時(shí)間：2022-09-20 19:48:45
導(dǎo)語(yǔ)：在預(yù)備申請(qǐng)書(shū)的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
人事檔案里有以下入黨材料：
1、身份證復(fù)印件。
2、證書(shū)復(fù)印件：包括職稱書(shū)、學(xué)位證。
3、入黨志愿書(shū)。
4、入黨申請(qǐng)書(shū)。
5、入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)。
2012年慶“七一”預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)現(xiàn)在正式開(kāi)始。出席今天大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有：xxxxx現(xiàn)在，簡(jiǎn)要介紹一下大會(huì)的主要程序：⑴轉(zhuǎn)正對(duì)象宣讀《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)》，并向大會(huì)作匯報(bào);⑵考察聯(lián)系人發(fā)言及意見(jiàn);⑶所在黨小組介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期的表現(xiàn)情況及意見(jiàn)⑷支委會(huì)報(bào)告情況;⑸預(yù)備黨員表明態(tài)度;⑹到會(huì)有表決權(quán)的黨員對(duì)預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正進(jìn)行表決;(7)支委會(huì)根據(jù)表決結(jié)果提出意見(jiàn)，提交支部大會(huì)討論通過(guò)，并形成支部大會(huì)決議。
首先，請(qǐng)xxx同志宣讀《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)》，匯報(bào)自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定成績(jī)，找出差距，表明決心，并說(shuō)明有關(guān)問(wèn)題;(完畢后)
下面，請(qǐng)預(yù)備期間的考察聯(lián)系人xxx、xxx分別介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)，表明本人是否同意其按期轉(zhuǎn)為正式黨員的意見(jiàn);
(發(fā)言完畢后)
下面，請(qǐng)所在的黨小組長(zhǎng)xxx介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)和黨小組意見(jiàn);
(黨小組長(zhǎng)發(fā)言完畢后)
下面，請(qǐng)支委 同志向大會(huì)介紹 同志在預(yù)備期間的工作表現(xiàn)和教育考察意見(jiàn)等情況;
(完畢后)
支部若有兩個(gè)以上(含兩個(gè))轉(zhuǎn)正對(duì)象，要按照⑴⑵⑶⑷⑸⑹的程序逐一進(jìn)行
現(xiàn)在，進(jìn)行投票表決。
同意xxx同志轉(zhuǎn)正的請(qǐng)舉手;
不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(或請(qǐng)放下);
棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(或請(qǐng)放下)。
一致通過(guò)(或?qū)嵉綍?huì)有選舉權(quán)半數(shù)以上黨員同意，通過(guò))。
現(xiàn)在召開(kāi)支委會(huì)，請(qǐng)黨員原地休息，等一下，繼續(xù)開(kāi)會(huì)。
(召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)票決結(jié)果提出對(duì)轉(zhuǎn)正對(duì)象“按期轉(zhuǎn)正”、“延長(zhǎng)預(yù)備期半年”、“延長(zhǎng)預(yù)備期一年”和“取消預(yù)備黨員資格”的意見(jiàn)，要求：逐人討論，逐人表決，并做好詳細(xì)記錄。)
現(xiàn)在，繼續(xù)開(kāi)會(huì)。
同志們，根據(jù)市委組織部關(guān)于《發(fā)展黨員工作基本原則》的規(guī)定，經(jīng)支委會(huì)研究，
xxx同志獲得的同意票數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員的半數(shù)，同意接受為預(yù)備黨員。
（）二中經(jīng)仲字第號(hào)版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!
申請(qǐng)人（原仲裁被申請(qǐng)人）安姆科軟包裝（北京）有限公司，住所地北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)隆慶街號(hào)。
法定代表人曾昭杰，董事長(zhǎng)。
委托人柴勝利，該公司人力資源部經(jīng)理。
委托人付立生，該公司工程部經(jīng)理。
被申請(qǐng)人（原仲裁申請(qǐng)人）中國(guó)第二十二冶金建設(shè)公司，住所地河北省唐山市新區(qū)人民路號(hào)。
法定代表人沈鶴亭，經(jīng)理。
委托人韓寶文，中國(guó)第二十二冶金建設(shè)公司冀東工業(yè)建筑安裝公司項(xiàng)目經(jīng)理。
委托人張文書(shū)，冀新律師事務(wù)所律師。
申請(qǐng)人安姆科軟包裝（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱安姆科公司）申請(qǐng)撤銷北京仲裁委員會(huì)（）京仲裁字第號(hào)裁決書(shū)一案，本院受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理?，F(xiàn)已審理終結(jié)。
安姆科公司申請(qǐng)稱：⒈安姆科公司為外商獨(dú)資企業(yè)，具有涉外因素。按照北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則，應(yīng)由涉外仲裁員仲裁。北京仲裁委員會(huì)所指定的獨(dú)任仲裁員只是一般仲裁員，違反了《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第五十四條第三款的規(guī)定。⒉北京仲裁委員會(huì)（）京仲裁字第號(hào)裁決書(shū)所依據(jù)的部分證據(jù)不可信，與事實(shí)有明顯出入，違反了《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第五十四條第四款的規(guī)定。⒊在加裝屋頂保溫層施工前，安姆科公司要求中國(guó)第二十二冶金建設(shè)公司（以下簡(jiǎn)稱冶建公司）更換平米彩色鋼板。在整個(gè)施工過(guò)程中，冶建公司屢屢以買不到彩色鋼板為由不更換新板，拖延直至施工完畢。由于彩色鋼板費(fèi)用占整個(gè)施工費(fèi)用的％，按照工程折價(jià)的原則，安姆科公司要求冶建公司退還未發(fā)生的彩色鋼板費(fèi)用是合理的。⒋冶建公司提出自攻螺栓的費(fèi)用應(yīng)由安姆科公司支付亦無(wú)道理。因?yàn)楣こ坛邪靸r(jià)是一次性包死，施工中的自攻螺栓費(fèi)用應(yīng)包含在施工費(fèi)用當(dāng)中。在屋面板上加裝保溫層，原來(lái)的螺絲不夠長(zhǎng)，需要使用新螺絲是一個(gè)常識(shí)問(wèn)題，以自攻螺絲是一次性為理由增加費(fèi)用不可接受。⒌在工程造價(jià)一次性包死的約定下，安姆科公司既要對(duì)施工中發(fā)生的自攻螺栓費(fèi)用付錢，又要對(duì)沒(méi)有發(fā)生的彩色鋼板費(fèi)用付錢，這說(shuō)明仲裁庭在仲裁當(dāng)中確認(rèn)合同時(shí)的角度是自相矛盾的。⒍冶建公司索要利息沒(méi)有道理，在解決未決問(wèn)題的時(shí)間順序上，我公司在先，冶建公司在后。雙方在討論解決問(wèn)題的過(guò)程中，不應(yīng)該計(jì)收利息。根據(jù)以上事實(shí)，安姆科公司申請(qǐng)法院撤銷北京仲裁委員會(huì)（）京仲裁字第號(hào)裁決書(shū)。
此后，在案件審理階段，安姆科公司又向本院補(bǔ)充提交《關(guān)于第項(xiàng)證據(jù)的說(shuō)明》。該說(shuō)明中稱，冶建公司向仲裁庭提供的自攻螺栓的購(gòu)貨發(fā)票是偽證。理由一是，在仲裁庭審當(dāng)中，冶建公司聲稱原購(gòu)貨發(fā)票已丟失，但后來(lái)卻提供一張注明“付款方收?qǐng)?zhí)”的購(gòu)貨發(fā)票。理由二是；經(jīng)與國(guó)稅局核對(duì)；冶建公司提供的是年版發(fā)票，而下款的開(kāi)具時(shí)間是年月日。年不可能使用年才印制的發(fā)票。因此，該證據(jù)不足為信。仲裁庭據(jù)此作出的裁決結(jié)果有失公允，理應(yīng)撤銷。
冶建公司答辯稱：北京仲裁委員會(huì)審理本案適用法律正確，符合法定程序。⒈根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，所謂涉外法律關(guān)系，是指法律關(guān)系的主體、客體或內(nèi)容具有涉外因素。本案申請(qǐng)人安姆科公司是在我國(guó)境內(nèi)向中華人民共和國(guó)工商管理部門申請(qǐng)注冊(cè)登記的企業(yè)，其性質(zhì)是中國(guó)企業(yè)。雙方簽訂的建設(shè)工程施工合同適用中國(guó)法律，在國(guó)內(nèi)履行，并非涉外合同。因此，該仲裁案件不應(yīng)依照涉外程序?qū)徖?。⒉該案仲裁過(guò)程中，冶建公司向仲裁委提交的證據(jù)材料，都是經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的原始施工技術(shù)資料，既是雙方施工管理、質(zhì)量監(jiān)理、竣工驗(yàn)收、財(cái)務(wù)結(jié)算的憑證，也是北京仲裁委員會(huì)據(jù)以認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。⒊安姆科公司申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的第三至六項(xiàng)理由不屬于法院審查仲裁案件的范圍。綜上所述，請(qǐng)求法院查明事實(shí)，分清是非，依法駁回安姆科公司的撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)。
冶建公司對(duì)安姆科公司提交的《關(guān)于第項(xiàng)證據(jù)的說(shuō)明》答辯稱，安姆科公司廠房修改工程完工后，我公司向安姆科公司移交竣工驗(yàn)收資料時(shí)，一并提交了自攻螺栓的原始發(fā)票作為財(cái)務(wù)結(jié)算憑證。仲裁過(guò)程中，安姆科公司拒不承認(rèn)這一事實(shí)，拒不向仲裁庭出示已經(jīng)收到的自攻螺栓原始發(fā)票。為舉證自攻螺栓的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，我公司向仲裁庭說(shuō)明了這一情況，請(qǐng)?jiān)圬泦挝徊閷?shí)帳目后，補(bǔ)開(kāi)了一張同樣數(shù)額的發(fā)票，因此，出現(xiàn)了發(fā)票上的時(shí)間誤差。為避免重復(fù)納稅，銷售單位有意將補(bǔ)開(kāi)發(fā)票的“財(cái)務(wù)報(bào)銷聯(lián)”留下，只將購(gòu)銷雙方用于對(duì)帳的“付款方收?qǐng)?zhí)”發(fā)票聯(lián)交給我公司。自攻螺栓項(xiàng)目是安姆科公司廠房修改工程中已經(jīng)發(fā)生的客觀事實(shí)，我公司沒(méi)有必要對(duì)已經(jīng)發(fā)生的客觀事實(shí)偽造證據(jù)，該發(fā)票的作用只是對(duì)確認(rèn)自攻螺栓費(fèi)用數(shù)額的補(bǔ)證。
經(jīng)審查，本院認(rèn)為，安姆科公司是中國(guó)企業(yè)法人，該案不屬于涉外仲裁案件，故不適用涉外仲裁程序。仲裁委指定一般仲裁員審理該案符合《中華人民共和國(guó)仲裁法》及《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》（年月日起施行）的有關(guān)規(guī)定，故安姆科公司以該案具有涉外因素，應(yīng)由涉外仲裁員審理的撤銷理由，本院不予支持。
安姆科公司認(rèn)為仲裁裁決所依據(jù)的部分證據(jù)與事實(shí)不符，違反了《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第五十四條第四款的規(guī)定，但沒(méi)有舉證哪些證據(jù)與事實(shí)不符，因此，該撤銷理由本院不予支持。版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!
關(guān)于冶建公司向仲裁庭提交的第項(xiàng)證據(jù)是否偽證問(wèn)題。經(jīng)查，雙方當(dāng)事人對(duì)安姆科公司廠房修改工程施工過(guò)程中發(fā)生的自攻螺栓項(xiàng)目這一客觀事實(shí)并無(wú)異議。為證實(shí)該筆費(fèi)用的具體數(shù)額，冶建公司于庭后提交了由原售貨單位補(bǔ)開(kāi)的購(gòu)貨發(fā)票。安姆科公司對(duì)這份證據(jù)發(fā)表書(shū)面質(zhì)證意見(jiàn)，表示暫無(wú)異議。仲裁庭據(jù)此認(rèn)定了安姆科公司應(yīng)當(dāng)向冶建公司支付的自攻螺栓的費(fèi)用數(shù)額。補(bǔ)開(kāi)發(fā)票并非偽造發(fā)票，安姆科公司亦未對(duì)該發(fā)票所要證明的自攻螺栓費(fèi)用的數(shù)額表示異議；因此，安姆科公司以裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的為由要求撤銷裁決，本院亦不予支持。此外，仲裁庭裁決安姆科公司支付拖欠工程款和自攻螺栓的費(fèi)用及冶建公司的利息損失，均屬仲裁庭實(shí)體審理問(wèn)題，不屬于法律規(guī)定的人民法院撤銷仲裁裁決的審查范圍。綜上，依照《中華人民共和國(guó)仲裁法》第六十條之規(guī)定，裁定如下：
駁回安姆科軟包裝（北京）有限公司請(qǐng)求撤銷北京仲裁委員會(huì)（）京仲裁字第號(hào)仲裁裁決的申請(qǐng)。
案件受理費(fèi)三千元，由申請(qǐng)人安姆科軟包裝（北京）有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。
黨員抗擊疫情心得體會(huì)
疫情是一面放大鏡，讓我們看到人世間更本真的一面；疫情是一臺(tái)測(cè)試機(jī)，讓我們感受到萬(wàn)眾一心的磅礴力量；疫情也是一場(chǎng)精神洗禮，在“冷暖”中我們明白了，哪有什么歲月靜好，不過(guò)是有人在替我們負(fù)重前行。
寒冷的風(fēng)雪，有溫馨的人性之光來(lái)融化。一天一夜的風(fēng)雪交加，多少人穿著厚厚的棉服罩著薄薄的雨衣，依然堅(jiān)守各個(gè)卡口，人來(lái)車往都會(huì)問(wèn)一句：“有工作證或者出行券嗎”，凍僵的他們已然站立成了“風(fēng)雪未歸人”。那天是物流園區(qū)預(yù)備黨員王瑩的30歲生日，當(dāng)同事們突然捧出生日蛋糕的時(shí)候，一瞬間她泣不成聲，連日的辛勞在那一刻得到了釋放和安慰，三根蠟燭的光芒照在每個(gè)人的臉上，他們看著“戰(zhàn)友”們凍得清一色紅撲撲的面龐，不禁開(kāi)懷大笑，在這樣一方小小的集裝箱，在這樣一個(gè)由公安、園區(qū)、社區(qū)、機(jī)關(guān)人員臨時(shí)組成的小小集體中，洋溢著直抵人心的小確幸，可以融化冰雪，可以照亮遠(yuǎn)方。第二天，雪后初霽，雖然冬日的寒風(fēng)并沒(méi)有因此停息，但太陽(yáng)出來(lái)了，希望也就來(lái)了。
冰冷的現(xiàn)場(chǎng)，有暖心的魚(yú)水之情來(lái)牽掛。這兩天，隨著戰(zhàn)線的拉長(zhǎng)，村莊、小區(qū)的“門神”們已然跟大家熟絡(luò)起來(lái)，在各個(gè)防控工作群中，一張張美食圖片時(shí)不時(shí)會(huì)曬出來(lái)，都是熱心群眾送來(lái)的奶茶、姜茶、水果、手工制作糕點(diǎn)等，各類美食演繹著卡口的“人間煙火氣”，這是進(jìn)出的人們最經(jīng)常也是最樸實(shí)的表達(dá)感謝的辦法，尤其是大爺大媽們經(jīng)常用憐愛(ài)的眼光看著他們，不斷叮嚀，“一定要多穿點(diǎn)”。還有一些暫時(shí)不能復(fù)工的企業(yè)，他們沒(méi)有怨聲載道，反而主動(dòng)捐贈(zèng)體溫計(jì)、口罩、消毒液，有的還提供了“考斯特帳篷”，為那些“可愛(ài)的人”遮風(fēng)擋雨，每個(gè)卡口不一樣的裝備、不一樣的故事，述說(shuō)著著群眾暖心的愛(ài)，一路有愛(ài)相伴，唯有堅(jiān)守，方能回饋。
冷酷的“戰(zhàn)疫”，有熱情的信仰之力來(lái)抵擋?！爸灰幸豢跉庠?，我的一顆紅心是永遠(yuǎn)向黨的，在當(dāng)前疫情防控阻擊戰(zhàn)中我將積極沖鋒在前，請(qǐng)組織上考驗(yàn)我吧”，這是城西街道七旬大爺唐老滿懷熱情的在入黨申請(qǐng)書(shū)上寫(xiě)下的一段話。他是一位普通的社區(qū)志愿者，疫情期間書(shū)記因他年事過(guò)高，勸說(shuō)他在家保重身體暫時(shí)不要參加工作，但他非常堅(jiān)持，“既然不能以普通志愿者參與，那我現(xiàn)在就申請(qǐng)入黨，我要以黨員的身份與大家一同進(jìn)退”，最終沒(méi)有執(zhí)拗得過(guò)他，便有了上面那封激情洋溢的入黨申請(qǐng)書(shū)，便有了奔走在宣傳、執(zhí)勤等崗位上的步履矯健卻滿頭花白的匆忙身影，我想，這就是對(duì)初心最赤誠(chéng)的詮釋吧。其實(shí)，這份共同的力量，是在每個(gè)一線崗位上都能感受到的，沒(méi)有任何的討價(jià)還價(jià)和斤斤計(jì)較，“他們家有小孩沒(méi)人燒飯，我多值一兩個(gè)小時(shí)班沒(méi)什么大不了的”“我們家大學(xué)生今年也是積極分子了，反正沒(méi)法返校，也想到社區(qū)來(lái)幫幫忙”“我老伴兒行動(dòng)不便，讓我?guī)?000塊錢過(guò)來(lái)，是他作為黨員能盡的一點(diǎn)微薄之力了，一定要收下”……這些凝聚起來(lái)的力量，眾志成城，足以抵擋一切災(zāi)難，贏得“抗疫”的最終勝利。
［關(guān)鍵詞］90后 高職學(xué)生 黨建工作
［作者簡(jiǎn)介］陳樹(shù)根（1982- ），男，廣東番禺人，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，講師，碩士，研究方向?yàn)榇髮W(xué)生思想政治教育；錢香花（1984- ），女，湖南邵陽(yáng)人，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，助教，碩士，研究方向?yàn)閷W(xué)校德育理論與實(shí)踐。（廣東 廣州 511483）
［中圖分類號(hào)］G647 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1004-3985（2012）24-0055-02
學(xué)生黨建工作是學(xué)校黨建工作的重要組成部分，把大學(xué)生中最為優(yōu)秀的人才團(tuán)結(jié)和吸收到黨的旗幟下，這是各級(jí)高校黨建工作的義務(wù)與責(zé)任。近些年來(lái)，我國(guó)高等職業(yè)教學(xué)得到了極大的發(fā)展，如何加強(qiáng)高職院校學(xué)生黨建工作，培養(yǎng)出政治上過(guò)硬、具有科學(xué)文化素質(zhì)與操作能力的綜合性實(shí)用人才，是高職院校黨務(wù)工作者的重要目標(biāo)。加強(qiáng)高職院校學(xué)生黨建工作，是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)可靠接班人和合格建設(shè)者的現(xiàn)實(shí)需要；是加強(qiáng)黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)高職學(xué)生思想政治工作的有效途徑。高職院校的學(xué)生與其他大學(xué)生相比，有著特殊的專業(yè)特點(diǎn)。高職院校的學(xué)生畢業(yè)后，將是未來(lái)社會(huì)各條戰(zhàn)線的主力軍，將會(huì)從事著最為一線的勞動(dòng)工作，這部分學(xué)生的思想、行為對(duì)社會(huì)的影響是極其深遠(yuǎn)的，特別是這部分學(xué)生都屬于“90后”，開(kāi)展黨建工作面臨的任務(wù)和形勢(shì)也更為嚴(yán)峻。據(jù)此，針對(duì)“90”后學(xué)生特點(diǎn)及目前黨建工作存在的弊端，探索適合“90后”學(xué)生的黨建工作辦法，具有十分重要的理論與實(shí)踐意義。
一、“90后”學(xué)生思想特征
1.入黨動(dòng)機(jī)多元化。目前，“90后”學(xué)生在入黨動(dòng)機(jī)方面呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，很多學(xué)生帶有強(qiáng)烈的功利化色彩。一方面，學(xué)生們對(duì)國(guó)家大事比較關(guān)心，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)、民主意識(shí)和歷史使命感，迫切要求政治上的進(jìn)步。另一方面，學(xué)生們政治心理還比較稚嫩，不能正確判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的價(jià)值觀念偏差，容易受到某些錯(cuò)誤觀念的影響。這表現(xiàn)在學(xué)生們?nèi)朦h動(dòng)機(jī)帶有現(xiàn)實(shí)性、功利性、復(fù)雜性和多樣性。以我院學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)為例，學(xué)生總數(shù)中80%以上的人都遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),這表明大部分學(xué)生很想在政治上有所進(jìn)步，抱有強(qiáng)烈的入黨愿望。但通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)生有著多元化的入黨動(dòng)機(jī)，一些學(xué)生覺(jué)得黨員是一種身份的象征，入黨就是為了尋求政治上的“歸屬感”，認(rèn)為入黨之后自己與其他學(xué)生就不一樣了。有些學(xué)生覺(jué)得入黨以后自己可以獲得更多的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，對(duì)自己未來(lái)的就業(yè)也有很大的幫助，入黨動(dòng)機(jī)比較務(wù)實(shí)。還有不少的學(xué)生想入黨是因?yàn)椋匆?jiàn)周圍的人都想入黨，別人都寫(xiě)了入黨申請(qǐng)書(shū)，自己不寫(xiě)就會(huì)脫離大家，只是隨大流。
2.缺乏政治敏銳性，對(duì)黨的理論知識(shí)認(rèn)識(shí)不足。衡量一個(gè)黨員是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治素質(zhì)，高等教育對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)中也把幫助學(xué)生樹(shù)立正確的政治方向定位為首要的工作內(nèi)容。當(dāng)前的國(guó)際環(huán)境復(fù)雜多變，很多“90后”的學(xué)生不能正確對(duì)待瞬息萬(wàn)變的國(guó)際事務(wù)和社會(huì)現(xiàn)象，缺乏明確的價(jià)值觀，政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，沒(méi)有堅(jiān)定的信仰。而高職的學(xué)生入學(xué)后都比較重視專業(yè)學(xué)習(xí)，大部分時(shí)間和精力都投入到專業(yè)課學(xué)習(xí)，對(duì)其他課程較為忽視，特別是像思想政治這一類的課程就更為忽視，這勢(shì)必導(dǎo)致學(xué)生對(duì)黨的理論知識(shí)修養(yǎng)不夠，缺乏理論修養(yǎng)。如在我校進(jìn)行調(diào)查時(shí)問(wèn)學(xué)生對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”是否了解時(shí)，只有12%的學(xué)生表示“很了解”，超過(guò)50%的學(xué)生表示“不是很了解”。學(xué)生關(guān)于今年“兩會(huì)”中比較重大的問(wèn)題回答“很了解”的只有16.4%的學(xué)生。這說(shuō)明高職學(xué)生對(duì)政治形勢(shì)平時(shí)也不注意了解。
3.責(zé)任意識(shí)和集體意識(shí)淡薄。“90后”地學(xué)生都有強(qiáng)烈的自主意識(shí)，但責(zé)任意識(shí)和集體意識(shí)淡漠，對(duì)自身應(yīng)盡的義務(wù)及對(duì)他人和社會(huì)的責(zé)任不甚明了，不能把社會(huì)責(zé)任與個(gè)人價(jià)值緊密地聯(lián)系起來(lái)。“90后”地學(xué)生從小生活安逸，很多的“90后”學(xué)生害怕“吃苦”，甚至部分學(xué)生信奉享樂(lè)至上，金錢至上，價(jià)值觀念嚴(yán)重扭曲，他們?nèi)狈槊褡搴蛧?guó)家的發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。大部分的“90后”學(xué)生都是獨(dú)生子女，追求個(gè)性、張揚(yáng)自我是這一代學(xué)生的共性。高職院校辦學(xué)模式、教學(xué)理念是以培養(yǎng)優(yōu)秀實(shí)用人才為出發(fā)點(diǎn)，在實(shí)踐中可能出現(xiàn)片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)人專業(yè)技能的發(fā)展，而忽視對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)等其他方面的培養(yǎng)。這造成高職院校學(xué)生自我意識(shí)突出，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念相對(duì)淡薄，缺乏自我約束能力，往往在行為上表現(xiàn)出較強(qiáng)的自我中心，對(duì)待集體有著極大的隨意性和散漫性，所有的行為都以個(gè)人的喜好和感悟?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，對(duì)于各種集體活動(dòng)則十分冷漠。
您好：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們、還有親愛(ài)的老師們對(duì)我人生道路的指引和學(xué)習(xí)上的教導(dǎo)，使我能夠自信的提筆寫(xiě)下這篇“文明大學(xué)生”申請(qǐng)書(shū)。
我是xx級(jí)工程管理系、工程造價(jià)專業(yè)四班學(xué)生xx，雖然我現(xiàn)在可能還不是太優(yōu)秀，但我還是鼓起勇氣向組織提出申請(qǐng)，我申請(qǐng)“文明大學(xué)生”這一光榮稱號(hào)。因?yàn)槲矣X(jué)的文明大學(xué)生不只是一個(gè)稱號(hào)，更應(yīng)該成為一種風(fēng)氣，一種你追我趕、相互競(jìng)爭(zhēng)、相互學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。
在我的認(rèn)識(shí)中“文明大學(xué)生”的文明應(yīng)從學(xué)習(xí)文明、精神文明、愛(ài)好文明這四個(gè)文明做起。
xx年9月、我心懷父母的期望和對(duì)知識(shí)的渴望開(kāi)始了我大學(xué)生活，從踏進(jìn)xx學(xué)院至今，我都在努力的做到學(xué)習(xí)文明。
一年半、400多天，我沒(méi)有逃課記錄、沒(méi)有遲到記錄、沒(méi)有處分記錄，我努力學(xué)習(xí)希望通過(guò)自己的平淡生活來(lái)詮釋文明學(xué)習(xí)的真正含義，大一的學(xué)習(xí)可以說(shuō)是樂(lè)趣與枯燥的并存、平淡與挑戰(zhàn)的并存、無(wú)聊與刺激的并存，平淡無(wú)奇的高等數(shù)學(xué)、刺激快樂(lè)的體育課、還有富有挑戰(zhàn)的微觀經(jīng)濟(jì)。我在這些并存中不斷完善與進(jìn)步著就像自己一直不太好的英語(yǔ)，我也不求最好，只求更好，我認(rèn)為在學(xué)習(xí)方面我做到了文明學(xué)習(xí)。
精神方面我想通過(guò)雷鋒語(yǔ)錄的一段話進(jìn)行解釋。雷鋒說(shuō)“青春是美好的，但真正的青春只屬于這些永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的人，永遠(yuǎn)力爭(zhēng)上進(jìn)的人，永遠(yuǎn)忘我勞動(dòng)的人，永遠(yuǎn)為人民服務(wù)的人，年輕的我們是否有雷鋒口中的美好青春，有這樣的青春的人我想就應(yīng)該算是精神文明的人吧！一直以來(lái)我都把雷鋒同志的這段話作為自己的左右銘，自上初中開(kāi)始我就獨(dú)立生活，努力做到自強(qiáng)自立。出生在農(nóng)村的我深知賺錢的不容易和勞動(dòng)人民的簡(jiǎn)樸與勞動(dòng)的光榮性，深刻的認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，作為舍長(zhǎng)的我每天按時(shí)催促舍友去上課，這樣平淡的事情讓我感受到了為人民服務(wù)的樂(lè)趣。雖然我現(xiàn)在做的還微不足道，但作為預(yù)備黨員的我，在以后的學(xué)習(xí)生活中會(huì)爭(zhēng)取更多的為人民服務(wù)，為美好的青春奮斗，為精神文明奮斗。
美國(guó)的約凱恩斯說(shuō)過(guò)習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)，做一件好事并不難，難的是養(yǎng)成一種做好事的習(xí)慣。由此可見(jiàn)養(yǎng)成好的習(xí)慣的重要性與困難性。作為大學(xué)生更應(yīng)該有良好的習(xí)慣、文明的習(xí)慣，因?yàn)槲覀兪巧鐣?huì)主義的接班人，社會(huì)進(jìn)步的助推器。
在大學(xué)生活中我們應(yīng)該時(shí)刻注意細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)上培養(yǎng)習(xí)慣。比如同學(xué)老師的每一次見(jiàn)面問(wèn)候，與同學(xué)每一次的游戲玩鬧，我都在努力的讓自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
黨員會(huì)議通知范文一
時(shí)間：20xx年4月25日下午3點(diǎn)
地點(diǎn)：學(xué)工辦會(huì)議室
參加人員：07，08，09級(jí)黨員、預(yù)備黨員
會(huì)議內(nèi)容：
1、 確定09級(jí)積極分子
請(qǐng)有意推薦09級(jí)積極分子的培養(yǎng)人做好介紹培養(yǎng)對(duì)象情況的準(zhǔn)備
2、 請(qǐng)各位黨員梳理自己手頭上所負(fù)責(zé)的培養(yǎng)對(duì)象的名單及培養(yǎng)對(duì)象的現(xiàn)狀，在會(huì)上作簡(jiǎn)單報(bào)告
此議程主要是希望讓黨支部的成員更多地了解其他遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的同學(xué)的情況，無(wú)需收集群眾意見(jiàn)，只需要介紹自己的培養(yǎng)對(duì)象的情況即可
3、 關(guān)于07級(jí)黨支部支委會(huì)成員的選舉
4、 關(guān)于xxxx等四名同學(xué)接收為預(yù)備黨員的通表(待定)
注意事項(xiàng)
請(qǐng)各位黨員安排好自己的時(shí)間，務(wù)必參加此次黨支部會(huì)議。
xx校區(qū)本科生聯(lián)合黨支部
二〇一〇年四月十三日
黨員會(huì)議通知范文二
定于明天(星期二)晚上7點(diǎn)30分，在考務(wù)室召開(kāi)全體黨員會(huì)議。希相互轉(zhuǎn)告，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)出席。
會(huì)議紀(jì)律提醒：
1、 會(huì)議實(shí)行點(diǎn)名制，會(huì)后將向上級(jí)黨委通報(bào);
2、 無(wú)特殊情況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，不得請(qǐng)假;
3、 開(kāi)會(huì)時(shí)要求保持會(huì)場(chǎng)安靜，關(guān)閉手機(jī)、小靈通等通訊工具或調(diào)到震動(dòng)檔;
4、 要做好會(huì)議筆記。
**黨總支
黨員會(huì)議通知范文三
各界人士聯(lián)誼會(huì)會(huì)員、政協(xié)各：
經(jīng)政協(xié)主席會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)縣委同意，定于近期召開(kāi)政協(xié)各界人士聯(lián)誼會(huì)第一屆第一次會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：
20xx年8月28日上午在政協(xié)辦公室報(bào)到，下午2:00在縣委大禮堂正式開(kāi)會(huì)。
二、參會(huì)人員：
1、政協(xié)白河縣各界人士聯(lián)誼會(huì)會(huì)員;
2、政協(xié)各;
3、邀請(qǐng)市政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
4、邀請(qǐng)縣委許啟漢副書(shū)記、政府王龍軍副縣長(zhǎng)、人大余明安副主任、縣總工會(huì)梁克昌主席;
5、政協(xié)各委(室)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
三、會(huì)議議程：
1、聽(tīng)取有關(guān)人員作聯(lián)誼會(huì)籌備情況的說(shuō)明;
2、通過(guò)《政協(xié)白河縣委員會(huì)各界人士聯(lián)誼會(huì)章程》;
3、通過(guò)《政協(xié)白河縣委員會(huì)各界人士聯(lián)誼會(huì)第一屆第一次會(huì)議選舉辦法》;
4、選舉;
5、縣政協(xié)主席劉惠芳同志致詞;
6、縣政協(xié)副主席薛黎明同志講話;
7、聯(lián)誼會(huì)會(huì)員代表發(fā)言;
8、領(lǐng)導(dǎo)講話;
9、聯(lián)歡活動(dòng)。
四、注意事項(xiàng)：
請(qǐng)財(cái)政局安排會(huì)議經(jīng)費(fèi);政協(xié)辦做好會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作;文廣局派記者進(jìn)行會(huì)議報(bào)道;各參會(huì)人員提前做好工作安排，按時(shí)參加會(huì)議，確保會(huì)議順利召開(kāi)。
政協(xié)白河縣委員會(huì)
二〇〇八年八月二十二日
會(huì)議通知寫(xiě)作格式
筆者日前從龍山縣城驅(qū)車3個(gè)多鐘頭，來(lái)到坐落在大山深處海拔近千米的賈壩鄉(xiāng)巖門口小學(xué)。這是一所村小，校內(nèi)教學(xué)設(shè)施陳舊落后，校外群山環(huán)抱。因條件艱苦、交通不便，愿來(lái)這里工作的老師為數(shù)不多。而出身貧寒的方弟虎老師偏偏選擇在這兒支教，于是就發(fā)生了“三次請(qǐng)纓”為支教的故事。
一請(qǐng)：“我是黨員就要沖在最前面！”
方弟虎是龍山縣靛房鎮(zhèn)人，1994年畢業(yè)后，一直在偏遠(yuǎn)的靛房鎮(zhèn)坡腳小學(xué)任教。1999年，組織上為了照顧他的家庭，將他調(diào)到召市小學(xué)工作。今年8月，他以優(yōu)異的成績(jī)考入龍山縣第三小學(xué)，成為一名縣城小學(xué)教師。按常理，剛調(diào)入縣城小學(xué)任教的農(nóng)村教師，不是很想再回農(nóng)村學(xué)校支教。也許是和農(nóng)村孩子有難以割舍的情結(jié)，在他來(lái)第三小學(xué)報(bào)到開(kāi)會(huì)的第二天，當(dāng)聽(tīng)到該校的支教制度后，他第一個(gè)主動(dòng)遞交了下鄉(xiāng)支教的申請(qǐng)。申請(qǐng)書(shū)這樣寫(xiě)到：“我是一個(gè)預(yù)備黨員，原在召小任教，看到農(nóng)村小學(xué)的孩子還很需要教師，我愿意沖在前面，申請(qǐng)去賈壩小學(xué)支教！”
按照第三小學(xué)的支教制度，剛調(diào)入的老師暫時(shí)不安排支教任務(wù)?？戳朔嚼蠋煹纳暾?qǐng)，該校校長(zhǎng)殷哲凱同志十分感動(dòng)。“方老師，你心系農(nóng)村教育，熱心支教工作的行為，是對(duì)學(xué)校工作的支持，更是對(duì)支教事業(yè)的支持，我們一定會(huì)考慮的……”第三天，殷校長(zhǎng)將他安排到賈壩小學(xué)去支教。
二請(qǐng)：“把我安排到最偏僻的村小去！”
當(dāng)接到下鄉(xiāng)支教的通知后，方弟虎當(dāng)天就趕到賈壩小學(xué)，找到了冉孟開(kāi)校長(zhǎng)了解學(xué)校給他安排的工作。冉校長(zhǎng)告訴他：準(zhǔn)備安排他在中心校擔(dān)任四年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作，言談中不經(jīng)意說(shuō)出了巖門口村小更缺老師的情況。說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意。方老師覺(jué)得那里更需要他，于是他再次請(qǐng)纓：“既然那里缺老師，就讓我到那里去吧；去鍛煉鍛煉，再偏僻我也不怕，反正我還年輕，多積累一些經(jīng)驗(yàn)有好處！”
聽(tīng)了方老師的話，冉校長(zhǎng)覺(jué)得眼前這位年輕人不錯(cuò)，敢于吃苦，何況原來(lái)在召市小學(xué)還從事過(guò)教科室工作，正好讓他協(xié)助巖門口村小開(kāi)展這方面的工作，就答應(yīng)了他的請(qǐng)求。
“當(dāng)我們親身來(lái)到兩所學(xué)校后，才真切感受到，賈壩小學(xué)無(wú)論從校園環(huán)境到辦學(xué)條件，還是教師工作量，都要比巖門口村小好許多，輕松一些；方老師請(qǐng)求下村小，這正是他的崇高之處！”該縣教育局支教辦秦世輝老師說(shuō)道。
三請(qǐng)：“我來(lái)把關(guān)！”
說(shuō)起“把關(guān)”，明白人都知道，就是從事畢業(yè)班教學(xué)工作，個(gè)中的苦和累，老師們都清楚。方弟虎在召小任教時(shí)，代過(guò)多年的高年級(jí)數(shù)學(xué)，有一定的經(jīng)驗(yàn)。并通過(guò)自己的努力，在轉(zhuǎn)變農(nóng)村小學(xué)生畏懼?jǐn)?shù)學(xué)的心理、幫助他們樹(shù)立學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的信心、培養(yǎng)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣等方面取得了一定的成績(jī)。來(lái)到巖門口村小后，他找到該校負(fù)責(zé)人張德潤(rùn)校長(zhǎng)請(qǐng)纓：“張校長(zhǎng)，我到這里的支教時(shí)間僅僅只有一年，就讓我代六年級(jí)數(shù)學(xué)吧，一來(lái)我輕車熟路，二來(lái)是想在我的支教時(shí)間里，把接手的班級(jí)帶到畢業(yè)，少給后面的老師添麻煩。”
關(guān)鍵詞:人事檔案;案管理;信息技術(shù)
中圖分類號(hào):C93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)29-0167-02
人事檔案是在人事管理活動(dòng)中形成的,記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和表現(xiàn),以個(gè)為單位組合起來(lái)的,以備考察的文件材料。其內(nèi)容主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動(dòng)中形成的,記載著個(gè)人的經(jīng)歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的原始資料,內(nèi)容反映了個(gè)人參與社會(huì)各方面活動(dòng)的記載和個(gè)人自然情況。人事檔案管理就是人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用的活動(dòng)。
一、人事檔案的結(jié)構(gòu)
在我國(guó),人事檔案與戶籍對(duì)人才的流動(dòng)具有極大的制約作用,甚至可以說(shuō)人事檔案是每個(gè)公民的第二生命。一般來(lái)說(shuō),人事檔案管理中,人事檔案的收集、處理和提供利用通常由各單位內(nèi)部人事機(jī)構(gòu)行使和掌握。人事檔案包含以下十大類內(nèi)容。
1.履歷材料:(1)職工履歷表;(2)干部履歷表;(3)專業(yè)技術(shù)人員履歷表;(4)軍人履歷表;(5)學(xué)生登記表。
2.自傳。
3.鑒定、考核、考察材料:(1)工作鑒定;(2)學(xué)習(xí)鑒定;(3)出國(guó)人員鑒定表;(4)學(xué)生畢業(yè)鑒定、實(shí)習(xí)鑒定;(5)干部的年度考核表;(6)組織正式出具的考核材料。
4.學(xué)歷和評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料:(1)高中及以上的畢業(yè)生成績(jī)表、登記表;(2)報(bào)考中專以上學(xué)歷報(bào)名登記;(3)論文、科研成果材料;(4)一個(gè)月以上各類專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī);(5)聘任、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表; (6)職稱評(píng)定審批表。
5.政治歷史審查材料:(1)社會(huì)關(guān)系調(diào)查證明材料;(2)入黨入伍審查材料。
6.黨團(tuán)材料:(1)入黨志愿書(shū)、入黨申請(qǐng)書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、黨員民主評(píng)議表、入團(tuán)志愿書(shū)(90年以后入團(tuán)的需要入團(tuán)申請(qǐng)書(shū))、取消預(yù)備黨員資格的材;(2)加入派材料。
7.獎(jiǎng)勵(lì)材料:先進(jìn)工作者、(區(qū)級(jí)以上)勞動(dòng)模范、三八紅旗手、特級(jí)教師、三好學(xué)生、戰(zhàn)斗英雄、優(yōu)秀團(tuán)員、各類嘉獎(jiǎng)登記表或?qū)徟淼取?/p>
8.違紀(jì)材料:(1)受到黨政部門的紀(jì)律處分材料,如開(kāi)除黨、團(tuán)籍,留黨查看、記過(guò)處分等材料;(2)違反法律材料,如逮捕、法辦、拘留、勞改等材料;(3)組織通報(bào)批評(píng)材料,被企業(yè)除名材料。
9.工資級(jí)別、任免、工作調(diào)動(dòng)、出國(guó)、退休材料:(1)工資級(jí)別審批表、增資審批表:(2)干部任免表;(3)入伍登記、退伍登記表;(4)招工登記表、勞動(dòng)合同、流動(dòng)表、商調(diào)表、視作連續(xù)工齡繳費(fèi)審定表、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
10.其他:(1)體檢表;(2)工會(huì)會(huì)員登記表;(3)大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;(4)職工報(bào)到介紹信;(5)有價(jià)值的學(xué)結(jié)、體會(huì)。
注:檔案材料一律用黑色或藍(lán)黑色鋼筆填寫(xiě),紙型均用16K。
二、人事檔案管理的重要性
我國(guó)人事檔案制度自20世紀(jì)50年代產(chǎn)生以來(lái),對(duì)國(guó)家的信用建設(shè)、干部管理、福利分配、國(guó)家安全等方面作出了重大貢獻(xiàn)。人事檔案是我國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用。目前,出境、計(jì)算工齡、工作流動(dòng)、考研、考公務(wù)員、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及升學(xué)等都需要個(gè)人檔案,特別是在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位,人事檔案相當(dāng)重要。
三、人事檔案管理的法律依據(jù)
對(duì)人事檔案管理工作,國(guó)家制定出臺(tái)了一系列的法律法規(guī)來(lái)加以保障。1996年7月修訂的《中華人民共和國(guó)檔案法》強(qiáng)調(diào),人事檔案作為國(guó)家檔案的組成部分,所有權(quán)歸國(guó)家,實(shí)行強(qiáng)制性歸口管理。1991年4月頒布的《干部檔案工作條例》規(guī)定,“干部檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制”。1996年12月頒布的《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》明確指出,流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),其他任何單位未經(jīng)授權(quán)均不得擅自存放和保管人事檔案。這些指導(dǎo)性法律法規(guī)為人事檔案管理工作提供了政策依據(jù),并使人事檔案管理工作邁入了專業(yè)、權(quán)威的發(fā)展階段。
四、檔案信息電子化的必然性
隨著社會(huì)的發(fā)展,信息化已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志,信息與信息技術(shù)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中扮演了越來(lái)越重要的角色。檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的重心也開(kāi)始向信息化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)移,檔案現(xiàn)代化管理和信息化建設(shè),成為檔案工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。
人事檔案信息化就是在檔案管理活動(dòng)中全面應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)檔案資源全面處理。也就是對(duì)館、室藏檔案資料以紙質(zhì)或機(jī)讀形式為主要物質(zhì)對(duì)象,用微機(jī)對(duì)檔案文獻(xiàn)進(jìn)行收集、篩選和不同層次的加工,使之轉(zhuǎn)化成為微機(jī)軟件形式的二次文獻(xiàn)信息供人們利用的過(guò)程。
檔案信息電子化,可一次投入、多次產(chǎn)出,可改變信息加工工作受經(jīng)費(fèi)限制的局面。檔案信息電子化,信息成果可多份拷貝,將拷貝成果送到領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門,擴(kuò)大了社會(huì)影響,拓寬了服務(wù)范圍,檔案部門的地位自然也就得到了提高。
五、當(dāng)前人事檔案管理存在的問(wèn)題
近年來(lái),由于機(jī)構(gòu)編制和用人制度的改革,單位管檔人員變動(dòng)頻繁,出現(xiàn)了忽視人事檔案管理現(xiàn)象,影響了干部管理工作。目前主要存在以下問(wèn)題。
1.硬件設(shè)施解決落實(shí)差。對(duì)干部檔案管理必備的條件解決落實(shí)差,有的單位檔案多、檔案室狹窄、影響檔案的美觀整潔、完整,有的單位必備的基礎(chǔ)設(shè)施如切刀、檔案夾等都不具備。
2.檔案管理規(guī)范缺乏。在目前的人事檔案中,大多只有以往形成的姓名、性別、年齡、民族、參加工作時(shí)間、入黨入團(tuán)時(shí)間、文化程度、工作經(jīng)歷等簡(jiǎn)單材料,而對(duì)反映本人業(yè)績(jī)、動(dòng)態(tài)的材料收集歸檔不全。還有個(gè)別單位檔案下放到主管局管后,一直未按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)整理,材料多年未歸檔,造成檔案材料不齊不全。
3.專業(yè)技術(shù)人員偏少。從1994年至1997年這四年看,專職檔案員中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例分別為:244%,186%,176%,244%。社會(huì)的發(fā)展對(duì)檔案工作的專業(yè)文化程度提出了更高的要求,專業(yè)技術(shù)人員占有極其微弱的比例,是目前檔案工作急需解決的問(wèn)題。
4.管理檔案人員業(yè)務(wù)不熟、檔案管理制度執(zhí)行差。近幾年管理檔案人員工作變動(dòng)頻繁,兼職人員占90%,加之沒(méi)有經(jīng)過(guò)各級(jí)檔案部門組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),業(yè)務(wù)不熟,甚至有些檔案管理員還停留在手寫(xiě)階段,沒(méi)有掌握必須的計(jì)算機(jī)技能,有些新從事管理檔案管理工作的人員對(duì)檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔等業(yè)務(wù)不太了解,難以適應(yīng)檔案管理工作。
六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高從業(yè)人員素質(zhì)
社會(huì)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn),要求各行業(yè)的從業(yè)人員也要與時(shí)俱近,緊跟時(shí)代的步伐和節(jié)奏,所以,檔案管理人員也具備較高的知識(shí)層次和先進(jìn)技術(shù)水平,不能僅僅滿足于一般的計(jì)算機(jī)操作。從目前看,許多檔案部門缺乏現(xiàn)代高技術(shù)人才,其中檔案、信息處理復(fù)合型人才就更奇缺,大部分檔案人員現(xiàn)代技術(shù)水平偏低,甚至有現(xiàn)代文盲現(xiàn)象,盡管引進(jìn)了現(xiàn)代化設(shè)備,卻不能充分發(fā)揮作用,這就需要抓緊建設(shè)一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊(duì)伍。
1.提高重視意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終還是靠人才,無(wú)論是企業(yè)事業(yè)單位還是員工個(gè)人,都應(yīng)該自覺(jué)更新觀念,提高對(duì)檔案的重視意識(shí)程度。因此,每個(gè)單位都應(yīng)該提高對(duì)人事檔案的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)依法管檔的意識(shí),建立健全規(guī)章制度,配備專業(yè)的人員設(shè)備,把人事檔案管理作為企業(yè)重要的基礎(chǔ)工作抓緊抓好,做到材料收集齊全、歸檔及時(shí)準(zhǔn)確、管理規(guī)范有序。
2.增強(qiáng)硬件建設(shè)。使用計(jì)算機(jī)管理檔案可減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率。計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,勢(shì)必帶來(lái)檔案管理工作的變革。采用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行檔案管理是檔案工作現(xiàn)代化的必要條件和重要標(biāo)志,它使傳統(tǒng)的管理模式和操作方式得到了本質(zhì)的改變,體現(xiàn)了管理的科學(xué)化和高效率。因此,各個(gè)單位應(yīng)給檔案管理部門配備必要的現(xiàn)代化設(shè)備。