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第1篇

緊緊圍繞改革、創(chuàng)新、發(fā)展的主題，以教學為中心，以教改為突破，以培訓為抓手，以活動為平臺，以課堂為陣地，以評價為機制，全面提升學校的教學質(zhì)量和辦學水平。

二．工作目標

1.高考目標:本科達線超100人(重點超25人),上線率達超80%,三率指標的達線率、完成率確保全縣農(nóng)村完中之首，力爭全縣第二。

2．基礎年級目標：在全縣統(tǒng)考中，各科成績確保全縣農(nóng)村完中之首，力爭全縣第二；在全校統(tǒng)考中各科及格率達50%以上。

3．實現(xiàn)四個新突破：即深化教學改革，構建新課程條件下的課堂教學模式，在課堂教學改革上有突破；創(chuàng)新實驗班教學，在精英教育上有新突破；堅持特長生的培養(yǎng)，在學科特長上有新突破；嘗試分層教學，在邊緣生的轉化上有新突破。

4．建立校本資料庫，組織教研組編寫校本教案、課件、學生練習、單元檢測和月考試卷。

5．學科競賽：力爭有1——2人次獲國家級或省級競賽一等獎、二等獎；規(guī)范校級競賽，冬季舉辦語文和英語作文競賽，夏季舉辦初高中數(shù)理化競賽。

三．工作要求及措施

（一）抓教學法規(guī)的執(zhí)行

1．加強學校課程管理，開足、開齊、開好所有科目，包括實驗課。

2．加強學校課時計劃管理，根據(jù)大綱，結合我校實際制定出學科課時計劃。高一年級語數(shù)外每周6節(jié)，理化生每周3-4節(jié)，政史地每周2—3節(jié)，體藝每周2節(jié)。高二語數(shù)外每周6節(jié)，理化生每周3-5節(jié)，政史地每周2—4節(jié)，體藝每周2節(jié)。高三語數(shù)外每周6節(jié)，理化生每周4-5節(jié)，政史地每周4節(jié)，體藝每周2節(jié)。

3．加強學校作息時間管理,保證學生自主學習和合作學習時間,保證學生課外活動\體育鍛煉時間,保證學生的體息時間,學生自由活動時間不應少于2小時.各年級\班級要嚴格執(zhí)行學校的作自時間,年級組長\班主任無權要求學生提前到校,違者必糾.

4.加強考試工作的管理,嚴格控制考試次數(shù),規(guī)范考試工作程序,基礎年級每學期舉行兩次考試(期中\(zhòng)期末)

5.嚴格資料征訂的審批制度,高中年級準許訂1-2套復習資料,所訂資料必須經(jīng)教務處審批,否則不予征訂.

6.加強教師師德修養(yǎng),嚴禁體罰和變相體罰學生,成焦機理罰和變相體罰學生問題上實行一票否決制.

7.加強學籍管理，嚴格休、留、轉一支筆審批制度，規(guī)范休、留、轉的審批程序，嚴禁私按亂插現(xiàn)象，違者嚴肅處理。

(二)抓教學常規(guī)的管理

1、認真?zhèn)湔n：備好課是上好課的前提條件，全體教師在備課時必須做到：

（1）堅持六個研究：研究大綱考綱：研究教材教參；研究教情學情；研究教法學法；研究問題情境；研究板書設計。

（2）做到八個精心：精心集累備課資料；精心制訂教學目標；精心組織教學內(nèi)容；精心選擇教學方法；精心設置問題情境；精心設計課堂練習；精心編寫達標訓練；精心研究學法指導。

（3）狠抓集集備課：各備課組要把集體備課作為信息交流和相互學習的平臺，把集體備課的重點放在對大綱和考綱的把握上，放在對教材、教參的研究上，放在對教法、學法的指導上，放在對例題、習題、作業(yè)和檢測的設計上，放在對青年教師的培養(yǎng)和培訓上，放在對教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高上。集體備課的程序是：小組成員集體備——主備人博采眾長寫出教案初稿——主備人說課，大家討論提議建，初次修定教案——主備人講課，大家討論提議建，再次修定教案——（主備人另班再講，大家討論提議建，再一次修改教案）——組長簽字定課——教案。集體備課時間安排：語、數(shù)、外三科每周不少于2次，每次活動時間不少于90分鐘。

（4）教學案要求：格式統(tǒng)

一、設計新穎、過程完整、書寫認真；40歲以下的教師要求寫詳案。

2、認真上課：課堂是學生學習知識、吸取經(jīng)驗、形成能力的主陣地、主戰(zhàn)場、主渠道，每位教師在課堂上必須做到：

（1）堅持五主教學原則：教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為主干，能力為主心。

（2）落實雙五教學目標：即多給學生創(chuàng)設主動參與教學過程的情境，多給學生留點自主學習的時間，多給學生創(chuàng)造合作交流的機會，多給學生提供表達思想的時間，多給學生提供體驗成功的快樂；讓學生自已觀察，讓學生自已思考，讓學生自已表述，讓學生自已動手，讓學生自已得出結論。

（3）開放課堂教學：充分發(fā)揮課堂主渠道、主陣地、主戰(zhàn)場的作用，實驗班和特色班的教學要做到八開放，課堂要開放、課程要開放、方法要開放、情感要開放、訓練要開放、考試要開放。

（4）讓學生在互動和探究中發(fā)展：教師在教學過程中應與學生積極互動、共同發(fā)展，要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關系，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性，引導學生質(zhì)疑、調(diào)查、探究，在實踐中學習，在探究中發(fā)展，促進學生在教師的指導下主動的、富有個性的學習，使每個學生都能得到充分的發(fā)展。

（5）激發(fā)課堂教學活力：教師在傳授知識的同時，要把情感教育滲透到教學的各個環(huán)節(jié)，以生動的情感表達為紐帶，以充分的精神交流為虹橋，充滿愛心，充滿激情，用飽滿的精神，昂揚的激情去感染學生，開啟學生的心扉，用教師的激情、情感的滲透、心靈的碰撞、語言的交流、眼睛的對話去換取課堂的生命活力。

（6）優(yōu)化教育資源的整合：大力推進信息技術在教學過程中的作用，促進信息技術與學科課程的整合，逐步實現(xiàn)教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生的互動方式的變革，充分發(fā)揮信息技術優(yōu)勢，為學生的學習和發(fā)展提供豐富多彩的教學環(huán)境和有力的學習工具。

（7）強化普通話教學：每位教師在課堂上必須用普通話教學，從新學期開始，凡在校級舉辦的各種優(yōu)課評比中，未用普通話進行教學的實行一票否決制。

3、認真作業(yè)：學生作業(yè)是教學過程的一個重要組成部分，是課堂教學的延續(xù)和發(fā)展，學生繼續(xù)獲取知識進行再學習的綠色通道。

（1）學生作業(yè)有如下幾種形式：課堂練習；課時練習；單元練習（講義）；優(yōu)題、錯題、問題集。

（2）各備課組要自編課時練習，編寫練習要做到典型、新穎、靈活、針對性強，實用性好，綜合性高。

（3）作業(yè)份量適中，語、數(shù)、外三科每開課時作業(yè)的量不超過40分鐘，其它高考科目作業(yè)量不超過中選修科目不超過30分鐘。

（4）提倡分層作業(yè)，分層要求，分層達標。實驗班和普通班的作業(yè)要分層；不同班型的學生作業(yè)要分層；同種班型不同層次的學生作業(yè)要分層。

（5）學生必須按時、獨立、高質(zhì)完成作業(yè)，各類作業(yè)要做到書寫認真，過程完整，格式規(guī)范，答案準確，頁面整潔。

（6）作業(yè)批改要及時、認真、規(guī)范，做到作文不隔周，其它作業(yè)示過夜，大作文要精批（有眉批、總批），小作文要查閱，其他作業(yè)要給出分值和批改日期，半對的題目要在錯誤的下放劃線，讓學生明白錯誤所在，堅決杜絕只給分不批改或只寫一個閱的現(xiàn)象。

（7）改變作業(yè)的傳統(tǒng)形式，各學科可階段性的布置一些帶有研究性的長效作業(yè)，即：學期性作業(yè)、開放性作業(yè)、實踐性作業(yè)和研究性作業(yè)（高二年級）。

（8）課時練習要做到有講必發(fā)，有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾（關于作業(yè)規(guī)范化具體意見另定）。

4、認真輔導：輔導是進行學生答疑、解決學生學習中存在問題的有效途徑：

（1）早晚輔導：①輔導必須按時、保時、保質(zhì)；②輔導要有計劃，有目標，有內(nèi)容，有準備，有針對性；③輔導應以自主、個別、小型、分層為主，集體輔導為輔，充分保證學生自主學習權利；④輔導既要注意提優(yōu)，更要注意補差，做到提優(yōu)補差并重。

（2）競賽輔導：①成立學校數(shù)、理、化、生三科競賽教練組，教練組由3—4人組成，原則上一年級一人，教練組負責對全校學科競賽的統(tǒng)籌安排和組織領導；②學期前制定輔導計劃，計劃包括：教練、學生、時間、地點、內(nèi)容、課時等；③輔導要有計劃、有教材、有輔導、有過程、有檢查、有管理、有考核；④輔導要出成績，要爭取有1——2人次獲國家級或省級競賽一等獎、二等獎。

5、認真考試：加強考試管理，營造考試氛圍，發(fā)揮考試功能，提高考試效益

（1）嚴格控制考試次數(shù)，高三畢業(yè)班實行月—周考制度，基礎年級實行月考，實行單元過關檢測。

（2）端正考風，嚴肅考紀，杜絕弄虛作假和舞弊行為發(fā)生，確保考試成績的真實性、可靠性和有效性。

（3）認真做好期中、期未考試的出卷、組織、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)計、分析和總結評比工作。

（4）認真做好優(yōu)生、邊緣生、特長生的成績分析和邊緣生、特長生的二次達標工作。

（5）做好11月份全校英、漢作文比賽和6月份高中數(shù)、理、化、生競賽工作。

6、認真教研：學校要求本學期各教研組力求做到

（1）組織2—4次有研討價值的示范課、研究課、公開課。

（2）組織1—2次有意義的學術沙龍活動。

（3）經(jīng)常圍繞一個教學話題漫淡——課題研究。

（4）帶領大家學習幾篇教改文章、考試說明、課標解讀。

（5）組織大家談一些教學故事，寫一些教學心得論文。

（6）培養(yǎng)幾名優(yōu)秀教師、青年教師。

（7）收集大家教案、課件、練習、試卷并整理，作為校本資料。

（8）對本組教師教學六認真執(zhí)行情況進行檢查并提出整改意見。

（三）抓工作重點的落實

1、三類學生培養(yǎng)：

（1）優(yōu)生培養(yǎng)：①加強對優(yōu)生的前途理想教育，要求每位學生樹立自已的遠大理想；用理想來引導和激勵自已的學習；②幫助優(yōu)生確立自已的奮斗目標，要通過目標的導向功能、激勵功能來激發(fā)學生的學習熱情，通過目標的分解與落實來實現(xiàn)目標的達成；③注重學習方法培養(yǎng)，使每個學生都能掌握一套適合自已的學習方法，離開教師、走出校門也能自主的學習；④課內(nèi)打基礎，課外求發(fā)展，定期向學生推薦適量的課外資料，通過課外閱讀、課外學習、課外求知來提高學生的學習成績；⑤引入競爭機制，定期在學生中開展學習競賽活動，利用每學期的期中和期未考試的成績杠桿，營造競爭氛圍，引導學生學會競爭、參與競爭；⑥每周榜樣引路，每周向學生介紹一名高考名星在高中階段的學習方法、吃苦精神，成功經(jīng)驗，成才之路等，用名星來激勵、用榜樣來引路、用方法來催化、用拼搏來提升學生的成績；⑦建立班級圖書角，開放學校實驗室、圖書館、電子閱覽室，為學生的課外學習和發(fā)展開辟綠鈀通道。

（2）邊緣生轉化：①邊緣生的定位要準確，高三年級的邊緣生是指通過努力能上大專的學生；高

一、二年級的邊緣生是指通過師生雙方的努力不掉隊的學生，邊緣生每班5—8人為宜；②建立邊緣生個人檔案，進行成績跟蹤分析和指導；③實施“青藍”工程，即邊緣生和老師接對子，采取捆綁式學習、捆綁式指導、捆綁式互動、捆綁式考核；④開發(fā)學生的非智力因素，培養(yǎng)學生的學習態(tài)度、學習品質(zhì)、學習習慣；⑤向邊緣生進行政策傾斜，教師在集體備課、課堂教學、問題設計、作業(yè)布置、課外輔導等方面要向邊緣生傾斜；⑥優(yōu)化邊緣生的學習方法，使每個邊緣生都能掌握并堅持學習七認真，通過學習方法的培養(yǎng)來提高邊緣生的學習成績；⑦加強對邊緣生轉化的考核力度，每學期根據(jù)期中、期未考試邊緣生成績的升降幅度對輔導教師進行兩次考核，并將考核成績與津貼掛鉤，與評優(yōu)掛鉤；通過以上七種措施的落實，讓邊緣生學有興趣、學有方向、學有進步。

（3）特長生的培養(yǎng)：①各年級根據(jù)教學實際成立2—4個體藝特長班，將在音、體、美方面有專長的學生進行單獨編班，因材施教；②體藝特長班的課程、教材、課時、進度、考試等單獨設置；③對體藝特長生要降低文考要求，擴大專業(yè)范圍，增加專業(yè)時量，定時專業(yè)輔導；④注重時節(jié)性教學，專業(yè)測試之前側重專業(yè)學科的教學與輔導，專業(yè)測試之后強化文考科目的教學，力求做到專業(yè)與文化并重，專業(yè)與文化同步，專業(yè)與文化雙高。

2、加強教研組建設

（1）明確教研組的基本任務

（2）明確教研組的工作職能

（3）明確教研組的組織形式

（4）明確教研組的評價原則

（5）明確教研組的主要工作

（6）明確教研組長工作職責

3、構建課堂教學模式：

（1）課堂教學類型：新授課課堂教學模式；復習課課堂教學模式；習題課課堂教學模式。

（2）構建課堂教學模式；①新授課課堂教學模式：溫故知新（也可忽略）—情景導入—布置任務—組織學習—知識反饋—生成問題—二次學習—總結歸納—自我悟化—鞏固訓練—布置作業(yè)。②習題課課堂教學模式：出示習題—分析題意—解答示范—平行習題訓練—反饋訂正—總結拓展—自我悟化—鞏固訓練—布置作業(yè)。③復習課堂教學模式：目標導示—再現(xiàn)知識—問題引路—師生討論—例題分析—精題訓練—學習反饋—總結拓展—布置作業(yè)。

4、加強校本資料建設：

（1）加強五表（課表、作息時間表、早晚輔導表、教師任課情況一覽表和教研組活動一覽表）的編制、收集、匯總與管理；

（2）加強教輔資料（教案、課件、課時練習、單元檢測、期中未試卷、競賽試卷、輔導材料等）的設置、收集、整理、完善和管理；

（3）加強過程性資料（年級、教研組、備課組工作計劃、總結過程性材料）的收集、整理、督查、存檔與管理。

（四）抓學校教學策略的應用

1、主體性課堂教學：實施教師主導、學生主體、訓練主線、思維主心、能力主干的五主教學模式。

2、構建自主學習、合作學習、和研究性學習方式；促進學生的學習由依賴型、被動性、個體型向自主型、主動型、合作型、研究型轉變，培養(yǎng)學生的自學能力和合作意識，教會學生會計劃、會預習、會聽課、會復習、會作業(yè)、會考試、會總結，教會學生自主學習、合作學習、網(wǎng)上學習和研究性學習，使每個學生都能掌握一套符合自已的學習方法。

3、建好學科錯題集：錯題集主要用來積累學生在作業(yè)、練習、試卷中做錯的題目和學習中遇到的問題，并對其進行必要的原因分析和訂正，同時進行適當?shù)尼槍τ柧?，任課教師每周必須對學生的錯題集進行一次檢查和批閱，每兩周對學生錯題集的積累情況進行一次總結，上好錯題訂正指導課，通過錯題集的積累、分析、訂正和針對性訓練，使學生達到自我分析、自我糾正、自我補充、自我提升、自我完善的目的。

4、培養(yǎng)學生“日清周結，總結反思”的習慣；年級每天要安排一節(jié)晚自習時間，讓學生進行一天學習的日清，確保每個學生一天學習下來不留問題，不留盲點，不留遺憾；每周安排周日下午兩節(jié)課時間讓學生對一周的不密閉按學科進行周結，通過“日清周結”，培養(yǎng)學生的反思能力，各年級要把“日清周結，總結反思”的過程看成是學生再學習、再積累、再提高、再成型的過程，看成是學生歸納整理知識，系統(tǒng)網(wǎng)絡知識，分解重組知識，遷移再生知識的過程。

5、培養(yǎng)學生合作學習的意識和能力：合作利于學習，合作利于長知，合作利于創(chuàng)新，合作利于成功。各年級要把培養(yǎng)學生合作學習意識和能力放在首要位置，各班級要根據(jù)學生的興趣、愛好、性格、學情等方面分成若干個學習小組，每個小組確定一名組長，在組長的指導下有計劃、有組織、有目標、有要求、有內(nèi)容、有考核的開展合作學習。要把合作學習從課堂延伸到課外，由課外延伸到家庭，同時小組與小組之間可以開展合作競賽，通過合作學習提高學生的學習成績。

（五）抓教學活動的安排

1．聽課、評課活動：

（1）每周一課：各年級、各學科每周必須開設一堂公開課、示范課、研究課、匯報課或觀摩課，開課前，要進行集體備課（集眾人經(jīng)驗于一體，集群體智慧于一身）；開課中，組織本組教師全部參加聽課，并做好聽課記錄。開課后，要組織全組教師認真評課，評課時重點談不足，談建議、談改進。

（2）推門聽課：本學期開始，學校領導、年級領導將采取不打招呼的方式進行聽課，請各年級要求每一位教師認真?zhèn)浜妹恳惶谜n、每一個知識點、每一道例題、每一個問題，不打無準備之仗，不打無把握之仗。

（3）跟蹤聽課：對新教師、薄弱教師有計劃的安排名教師、骨干教師進行跟蹤聽課，并做好跟蹤聽課記錄與分析，每聽一堂后要及時和其交換意見，指出不足，提出改進意見，幫助其提高課堂教學水平。

（4）師徒聽課：師徒接對教師必須堅持相互聽課，徒弟必須先聽課后上課，師傅每2周須聽一節(jié)徒弟的課，課后要及時交換意見。

（5）計劃聽課：每位教師必須按照學校的工作計劃要求，每學期計劃聽課教師不少于20節(jié)，教研組長中層以上干部不少于25節(jié)，新調(diào)進教師不少于30節(jié)，新分配大學生不少于40節(jié)。

2、教研、備課組活動：活動時間：每周

一、四晚自學兩節(jié)課時間。活動內(nèi)容：集體備課、學術研討、經(jīng)驗交流、聽課評析、業(yè)務培訓、問題研究等?；顒右螅喊擞校ㄓ杏媱?、有目標、有要求、有內(nèi)容、有形式、有記錄、有檢查、有考核、有實績）；八統(tǒng)一（時間、地點、進度、目標、要求、教學案、訓練、考試）。學校和年級要加強對兩組活動情況的指導、督查和考核，以確保兩組活動的時效性，扎實有效的開展教研活動，從真正意義上做到向教研要時間，向教研要名師，向教研要質(zhì)量，向教研要效益。

3、校內(nèi)視導活動：為了及時了解年級的教學常規(guī)管理，為了及進檢查教研組的活動開展情況，為了全面掌握教師的整體教學情況，學校決定在期中考試后對基礎年級進行一次校內(nèi)視導。視導時間：十二月中旬。視導對象及內(nèi)容：年級組：教學法規(guī)的執(zhí)行；教學常規(guī)管理；教學六認真實施；教師隊伍建設；教研組工作指導科研課題的研究等；教研組：計劃總結：組風建設；活動質(zhì)量；教師培養(yǎng)；資料建設；科研成果；學生評教等。教師：教案；聽課筆記；學習筆記；聽課；考試；測評等。視導要求：（另定）。

4、興趣小組活動：為了豐富校園文體活動，為了擴大學校對外影響，為了提升學校辦學品位，學校和年級必須重視和加強對種類興趣小組活動的組織、指導、督查和管理，學校要求，音、體、美教師每人必須帶一個訓練隊，各興趣小組活動要正常，內(nèi)容要充實，輔導要及時，管理要嚴格，領導要深入，措施要得力，檢查要到位。要通過各類興趣的活動開展，為學校爭榮譽，為高考添總分。新晨

5、學生評教活動：年級、教導處每學期要對教師進行1—2次學生評教活動，把學生評教活動作為學校學期未對教師評價的一個重要參數(shù)。

（六）抓評價體系的構建

本學期學校將改變以往只看教學成績來評價教師的做法，建構過程評價、結果評價、學生評價相結合的評價體系。

1、考核評價的實施部門：考核評價的實施分兩個層面開展，一是學校對年級的目標任務完成情況進行考核評價，二是年級對教師的工作要求完成情況進行考核評價。

2、考核評價的主要形式：考核評價主要采取過程評價、結果評價和學生評價相結合的方式進行。

3、考核評價的具體內(nèi)容：（1）年級對教師的考核評價：主要從教師的師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、工作量、教學成績、學生評教五個方面進行。（2）學校對年級的考核評價：主要從教學常規(guī)執(zhí)行情況、教學六認真落實情況、教學常規(guī)檢查情況、教研組工作開展情況、教學成績提升情況、教學事故杜絕情況等六個方面進行。

4、考核評價的組織實施：（1）年級對都教師考核的組織實施：①師德表現(xiàn)考核：年級組每學期對教師的師德表現(xiàn)情況進行考核，考核采取教師自評、同伴互評、學生測評和年級考評方式進行，根據(jù)測評結果給出等第（合格與不合格），凡師德考評不合格的教師采取一票否決制。②敬業(yè)精神考核；年級組每周對教師的上下班、早晚輔導、集體活動、制度遵守情況進行全面檢查，一周統(tǒng)一次，每月匯總一次。③工作量考核：年級組每月對教師的課時數(shù)、早晚輔導、教案、練習命制、周練批改等五個方面進行檢查量化，計算出分值。④教學成績考核：每學期按四次考試統(tǒng)計，每次考試結束后根據(jù)學科均分和指標完成情況給教師打分排序，一學期按四次考試成績匯總，打出總分值并排序。⑤學生評教考核：年級每學期組織四次學生評教活動，評教時間因定在考試前后一周內(nèi)進行，評教應采取不通知的形式進行，由年級主任自已操作，要確保評教的公正性。（2）學校對年級組的考核：①由教導處牽頭，每學期對年級的教學法規(guī)的執(zhí)行情況進行兩次檢查，分別在期中、期末考試前進行，對有違反教學法規(guī)的人和事及時給予暴光陰期整改。②教學六認真考核：教導處每月對年級的教學六認真情況進行抽查，每學期進行兩次全面檢查，每次抽查突出1—2個重點，每次檢查全面展開，每次抽查和檢查都要量化，打出等第或分值。③教學常規(guī)評比，排出名次。④教研組工作考核：教導處每周對年級組開展情況檢查一次，每月匯總一次，每學期考核評比一次，根據(jù)量化積分評選出優(yōu)秀教研組。⑤教學成績考核：教務處每學期根據(jù)期未統(tǒng)考成績，按照學校制定的考核指標逐項進行量化，算出分值，為文明單位評比提供依據(jù)。⑥教學事故考核：教務處每學期對年級的教學事故發(fā)生情況進行兩次檢查和調(diào)研，兩次檢查分別在期中、期末考試前進行，對教學事故發(fā)生較多的年級部亮黃牌警告，并限期整改到位，同時取消文明單位的評比資格。

5、考核評價的呈現(xiàn)方式：學校對年級、年級對教師的考核評價結果必須在每月的部門工作簡報中體現(xiàn)。