶區(qū)規(guī)劃用地29.2畝，拆遷房屋4590平方，改造戶數(shù)93戶。該棚戶區(qū)住戶為省工業(yè)設備安裝有限公司五分公司職工，所住房屋大部分為上世紀六十年代建的磚瓦平房，房屋破舊不堪，職工強烈要求改造。
3、目前，扶小里項目已由街道上戶征求住戶意見，絕大多數(shù)住戶愿意實施棚戶區(qū)改造，同時，區(qū)城建投積極與市國土、規(guī)劃部門銜接，正在做規(guī)劃設計，出具規(guī)劃條件。東方里棚戶區(qū)已經(jīng)在與住戶簽訂房屋拆遷協(xié)議，部分房屋已經(jīng)拆除。
(二)根據(jù)市住房保障辦公室的意見，原由廣鐵集團住房建設指揮部負責的團結(jié)里棚戶區(qū)項目改由區(qū)政府為主體負責實施。該棚戶區(qū)項目擬占地15.7畝，拆遷房屋6285.7平方，需要改造住戶113戶。該項目主要是鐵路土地，拆遷的多為鐵路職工住房，目前，項目征收補償安置方案已經(jīng)制定，動員大會已經(jīng)召開，現(xiàn)正在積極與住戶簽訂合同，已簽訂拆遷協(xié)議26戶。
(三)苗圃地區(qū)鐵路住房密集，房屋簡陋，配套設施缺乏。出于統(tǒng)一規(guī)劃、整體建設需要，我區(qū)擬考慮將與團結(jié)里棚戶區(qū)相連、緊臨衡州大道一側(cè)的路向里棚戶區(qū)納入團結(jié)里棚戶區(qū)一并改造。路向里棚戶區(qū)占地38.9畝，需拆遷房屋6663.2平方，改造住戶94戶。該項目已與廣鐵集團簽訂了土地協(xié)議，解決了用地矛盾，方便由區(qū)政府為主導整體推進實施。
二、主要做法
1、提高認識，加強領導。棚戶區(qū)改造是解決群眾居住環(huán)境、消除安全隱患的重要手段，是提升城市形象、落實群眾路線的具體體現(xiàn)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了全區(qū)棚戶區(qū)改造領導小組，明確責任街道負責房屋拆遷工作，區(qū)城建投資公司負責安置房建設工作，區(qū)棚改辦負責監(jiān)督指導、計劃上報，形成層層有責任，層層抓落實。
2、三個結(jié)合，改善環(huán)境。堅持“三個結(jié)合”，把棚戶區(qū)改造與解決衡州大道遺留問題、完善城市功能和提升城市形象結(jié)合起來，切實改善百姓住房環(huán)境和條件。衡州大道盡管已經(jīng)通車，但衡州大道如意里一側(cè)住戶意見很大，房屋距離衡州大道太近，
已影響到住戶的正常生活，同時，衡州大道匝道兩側(cè)房屋低矮破舊，與城市形象極不相稱，急需改造。區(qū)委、區(qū)政府在研究棚戶區(qū)改造時，充分考慮城市建設中的諸多因素，統(tǒng)籌安排，合理配置，既解決當前的一些突出矛盾，又完善了城市功能、提升了城市形象。
3、加大力度，做細工作。棚戶區(qū)改造涉及群眾的切身利益，工作必須要做細，做到位，要讓群眾真正感受到黨和政府在為老百姓謀福利、得實惠。按照市住保辦的安排部署，我區(qū)一方面由街道組織對棚戶區(qū)進行調(diào)查摸底，征求住戶意見，登記住戶情況，統(tǒng)計住房面積，為編制項目改造實施方案和資金測算方案奠定基礎;另一方面與規(guī)劃部門銜接，確定用地紅線和規(guī)劃建設范圍，落實規(guī)劃設計條件。
三、問題及建議
青年教師個人工作總結(jié)報告
一轉(zhuǎn)眼，一個學年又快過去了。這是我工作的第三學年了，如果說前二年我是一腔熱情追求整體的話，這學期的我更加注意細節(jié)了。我認認真真教學，踏踏實實工作，在青年教師的隊伍中，我努力著，追求著...
在學校有心的安排下，我熱情又主動地參加了各項活動，并在活動中受益非淺。特別是在課堂展示上和教學上，利用青年教師研修班這個展臺，虛心地請教了師傅和同行，他們也給予我許多有用和中肯的意見和建議。但我知道很多教學經(jīng)驗和方法還是要我自己去琢磨的，首先，我努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。我經(jīng)常去聆聽師傅的課，每一堂課她都會給我些東西，或是一種教學方法，或是一種評價方式，或是一種教態(tài)……再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關(guān)資料、多看相關(guān)書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。教師只有具備了比較扎實的專業(yè)基礎知識，才能透徹理解教材，深入淺出地講解教材，不斷地引導學生向知識的廣度和深度進步，成為一名受學生歡迎的好老師，尤其是我們英語學科，課堂組織的語言就是英語，如果你沒有扎實的英語功底，你的英語課永遠都不會優(yōu)秀，學生的英語也得不到很好的發(fā)展。在今年9月份，我自學通過了中級口譯的筆試部分，明年將去上海進行口試，而且我相信自己一定能行的。在今后我個人更應多學一些英語，提高自己的英語專業(yè)水平，提高自己的英語口語表達能力，使自己使用英語更能得心應手。
一學期來，沒什么大的成績，但在思想上和處事上成熟穩(wěn)重多了，感謝各位領導的關(guān)心指導，更要感謝我的師傅，不管在工作上，還是生活上，她都給了我很大的幫助。青年教師研修班，讓我收益匪淺，今后我要更加主動地向師父和其他英語老師學習，又要向其他青年教師學習，學習他們執(zhí)著認真的工作態(tài)度，多學習，多請教，努力工作，積極創(chuàng)新，也多向師傅反映自己的困惑，在師傅的“傳、幫、帶”下，盡快成長!
青年教師個人工作總結(jié)報告
一、教育教學方面
本學年年初，我就給自己制定了繼續(xù)把講臺站好、努力把講臺站活的大體目標，進而從備課、上課、課后反思三個環(huán)節(jié)著手對自己的教學工作進行改進。由于所教學生學習基礎、學習習慣差別較大，這三個環(huán)節(jié)中我都努力做到因材施教，讓成績處于不同層面的學生都能有所進步。作為語文教師，我始終注重培養(yǎng)學生的寫作能力，用文如其人的理念來感染和塑造他們的氣質(zhì)及人格。
通過努力，我所教的班級語文成績在年級名列前茅，輔導學生多次在報刊雜志上發(fā)表文章，并在多次作文比賽中獲獎。其中，學生耿廣航在20xx“姑蘇晚報杯”第八屆中小學生小荷當場作文大賽中，憑借《一年》一文榮獲初中組特等獎第一名，所教八(5)班有近三分之一的學生(共13人)獲得此次比賽的特等獎。學生沈雨新在20xx年蘇州姑蘇晚報限時閱讀作文大賽中獲特等獎，徐笑在20xx江蘇省 “中學生與社會”作文大賽蘇州高新區(qū)現(xiàn)場作文比賽中獲二等獎。我本人也獲得蘇州市首屆“江楓杯”主題作文大賽優(yōu)秀指導老師二等獎。
二、教育管理方面
身為八(5)班的班主任，我感到光榮和驕傲，但更多的是責任與壓力。面對這樣一群成績優(yōu)秀、個性獨特、心理脆弱、主見性強的孩子，管理是需要技巧的。我花了很多心思，在班級常規(guī)管理上，盡量書面化、條文化，實現(xiàn)學生的能動自主管理。我在培養(yǎng)他們個性特長的同時更強化他們的集體意識;緊抓成績的同時更加關(guān)注他們身心的健康發(fā)展。最為重要的是，我用心與他們交流，用愛作為我們交流的語言。本學年，班級的各項工作都開展得有聲有色。班級因為表現(xiàn)突出，本學年兩個學期連續(xù)被評為優(yōu)秀班級，我也被評為優(yōu)秀班主任。
班主任工作瑣碎而艱辛，面對工作中的壓力和困難，我也曾想過放棄和逃避，讓我堅持下來的是與生俱來的作為教師的責任心，是校領導的鼓勵，是所有同事的關(guān)心支持，是學生們純真的笑臉。清晰地記得12月10號我生日那天，當兩個課代表想法把我“騙” 到教室后，我打開門的一瞬：45張笑臉、異口同聲的一句話、黑板上寫滿的祝?！腋袆拥秸Z塞之際，從心底里流露出一句：人生最大的幸福莫過于此！
我就這樣享受著我痛并快樂的教師生涯，我就這樣認定了腳下的路，我就這樣摸索并實踐著最簡單也最深奧的真理：付出，然后收獲。謝謝！
青年教師個人工作總結(jié)報告
本學年我擔任五年級語文教學。由于教學經(jīng)驗尚淺。因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。經(jīng)過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學年的教學情況總結(jié)。
教學就是教與學，兩者是相互聯(lián)系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關(guān)重要。最初接觸教學的時候，我還不懂得了解學生對教學的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。
一方面，農(nóng)村的學生聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的普通話教學，同學們還不能適應。另一方面，本班的同學比較活躍，上課氣氛積極，但中等生、差生占較大多數(shù)，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體，我備課時也沒有注意到這點，因此教學效果不如理想。從此可以看出，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，曾有一位前輩對我說：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機?！蔽颐靼椎絺湔n的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿意就不收工。雖然辛苦，但事實證明是值得的。
備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力，因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講究方法了。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍?；乜醋约旱氖谡n，我感到有點愧疚，因為有時我并不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向?qū)W，違反紀律時，我的情緒就受到影響，并且把這帶到教學中，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應有的水平，以致影響教學效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法解決當中困難。
語文是一門工具學科，對學生而言，既熟悉又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好語文，就要讓學生喜愛語文，讓他們對語文產(chǎn)生興趣。否則學生對這門學科產(chǎn)生畏難情緒，不愿學，也無法學下去。為此，我采取了一些方法，就是盡量多講一些文化生活故事，讓他們更了解語文，更喜歡學習語文。因為只有語文水平提高，他們才能提高同學們的語文寫作能力，對成績優(yōu)秀的同學很有好處。
因為語文的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。我把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應有水平;第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會立下心來學習。只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
一、摸清底子，確保低保資金不流失
今年，為了進一步搞好低保工作，確保低保資金能夠發(fā)放到確實有困難的群眾手中，使“人情?！薄膀_保”等情況能夠不發(fā)生或者少發(fā)生，在我局領導的安排下，組成幾個外出工作調(diào)查組，分別奔赴外縣、區(qū)屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)進行了一次認真細致的摸排工作，查處不符合低保領取資格的共計 x人，核實領取資格人數(shù)共計 x 人。嚴格按照規(guī)定做到了能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關(guān)懷送到困難居民家中，保證了低保資金不流失。
二、靠實責任，確保審批程序把關(guān)嚴
為了能夠使低保工作搞的更細致，責任劃分更明確，我局進一步明確了工作人員的工作崗位，靠實了工作責任，實行“一人一鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“一人一社區(qū)”的工作職責劃分，讓工作中來事有人辦，出了問題責任有人負；制定了統(tǒng)一的低保表格，明確了統(tǒng)一的裝訂規(guī)范，更新了原來的低保錄入系統(tǒng)，使經(jīng)后的低保對象資料查閱、辦理更為方便快捷，審批程序更加嚴密。
三、認真履職，嚴格執(zhí)行低保資金的發(fā)放程序
作為一個低保工作者，我時刻對自己的工作本著認真負責的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，不敢有絲毫的懈怠，因為我們所服務的對象都是弱勢群體，在辦理申請、審查、審批、核定的過程中，更應該嚴謹以待，做到公開、公平、公正、透明，嚴格執(zhí)行低保資金的發(fā)放程序。
四、自查自糾，確保來年工作有一個新突破
自xx年以來，我們的工作已經(jīng)即將接近尾聲，也需要對自己一年來的工作作出一個小結(jié)，給領導交付一份滿意的答卷，讓來年的工作能夠取得一個更好的成績，我對自己今年開展的工作做了一個詳細的自查，明確了自己的職責范圍，服務對象的數(shù)量，對我所服務的低保對象進行了一定調(diào)整，按照“應保則保，應退則退”的原則，對不符合“低保”條件的人員及時進行了停發(fā)和退保。
五、存在問題和來年工作打算
1.對個別低保戶對象的家庭詳細情況了解不夠詳細。
2.對政策的宣傳力度不夠，致使部分弱勢群體不能及時了解到低保政策。
3.自己的業(yè)務水平還不夠高，需要進一步加強。
xx年工作打算1.增加下鄉(xiāng)入戶進社區(qū)次數(shù)，進一步了解低保戶的家庭詳細情況，嚴把審批程序，使低保對象能夠及時領取低保資金。
一、加強領導落實保密工作領導責任制
區(qū)科協(xié)高度重視保密工作，進一步加強領導切實把本單位保密工作落實到實處。結(jié)合本單位實際，及時召開會議安排部署，成立工作領導機構(gòu)，制定貫徹實施方案，確保保密工作落到實處。按照誰主管誰負責的原則，制定了落實責任制和責任追究制，形成主要領導對保密工作負總責，分管領導主抓保密工作，辦公室配合對保密工作負主要責任的相關(guān)保密工作制度。切實加強了對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業(yè)務工作同步檢查。工作中，主要領導按照保密工作要求認真履行保密職責，做好表率，帶頭學法用法執(zhí)法，樹立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，依法開展保密工作。分管保密工作的領導按時聽取保密工作情況匯報，及時研究保密工作，及時查找存在的問題、分析原因、研究具體的解決方法。
二、健全完善保密制度建設情況
結(jié)合工作實際切實加強涉密載體管理，認真貫徹落實國家省、市、區(qū)有關(guān)保密管理規(guī)定。不斷完善我單位保密工作制度。狠抓保密制度建設情況，結(jié)合工作實際逐步建立健全保密工作責任制，制定了《辦公室保密制度》，確保現(xiàn)代化辦公室設備發(fā)揮應有功效。加強計算機和網(wǎng)絡的管理。計算機網(wǎng)絡和辦公室自動化設備管理，宣傳報道和信息公開管理，會議管理，涉外活動管理等各項保密工作，形成以制度管人、管事進一步實現(xiàn)制度化規(guī)范化，并且制定保密制度具有可操作性追究載體。完善相關(guān)保密制度。及時制定了計算機和網(wǎng)絡保密規(guī)定、筆記本電腦保密管理規(guī)定、互聯(lián)網(wǎng)上信息保密管理規(guī)定、涉密移動存儲介質(zhì)(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規(guī)定、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定、涉密文件資料的管理規(guī)定。完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度，進一步規(guī)范涉密文件資料及物品銷毀制度，實行全方位監(jiān)管，做到嚴格保密，記錄落實防范措施。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上，上信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密事件。我單位未出現(xiàn)過一例失泄密事件。
三、加強涉密人員宣傳教育和管理
區(qū)科協(xié)把保密工作作為內(nèi)部的一項重點工作來抓。嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設。本著預防為主的原則，要求全體職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進行保密教育使干部職工增強保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為區(qū)科協(xié)保密工作順利開展奠定了可靠的思想基礎。辦公室工作人員負責查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理。在工作中注重抓好保密宣傳教育工作，根據(jù)年度保密宣傳教育的工作作出安排部署，及時傳達學習上級保密工作指示文件和法規(guī)制度，組織涉密人員保密知識技能培訓按照參加保密行政管理部門的組織培訓，進一步掌握保密知識提高保密意識，能促進本單位保密工作扎實開展并取得實效。
四、加強保密科技應用及管理
區(qū)科協(xié)的涉密文件資料管理，有嚴格的規(guī)章制度，并安排專人負責處理各類文件資料相關(guān)工作，認真做好涉密文件的傳閱登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作都有嚴格的程序記錄。對電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等確保電子文檔安全。涉密文件資料通過涉密計算機打印，不存在泄密文件資料、電子文檔形式通過其他計算機處理的情況。同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
區(qū)科協(xié)現(xiàn)有非涉密計算機9臺主要用于日常辦公使用，日常工作中加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及，網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息。對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用U盤和其他移動存儲時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，日常工作中定期由分管領導帶頭負責分別對9臺非涉密計算機存儲的文件定期進行檢查，沒有發(fā)現(xiàn)泄密資料文件和存在安全隱患并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。
五、加強安全防范措施，扎扎實實做好保密工作
區(qū)科協(xié)將保密管理工作列入領導議事議程，按照統(tǒng)一領導和管理，分級負責的管理體制。一是認真抓好紙質(zhì)文件，計算機和網(wǎng)絡的管理。二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業(yè)務與工作有人管。三是及時研究解決在計算機和網(wǎng)絡管理保密工作中遇到的困難和問題，按照積極防范突出重點的保密工作方針，加大了人力物力財力的投入，為區(qū)科協(xié)保密工作更好的開展創(chuàng)造了良好的條件。四是加強對保密要害部門涉密人員的保密教育培訓，不斷增強他們的責任意識和防范能力。結(jié)合工作性質(zhì)和工作特點，重點加強了辦公室等要害部位的管理。五是加強對移動硬盤、U盤、軟盤、光盤的管理。六是加強辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在檔案室等要害部門安裝鐵門、鐵窗，嚴格落實查檔登記制度。七是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領導定期檢查制度。八是辦公室配備了文件粉碎機，作廢文件材料粉碎銷毀或統(tǒng)一收集清理，防止重要信息混入垃圾和廢舊物品中。
六、下一步工作計劃
通過此次保密工作自查，掌握了區(qū)科協(xié)保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。區(qū)科協(xié)將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為區(qū)科協(xié)開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動區(qū)科協(xié)安全保密工作向前發(fā)展。努力做好以下工作方向：
一是健全完善保密制度，進一步網(wǎng)上保密規(guī)章制度，確保重點要害部門的安全，制定計算機管理制度實施實行計算機安全，網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件，每星期定期升級殺毒等措施，堅持誰上網(wǎng)誰負責上網(wǎng)信息不泄密，泄密信息不上網(wǎng)的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
二是實行涉密計算機專人管理對涉密計算機實行專人管理并加強對操作人員的教育培訓，落實崗位責任。
三是加強信息上報審批，加強網(wǎng)上報信信息審批制度對外報送各類信息必須經(jīng)過審批后報送。堅持不懈地抓好保密工作，對全體人員加強的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位培訓，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕私密事泄密問題發(fā)生。
四是營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度。不斷深入保密法制宣傳教育，探索開展形式多樣的保密法制宣傳教育，重點學習國家、省、市、區(qū)關(guān)于保密工作的重點文件，系統(tǒng)地營造一種濃厚的保密氛圍。進一步為增強全體干部職工的保密意識和保密法制觀念作保障。在今后工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力推動區(qū)科協(xié)保密工作，再上一個新臺階。
（一）重點公益林資源管理
為了切實保護和發(fā)展好我市在銀西生態(tài)防護林項目區(qū)、市園林場和苗木場范圍內(nèi)的近4萬畝重點公益林資源，我局嚴格按照《自治區(qū)森林生態(tài)效益補償基金管理實施細則》加強公益林管護，對生態(tài)效益補償基金實施報賬制管理，以生態(tài)防護林管理處等主管單位為公益林管護的主體，按項目設計所確定的范圍逐塊落實管護單位，明確職責，逐年簽定簽訂管護合同，根據(jù)檢查驗收情況統(tǒng)籌安排支付補償基金。同時加強重點公益林森林生態(tài)效益補償基金全過程的質(zhì)量監(jiān)控。到位的12.8萬元森林生態(tài)效益補償金已于底經(jīng)項目檢查驗收后，全額撥付到各公益林管護單位。
（二）三北防護林工程
根據(jù)自治區(qū)發(fā)改委、林業(yè)局文件精神，市林業(yè)局委托銀西生態(tài)防護林管理處認真制訂作業(yè)設計，嚴格按照自治區(qū)林業(yè)局的要求抓好工程實施，對造林全過程進行監(jiān)管，認真進行檢查和自查工作，嚴格按規(guī)定做好資金使用，經(jīng)過自治區(qū)林業(yè)局對市直營造林實績的核查驗收，完成新造林任務5923畝。到位的60萬元防護林工程建設資金均于年底前支付造林實施單位。
（三）森林撫育補貼試點項目
根據(jù)自治區(qū)財政廳，市林業(yè)局嚴格按照下達的計劃組織項目的實施與管理，完成了2個作業(yè)區(qū)的撫育面積15121.5畝，并加強資金的管理與監(jiān)督，堅決杜絕截留、擠占挪用專項資金等行為的發(fā)生，到位的150萬元專項資金除10萬元用于項目管理外，已于初項目建設完成并自查后，全部撥付到各撫育實施單位，用于撫育項目建設。
（四）野生動植物保護及自然保護區(qū)建設項目及濕地保護工程
目前除監(jiān)測站實驗室維修工程尚未完成外，已利用到位的40萬元專項經(jīng)費，購置野生動物疫源疫病監(jiān)測站建設所需設備及物資49類共56種，支出金額36.7萬元，待監(jiān)測站實驗室維修工程完成后，剩余部分將作為項目建設的檢查驗收、檔案材料印制等費用。
（五）森林植物檢疫基礎設施建設項目及病蟲害防治
森林植物檢疫基礎設施項目建設中，市直由國家投資27.6萬元、自治區(qū)及市配套13.16萬元實施的森林植物檢疫基礎設施建設項目，除檢疫工具箱1只、自動給藥及檢測設備各一套正在政府采購尚未到位外，其他調(diào)撥物資及資金均已到位。目前100㎡市級檢疫實驗及標本室正在建設中，其他調(diào)撥物資均已用于全市林業(yè)（園林）植物檢疫，并借此積極開展了調(diào)入苗木復檢、有害生物的防治和監(jiān)測等工作。全年共出檢150多次，復檢苗木100余批次，復檢苗木102萬株；指導三區(qū)及市轄區(qū)共完成楊樹天牛的防治2.1萬畝，布設蘋果蠹蛾監(jiān)測點35個。
（六）森林防火項目及森林公安建設項目
市森林公安分局在全市森林公安執(zhí)法和森林防火等重要工作中，充分利用國家森林公安建設資金17.88萬元（其中包括警用車輛一輛，補助12.88萬元，由自治區(qū)森林公安局統(tǒng)一采購），抓好公安隊伍建設，做好涉林案件辦理，落實工作，全年共接處警127起、查獲林業(yè)行政案件5起，移交2起，嚴厲的打擊了破壞森林資源的各種違法行為。特別是在扎實推進全市森林防火工作中，自治區(qū)森林防火補助19.96萬元資金因自治區(qū)森防辦統(tǒng)一采購，目前尚未完成采購程序，但在自治區(qū)林業(yè)局的大力支持下，市防火辦做好原有物資儲備、全力抓好森林防火宣教活動、對我市半專業(yè)化森林火災撲救隊伍進行了理論與實踐相結(jié)合的培訓，為我市森林資源保護建立了扎實牢固的基礎。
（七）其他林業(yè)專項補助
下達市直的其他林業(yè)專項補助資金共12萬元，我局嚴格按計劃文件精神，其中2萬元用于首府綠化委員會綠化辦公室作為全市綠化宣傳和義務植樹活動的經(jīng)費，另外10萬元野生動物疫源疫病防治經(jīng)費，分別撥付到市濕地保護辦公室用于全市野生動物疫源疫病防治工作，無結(jié)余資金。
二、存在問題及建議
1.市直兩家國有林場的經(jīng)濟林老化仍舊嚴重，森林保護培育長效機制尚未建立，森林撫育、更新改造等森林經(jīng)營資金匱乏，林農(nóng)造林護林的積極性不高，林分長勢衰退，發(fā)生森林火災、森林病蟲害隱患很多，保存率逐年降低，管理與保護壓力很大。
2.市直兩家國有林場均于年底改為企業(yè)建制，自收自支，每年繳納四項保險金的費用約300多萬元，使兩場經(jīng)濟十分困難，企業(yè)負擔沉重，嚴重制約了其經(jīng)濟發(fā)展，也阻礙了對已有公益林的補植、撫育等精細化管理。建議加大對市直系統(tǒng)，特別是兩家國有林場森林撫育管護、更新改造等森林經(jīng)營資金的投入，促進兩場生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益的提高。
3.市直林業(yè)建設項目區(qū)基礎設施建設嚴重滯后，各級財政投入又沒有及時補充，造成辦公用房、道路、防火等設施設備年久失修，醫(yī)療、森林管護站點等設施嚴重缺乏，管護使用的管道和渠道等供水設施嚴重老化，灌水不利。建議對市直林業(yè)基礎設施建設給予一定補貼，為各項工程建設打好基礎。