時間：2022-10-04 09:50:36
導(dǎo)語：在村主任工作思路的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、扶貧工作完成情況
1、建設(shè)和大力促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2、通過通村公路建設(shè)項目，完成了村長約8公里的通村公路建設(shè)，進(jìn)一步緩解了交通難問題。
3、通過農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，完成了全村電力設(shè)施的改造。
4、通過“一事一議”項目完成了村5、6、7組聯(lián)戶路和院壩的硬化以及9、10、11組組道硬化；
5、通過核桃高接換種，完成了全村約600畝核桃的品種改良
6、在村3，4、5組新發(fā)展魔芋200畝，發(fā)展紅富士1000余畝
7、開展多次技術(shù)培訓(xùn)。
二、廉潔從政，嚴(yán)把財政扶貧項目資金使用關(guān)
杜絕挪用、擠占、貪污項目資金的違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，鄉(xiāng)財政所、項目實(shí)施村的財會人員將項目資金設(shè)專帳、專柜、專人管理，所有帳目正規(guī)，手續(xù)齊全，票據(jù)規(guī)范，無白條入帳現(xiàn)象。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為更好的開展鄉(xiāng)扶貧工作，落實(shí)扶貧政策，完成貧困村、貧困人口脫貧任務(wù)，促進(jìn)貧困村的發(fā)展，成立鄉(xiāng)村扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長擔(dān)任組長，副鄉(xiāng)長擔(dān)任副組長，紀(jì)委副書記趙正局、民政員、計生服務(wù)員、農(nóng)技員、村支部書記、村主任、村副主任為成員
四、存在的問題
1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后。一是交通難，部分組未通汽車，直接導(dǎo)致了農(nóng)副產(chǎn)品的流通，絕大部分無生產(chǎn)便道，需耗費(fèi)較大的人力。二是農(nóng)業(yè)灌溉水利建設(shè)滯后，農(nóng)業(yè)發(fā)展受到限制，三是人居環(huán)境差，貧困戶中有部分無穩(wěn)固住房，廁所、牲畜圈舍未進(jìn)行科學(xué)布局。四是鄉(xiāng)村衛(wèi)生設(shè)施欠缺，看病就醫(yī)難。
2、群眾思想落后，文化素質(zhì)低。通過對永河村人口進(jìn)行分析，村內(nèi)農(nóng)戶以文盲，半文盲居多。群眾自我發(fā)展能力不強(qiáng)，接受新科技、新思想能力差，思維方式、生活、生產(chǎn)方式落后，依然存在等靠要思想，缺乏自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭。
3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，群眾生產(chǎn)技術(shù)落后，科學(xué)技術(shù)普及率低。主要種植花椒、核桃，玉米，部分農(nóng)戶散養(yǎng)豬、雞、牛等，沒有形成種養(yǎng)規(guī)模，無大戶或?qū)I(yè)合作社帶頭，生產(chǎn)經(jīng)營無序，管理技術(shù)差，科技含量低，產(chǎn)值效益低。
4、教育落后，思想觀念保守，缺乏科技人才和致富帶頭人是重要原因。盡管國家逐年加大對邊遠(yuǎn)山區(qū)的教育投資，但是自身條件和其他因素影響，群眾受教育程度仍然低下，高中及以上學(xué)歷人數(shù)仍相對較少，群眾思想觀念落后，加上沒有形成有效的人才流動和培養(yǎng)機(jī)制，嚴(yán)重制約了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。
五、扶貧開發(fā)今后工作打算
按照縣委、縣政府的總體工作部署，圍繞“整村推進(jìn)”的工作思路，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，搞好各項扶貧重點(diǎn)工程，努力開創(chuàng)扶貧開發(fā)工作的新局面。
1、提高科學(xué)素質(zhì)，做好農(nóng)民工培訓(xùn)
我們要繼續(xù)搞好扶貧工作，有針對性地加強(qiáng)科普知識和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；在貧困村大力普及和推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，積極引進(jìn)、選育、推廣優(yōu)良品種，邀請專家和技術(shù)人員到貧困村手把手教群眾，為貧困村培養(yǎng)實(shí)用技術(shù)人才。
2、積極爭取資金，全面完成扶貧項目建設(shè)
積極爭取扶貧資金保證基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等項目順利實(shí)施，同時，要切實(shí)加強(qiáng)對扶貧資金管理使用的檢查、監(jiān)督，建立健全跟蹤檢查、項目驗(yàn)收制度，確保扶貧資金合理有效使用。
一、新農(nóng)村建設(shè)呼喚人才
黨的十六大以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，積極推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，村級經(jīng)濟(jì)得到新的發(fā)展，農(nóng)民生活水平得到新的提高，農(nóng)村面貌有了新的變化。但是，一些與新農(nóng)村建設(shè)不相適應(yīng)的問題依舊存在，最突出的就是人才缺乏。原因在于：一是村里“能人”難留。一些有文化、有能耐、有膽識的村民，甚至有些村干部不愿留在村里工作，紛紛外出跑供銷、辦廠子，留在家里的大多是既無門路又無能力的人。二是村里“好苗”難找。“城里總比村里好”的觀念，在不少村民頭腦中還很強(qiáng)烈，我們張堰籍大學(xué)生，出去的多，回來的少，大多數(shù)年輕人因村干部報酬低等原因?qū)Ξ?dāng)村干部不感興趣，寧可外出打工也不愿在家務(wù)農(nóng)。青年人的大量外流造成了農(nóng)村人才儲備嚴(yán)重不足，有的村連一個“像樣的”后備干部也推不出。
為此，我們鎮(zhèn)黨委深切感到，百年大計莫若樹人，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，不抓人才不行，必須把“人才凝聚”工程作為一項重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓。
二、多措施并舉凝聚人才
2004年，在對農(nóng)村人才進(jìn)行專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委提出了“多措施并舉開展人才凝聚工程”的工作思路，并認(rèn)真落實(shí)。
1、提高待遇與拓寬空間相結(jié)合，激發(fā)大學(xué)生回鄉(xiāng)熱情。鎮(zhèn)黨委想方設(shè)法增設(shè)“吸引點(diǎn)”來激發(fā)大學(xué)生的回鄉(xiāng)熱情。一是提高村干部待遇。2006年，我鎮(zhèn)村干部年均收入從5年前的26515元提高到46230元，最高達(dá)到63820元。而現(xiàn)在大學(xué)生在市區(qū)工作，每月二三千元的收入，扣除房租、交通費(fèi)等，剩下的已不多。這樣一比較，年輕人就感覺到了“現(xiàn)在做個村干部也不錯！”二是拓寬村干部的成長空間。對自愿回鄉(xiāng)就業(yè)的大學(xué)生，我們根據(jù)其學(xué)歷和專業(yè)特長優(yōu)先安排崗位，并定期跟蹤考察，對工作表現(xiàn)特別突出的給予破格提拔任用。2005年，鎮(zhèn)黨委先后把8名村干部提拔到鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、資產(chǎn)公司等任職；2007年初，鎮(zhèn)黨委以機(jī)構(gòu)改革工作試點(diǎn)為契機(jī)，進(jìn)一步拓寬選人渠道，對14個機(jī)關(guān)、事業(yè)正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行公開選拔、競爭上崗。建農(nóng)村的村主任競崗成功，擔(dān)任了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境管理所所長。這樣，優(yōu)秀青年有了更多發(fā)展空間。
真情喚來鳳還巢。近年來，我們還充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺、舉辦社區(qū)團(tuán)員假期活動、召開青年人才座談會等，向張堰籍大學(xué)生展示家鄉(xiāng)發(fā)展的成就，讓他們了解張堰、熱愛張堰。陳力是我鎮(zhèn)秦陽村人，2005年從上海對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院畢業(yè)后，回到家鄉(xiāng)，在我鎮(zhèn)的上海鶴山針織服裝有限公司擔(dān)任報關(guān)員工作，他說：“現(xiàn)在家鄉(xiāng)工作薪水和市區(qū)差不多，而且，我覺得在鶴山很有發(fā)展前途。”
2、創(chuàng)造機(jī)會與完善機(jī)制相結(jié)合，吸引各方人才。從2004年起連續(xù)3年，我們大膽突破村干部選用的常規(guī)模式，打破地域界限，提高學(xué)歷層次，采用公開報名、自愿選擇的方式，向社會公開招聘主任助理，吸引、選拔大學(xué)生回村擔(dān)任村官，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中建功立業(yè)。2004年第一次招聘，就吸引了230名大學(xué)生報名。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試和考察，13名大學(xué)生被充實(shí)到鎮(zhèn)各職能部門工作，3名大學(xué)生當(dāng)起了村官。2006年4月，我們又下發(fā)了《張堰鎮(zhèn)關(guān)于做好村后備干部推薦工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善村干部選拔任用機(jī)制，拓寬村級后備干部舉薦的視野。通過自我推薦、群眾推薦、組織推薦的形式，40名優(yōu)秀青年被推薦為村級后備干部人選。
3、優(yōu)化環(huán)境與政治激勵相結(jié)合，真正留住人才。幾年來我們始終堅持環(huán)境就是吸引力，努力為“回鄉(xiāng)人才”營造一個放心、舒心、安心的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，積極探索對人才的政治激勵，對優(yōu)秀人才在入黨、提拔，推薦參選代表、委員中適當(dāng)予以優(yōu)先考慮，增強(qiáng)他們的政治榮譽(yù)感。家住百家村的沈春豪，2005年從英國留學(xué)回來后，在這個村注冊成立上海阿爾斯通熱能設(shè)備有限公司，鎮(zhèn)、村兩級干部經(jīng)常定期和不定期地走訪這家企業(yè)，盡力為企業(yè)排憂解難。2006年，這家公司實(shí)現(xiàn)銷售收入7197萬元，創(chuàng)利稅708萬元。2007年5月，經(jīng)鎮(zhèn)黨委推薦，他被光榮評選為金山區(qū)首屆十佳創(chuàng)業(yè)青年。
三、“人才凝聚”為新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力
“人才凝聚”工程實(shí)施以來，對張堰鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)都起到了積極的促進(jìn)作用。
一是給經(jīng)濟(jì)增長增添了新動力。人才是發(fā)展的根本，大量人才的集聚，給張堰經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。2006年，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到37.06億元，212戶村級企業(yè)累計上繳國家稅金4053萬元；農(nóng)民人均收入達(dá)到9016元，比2005年增長了25.9%；成功創(chuàng)建了“國家級上海張堰新材料深加工產(chǎn)業(yè)基地”、“中國經(jīng)濟(jì)文化名鎮(zhèn)”、“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”3塊國家級牌子。
二是給農(nóng)村發(fā)展帶來了新面貌?！按髮W(xué)生村官”把新思路、新觀念、新技術(shù)帶到農(nóng)村，改變了農(nóng)村的面貌。六里村原是張堰鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)薄弱村。2007年初，鎮(zhèn)黨委將2004年招聘的村主任助理沈中明破格提拔為村黨總支書記，六里村在他的帶領(lǐng)下，改變了舊面貌，村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，1~6月，村級稅收比上年同期增長254%。老支書和村民對沈中明贊不絕口：“年輕人就是腦子活，想法多，比我們能干！”
一、創(chuàng)新思路求實(shí)效，在推動活動開展中創(chuàng)先爭優(yōu)
一是創(chuàng)新了活動思路。按照推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，縣婦聯(lián)制定了《2011年縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》，明確了活動的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)了活動的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。
二是強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入縣婦聯(lián)的重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設(shè)施、制度“四落實(shí)”，為活動開展提供了堅實(shí)的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責(zé)，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進(jìn)。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點(diǎn)，深入基層、開展點(diǎn)評、指導(dǎo)工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)。
三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，縣婦聯(lián)通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調(diào)研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調(diào)整活動內(nèi)容，促進(jìn)活動向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進(jìn)?？h婦聯(lián)還積極向各級婦女網(wǎng)站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網(wǎng)發(fā)表文章信息余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進(jìn)婦女典型，用先進(jìn)婦女典型的力量激勵和引領(lǐng)廣大婦女群眾，形成婦聯(lián)組織爭先進(jìn)、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻(xiàn)的生動局面。
二、立足本職創(chuàng)特色，在推動婦女工作中創(chuàng)先爭優(yōu)
一是以節(jié)日慶?；顒訛檩d體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)周年，在全社會營造尊重婦女、關(guān)心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶?；顒?。一是開展了移動杯撥河比賽。月日，由縣婦聯(lián)、郴州移動通信公司分公司、縣體育局聯(lián)合舉辦了慶“三八”節(jié)“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰(zhàn)線的個隊多人參加了比賽，各參賽隊由男女名隊員組成。經(jīng)過激烈的角逐，一中、郴電國際、城郊鄉(xiāng)、城關(guān)鎮(zhèn)等4個隊獲得了一等獎，縣委辦、暖水鎮(zhèn)等個隊獲得了二等獎，民政局、三星鎮(zhèn)等16個隊獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執(zhí)委擴(kuò)大會。月日下午，縣婦聯(lián)在縣委會議室召開了第十二屆四次執(zhí)委（擴(kuò)大）暨慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)周年表彰大會?？偨Y(jié)回顧了全縣2010年的婦女工作，對2011年婦女工作進(jìn)行了安排部署。對2010年在婦女工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節(jié)慶?；顒樱傲弧逼陂g，縣婦兒工委表彰了我縣個兒少工作先進(jìn)集體、個兒少工作先進(jìn)個人。月至月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節(jié)日慶?；顒拥拈_展，在全社會樹立了尊重婦女、關(guān)愛兒童的良好社會風(fēng)尚，營造了婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍。
2、以“三大主體”活動為平臺促進(jìn)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調(diào)查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉(xiāng)的幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯(lián)評為郴州市巾幗文明崗，單位負(fù)責(zé)記嘉獎。自2010年月至今年月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)女性新風(fēng)采”的創(chuàng)建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等個崗位為縣巾幗文明崗，并在三八期間進(jìn)行了表彰頒獎。三是開展了“生態(tài)綠化攻堅”活動。為積極響應(yīng)縣委、縣政府實(shí)施“生態(tài)綠化攻堅”戰(zhàn)略部署，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態(tài)綠化攻堅”活動。印發(fā)倡議書份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認(rèn)樹冠名為主，以獻(xiàn)樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。月日，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”節(jié)表彰大會即“生態(tài)綠化攻堅”動員大會，縣婦聯(lián)干部帶頭義捐元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻(xiàn)樹，號召廣大婦女發(fā)揚(yáng)“住在、綠化”的主人翁精神，踴躍募捐，數(shù)量、金額不限，積極
參與各項義務(wù)植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的。
3、以維護(hù)婦女兒童權(quán)益為著力點(diǎn)促進(jìn)社會公平正義。維護(hù)社會穩(wěn)定，一是加大了維權(quán)力度?？h婦聯(lián)立足服務(wù)婦女兒童。認(rèn)真細(xì)致地做好接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認(rèn)真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關(guān)愛。半年來共接待來信來訪余人次，對于婦女合法權(quán)益受到侵害的案件，縣婦聯(lián)高度重視，主動介入，對于能解決的問題，積極協(xié)調(diào)解決。對于家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協(xié)調(diào)解決，切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、機(jī)關(guān)婦委會也充分發(fā)揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的上訪，傾聽婦女們心聲，想辦法幫助她分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯(lián)籌資元走訪了暖水鎮(zhèn)、文明鄉(xiāng)、三江口鎮(zhèn)的老村婦代會主任宋遠(yuǎn)珠，貧困婦女何帝良、鄭風(fēng)云、何貴芬等名貧困婦女（其中老村婦代會主任名）為她送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯(lián)合開展了陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集元資金為土橋鎮(zhèn)青龍村小學(xué)的名學(xué)生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進(jìn)了婦女參政議政。為促進(jìn)女干部的成長，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調(diào)研，掌握女干部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優(yōu)秀女干部。僅在今年的干部調(diào)整中，名女干部得到提拔、重用或換崗。其中名女干部由一般干部提拔為副科領(lǐng)導(dǎo)，有名女干部由副科走上了正科領(lǐng)導(dǎo)崗位，有名女干部得到換崗鍛煉。目前，全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任1名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了3人，增長了50％。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)筑堡壘，在推動婦聯(lián)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)
一、高度重視，共建特色文化之鄉(xiāng)
為切實(shí)搞好特色文化建設(shè)，促進(jìn)特色文化發(fā)展，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，緊緊抓住籌備第二屆*旅游發(fā)展大會的歷史機(jī)遇，于20*年4月成立了創(chuàng)建“特色文化之鄉(xiāng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各村的村主任和居委會主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建“特色文化之鄉(xiāng)”的工作規(guī)劃和工作思路，組織和領(lǐng)導(dǎo)“特色文化之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動的開展，督促各村認(rèn)真落實(shí)各項創(chuàng)建措施，確保創(chuàng)建活動取得實(shí)效。與此同時，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府還要求各村和居委會也成立了相應(yīng)的創(chuàng)建“特色文化之鄉(xiāng)”組織機(jī)構(gòu)，做到“機(jī)構(gòu)落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)”，真正做到了全民參與創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)村共建“特色文化之鄉(xiāng)”。
二、加大投入，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)
為確?！疤厣幕l(xiāng)”創(chuàng)建活動落到實(shí)處，取得實(shí)效，我鎮(zhèn)加大了對文化設(shè)施建設(shè)和隊伍建設(shè)的投入力度，夯實(shí)了特色文化的發(fā)展基礎(chǔ)。一是建立健全規(guī)章制度。鎮(zhèn)、村分別按照創(chuàng)建“特色文化之鄉(xiāng)”要求，建立健全了《文化大院建設(shè)制度》、《文藝表演隊伍培訓(xùn)制度》、《文化設(shè)備管理制度》等各項規(guī)章制度，并堅持做到在創(chuàng)建活動中加以認(rèn)真貫徹落實(shí)，為發(fā)展特色文化提供了制度保障。二是抓好村文化活動室建設(shè)。村文化活動室是農(nóng)村發(fā)展民間文化的主要陣地。為此，鎮(zhèn)、村高度重視村文化活動室的建設(shè)，采取“一室多用、一室多能”的方式，在各村的村委會活動室中建立了村文化活動室，購置了書籍、訂閱了報刊、添置了音響設(shè)備，為廣大群眾學(xué)習(xí)文化知識創(chuàng)造了條件，為文藝表演隊提供了訓(xùn)練場地。腰鼓隊、花杠隊、彈唱隊等民間文藝表演隊伍，晴天就在廣場或城樓上訓(xùn)練，雨雪天就在活動室中交流學(xué)習(xí)。
同時，我鎮(zhèn)還認(rèn)真抓好文化戶和文明戶的建設(shè)，將熱心民間文化事業(yè)、喜愛民間文化活動的村民，列為本村的文化戶和文明戶，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，確保各村有效開展好民間文化活動，初步形成了多層次、多形式、多體制的群眾文化網(wǎng)絡(luò)。三是為演出隊伍購置必需的服裝和器具。為搞好“特色文化之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動，我鎮(zhèn)先后組建成立了“快板隊、秧歌隊、龍燈隊、獅燈隊、牛燈隊、琵琶彈唱隊、花杠隊、回民女子腰鼓隊”等特色文化表演隊伍。采取“向上級政府和有關(guān)部門爭取一點(diǎn)資金、鎮(zhèn)村解決一點(diǎn)資金、隊員自行籌措一點(diǎn)資金”的辦法，為各個表演隊購置了必需的演出服裝和器具，滿足了演出需要。四是強(qiáng)化對演出人員的培訓(xùn)。特色文化演出隊伍離不開人員的專業(yè)培訓(xùn)。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府積極與縣文化部門聯(lián)系，由文化部門安排專業(yè)的老師對各村的文藝表演隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，讓他們熟練掌握了表演技能，提高了文藝演出節(jié)目的編排水平和表演技巧，充分展示了*特色文化的魅力和神韻。近年來，全鎮(zhèn)共舉辦各種培訓(xùn)班30余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000多人次。
三、突出優(yōu)勢，打造特色文化亮點(diǎn)
充分利用文化資源優(yōu)勢，打造特色文化亮點(diǎn)是我鎮(zhèn)創(chuàng)建“特色文化之鄉(xiāng)”的工作思路。根據(jù)這一思路，我鎮(zhèn)充分挖掘各民族和各村文化的歷史根源，重點(diǎn)發(fā)展壯大歷史悠久、特色鮮明的歷史文化和多民族文化，先后組建了的秧歌隊、龍燈隊、琵琶彈唱隊和快板表演隊，中江一村的獅燈隊，中江二村的女子回民腰鼓隊，岷山一二村的女子花杠隊、牛燈隊、龍燈隊等9支民間文藝表演隊，建立了民間藝人檔案。與此同時，我鎮(zhèn)在發(fā)展特色文化中堅持做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，要求每支民間文藝表演隊伍既要繼承傳統(tǒng)表演風(fēng)格，又要在表演方式上有所創(chuàng)新，以滿足當(dāng)代人觀賞傳統(tǒng)文藝表演的精神需求。讓每支民間文藝表演隊充分體現(xiàn)了參與性與大眾性，讓群眾耳熟能詳、記憶猶新的傳統(tǒng)文化重新渙發(fā)了生機(jī)與活力，形成了獨(dú)具特色的文化亮點(diǎn)。
四、開展活動，展示特色文化魅力
參加大中型文藝表演和舉辦群眾性文娛活動，是我鎮(zhèn)發(fā)展和利用特色文化的主要方式。20*年，全鎮(zhèn)5支民間藝術(shù)表演隊為前來參加第二屆*旅游發(fā)展大會的各位嘉賓成功進(jìn)行了民間文藝演出，隨后又參加了“黃龍國際文化旅游節(jié)”，充分展示了我鎮(zhèn)民族特色文化的魅力。另外，我鎮(zhèn)還在五一節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間舉辦群眾性文娛活動，組織民間藝人、民間文藝表演隊向廣大群眾表演民間藝術(shù)、民歌、民族舞蹈，增強(qiáng)了廣大群眾對民族特色文化的認(rèn)識和了解，豐富了廣大群眾的業(yè)余文化生活。與此同時，我鎮(zhèn)還組織各文藝表演隊和民間藝人為前來參觀考察松州古城的各級領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓進(jìn)行了文藝表演，受到了他們的肯定和贊譽(yù)。據(jù)統(tǒng)計，5年來，各村文藝表演隊共參加州、縣組織的大型演出5次，參加節(jié)日演出20余次，參加群眾性文娛活動演出100余次，積累了十分豐富的表演經(jīng)驗(yàn)，建立了一支骨干的民間文藝表演隊伍，樹立了良好的對外形象，享有了一定的知名度和美譽(yù)度。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
從運(yùn)營方式和組織形式看，主要有以下三種類型：
1.農(nóng)村能人，大戶牽頭型。這類組織主要是由從事專項農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的農(nóng)民為了使自己的農(nóng)產(chǎn)品銷售出去而由少數(shù)的大戶或能人組織成立的，這類協(xié)會由于與農(nóng)戶聯(lián)系緊密，在種植、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)上組成比較緊密的鏈條，共同抵御市場風(fēng)險。協(xié)會的主要任務(wù)是為會員組織產(chǎn)品銷售，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提供并引進(jìn)更新品種、農(nóng)藥、化肥等生產(chǎn)資料，組織技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的貯存等。協(xié)會不以盈利為目的，只向會員收取少部分費(fèi)用作為必要的辦公經(jīng)費(fèi)。
2.龍頭企業(yè)帶動型。這類組織以龍頭企業(yè)為依托，以市場為導(dǎo)向，以協(xié)會為紐帶，組織引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展原料基地生產(chǎn)，形成產(chǎn)供銷一條龍、貿(mào)工農(nóng)一體化的專業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營體系。黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)集團(tuán)綏濱農(nóng)場分公司。
3.村干部帶領(lǐng)型。這類組織是由村級領(lǐng)導(dǎo)把分散的種植戶匯集在一起，統(tǒng)一經(jīng)營。統(tǒng)一管理，統(tǒng)一銷售，統(tǒng)一收益分配方式，最大程度地抗拒市場風(fēng)險，降低生產(chǎn)成本。綏濱縣興隆水稻種植專業(yè)合作社在村主任何守祥帶領(lǐng)下，把分散的村民集中在合作社下，統(tǒng)一經(jīng)營管理。
二、存在問題
（一）思想認(rèn)識不到位。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是近幾年開始的，有很多基層干部和農(nóng)戶對發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織的重要性、必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為專業(yè)合作組織不過是為生產(chǎn)經(jīng)營而組織在一起的簡單聯(lián)合形式，加上非常成功的典型事例較少，干部和群眾由于缺少直觀的認(rèn)識，對成立農(nóng)民專業(yè)合作組織的熱情不高，另一方面部分基層黨委政府對此項工作重視不夠，對此項工作在農(nóng)村工作中的地位、作用還認(rèn)識不足，研究不夠，指導(dǎo)不到位，沒有具體的工作要求，沒有示范引導(dǎo)，致使農(nóng)民專業(yè)合作組織仍然處在一種盲目和自發(fā)狀態(tài)。
（二）扶持力度不夠。農(nóng)民專業(yè)合作組織是農(nóng)民自發(fā)組建的群眾性組織，在市場競爭中迫切需要政府和有關(guān)部門在信貸、技術(shù)、稅收、人才、注冊登記等方面給予政策傾斜，扶持其發(fā)展?，F(xiàn)在鶴崗市對發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織還沒有形成完整規(guī)劃，對各階段的發(fā)展缺乏宏觀指導(dǎo)。工商、稅務(wù)、財政、金融等部門對此項工作認(rèn)識不夠，沒有出臺支持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的相關(guān)政策。
（三）培訓(xùn)力度不夠，人員素質(zhì)不高。當(dāng)前部分專業(yè)協(xié)會中的領(lǐng)頭人素質(zhì)不高，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的意識和能力不強(qiáng)，懂技術(shù)，會管理，開拓型人才不多，加之有些地方培訓(xùn)跟不上，造成農(nóng)民專業(yè)合作組織無法利用先進(jìn)的科技手段經(jīng)營管理，阻礙了農(nóng)民專業(yè)合作組織的創(chuàng)新和發(fā)展。
三、下一步工作思路
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)宜傳引導(dǎo)，營造發(fā)展氛圍。要進(jìn)一步提高對發(fā)展農(nóng)民合作組織重要性、必要性的認(rèn)識，真正把這項工作納入各級黨委政府的重要日程，擺上位置。要通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，宜傳先進(jìn)典型，加強(qiáng)對農(nóng)民和農(nóng)村干部的宣傳教育及合作意識的培養(yǎng)，普及合作社的基本知識，深化農(nóng)民和農(nóng)村基層干部對發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織的認(rèn)識。
（二）樹立典型，帶動農(nóng)戶。充分認(rèn)識典型在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，扶持和樹立幾個有影響力的典型，一方面用“龍頭”、合作組織帶動更多的農(nóng)戶加入，擴(kuò)大規(guī)模，擴(kuò)大影響，另一方面，用事實(shí)向廣大農(nóng)民證明農(nóng)民專業(yè)合作組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大作用和影響，帶動農(nóng)民組織和參與農(nóng)民合作組織。
近年來，__縣婦聯(lián)立足黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)了婦女兒童工作創(chuàng)新發(fā)展?？h婦聯(lián)被評為“全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體”，__鄉(xiāng)被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)，__鎮(zhèn)__村、__鄉(xiāng)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__社區(qū)分別被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村和示范社區(qū)。婦聯(lián)工作呈現(xiàn)出重點(diǎn)突出、特色鮮明、實(shí)力增強(qiáng)、基礎(chǔ)更牢的良好局面。
1、強(qiáng)化宣傳，營造婦女發(fā)展的良好氛圍
一是利用“三八”、“六一”、“國際禁毒日”、“國際消除家庭暴力日”等節(jié)慶日平臺，廣泛宣傳男女平等基本國策、婦女兒童權(quán)益保障、全面優(yōu)化婦女發(fā)展社會環(huán)境等法規(guī)、政策。通過平面媒體、電子媒體大幅宣傳，發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座、培訓(xùn)，組織演講賽、搶答賽、文藝演出、座談會，開展法律咨詢等方式把重點(diǎn)宣傳和日常宣傳結(jié)合起來，使我縣社會性別主流化意識不斷增強(qiáng)，婦女兒童優(yōu)先發(fā)展的理念逐步確立。二是用好“婦女之家”，打造宣傳陣地。“婦女之家”建設(shè)緊緊圍繞“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”的目標(biāo)，為基層婦女群眾搭建起學(xué)習(xí)平臺、維權(quán)平臺、創(chuàng)業(yè)平臺和娛樂平臺。全縣創(chuàng)建縣級婦女之家示范點(diǎn)29個，__鄉(xiāng)云嶺村為省級婦女之家示范點(diǎn)，__鄉(xiāng)__村、__鎮(zhèn)__村為市級婦女之家示范點(diǎn)。全縣“婦女之家”每年開展黨的路線方針政策宣傳，男女平等基本國策宣傳，有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)宣傳以及組織婦女文藝隊、腰鼓隊表演共3000多場次，發(fā)放宣傳資料 20000多份，服務(wù)群眾40000多人次。
2、豐富載體，傳播文明新風(fēng)正能量
縣婦聯(lián)圍繞“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三大主題活動，不斷豐富活動載體，為推進(jìn)城鄉(xiāng)文明建設(shè)，培育文明新風(fēng)尚，提升市民文化素質(zhì)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。近些年來，每年的“三八”活動都確定了不同的主題，2012年主題為“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”，倡導(dǎo)“巾幗志愿”精神；2013年主題為“美麗__，巾幗同行”，倡導(dǎo)低碳環(huán)保節(jié)能生活方式；2014年主題為“巾幗誦讀，聚美__”，倡導(dǎo)全民閱讀進(jìn)家庭。常態(tài)化開展巾幗文明示范崗、巾幗建功標(biāo)兵、“五好女性”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，近5年共評選出巾幗文明示范崗56個、巾幗建功標(biāo)兵57人、“五好文明家庭”102個、“書香家庭”17個、“節(jié)能環(huán)保示范家庭”30個。__鎮(zhèn)__社區(qū)支部書記__被評為全國三八紅旗手，__鄉(xiāng)__村黃雞種養(yǎng)場被評為全國巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，__鄉(xiāng)__村__、__家庭被評為湖南省“最美家庭”。
3、履行職責(zé)，爭做婦女兒童堅強(qiáng)后盾
一是維權(quán)出真招。以全力打造“貼心娘家人”的溫暖形象為目標(biāo)，加大普法宣傳力度，加強(qiáng)婦聯(lián)干部學(xué)法用法培訓(xùn)，全面提升婦聯(lián)干部依法維權(quán)能力；以學(xué)習(xí)和繼承女權(quán)運(yùn)動先驅(qū)唐群英，為爭男女平權(quán)“目的一日不達(dá)，即此志一日不懈”的奮斗精神為抓手，教育__女性樹立“四自”精神，增強(qiáng)法律意識，依法維護(hù)自身合法權(quán)益；以社會化維權(quán)為基本途徑，整合、利用社會資源，建立健全處理家庭暴力案件的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制和家庭暴力的預(yù)防、制止、救助等長效機(jī)制。今年年初，縣婦聯(lián)啟動“反家暴，促和諧”宣傳年活動，將反家暴工作納入到全縣社會管理綜合治理考核體系，同時，組建維護(hù)婦女兒童權(quán)益法律顧問團(tuán)，成立__縣婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會，推行婚姻家庭案件訴前調(diào)解機(jī)制，依托“婦女之家”建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)維權(quán)服務(wù)站，及時有效地幫助婦女兒童解疑釋惑、化解矛盾。二是關(guān)愛暖人心。堅持開展“愛心獻(xiàn)春蕾”活動，近5年來，縣婦聯(lián)通過多方募集，籌措資金30多萬元，先后資助564名貧困女童；爭取社會各界力量援建燭光小學(xué)2所、春蕾小學(xué)1所；自2012年啟動農(nóng)村婦女“兩癌”免費(fèi)篩查項目以來，為43000余名婦女進(jìn)行了宮頸癌、乳腺癌篩查，發(fā)現(xiàn)兩癌疑似病例33人，通過向上爭取和社會各界募集，發(fā)放貧困母親兩癌患者救助資金13萬余元；與農(nóng)業(yè)、勞動部門近年聯(lián)合組織開展農(nóng)村種養(yǎng)殖、電腦、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)班18期，共培訓(xùn)10000多人次，幫助參訓(xùn)人員7千多人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；自2010年來，為390名婦女爭取到小額信貸資金2600萬元；全縣各級婦聯(lián)組織積極開展“幫婦女維權(quán)、幫婦女解難、幫婦女創(chuàng)業(yè)、樹婦女典型”的“三幫一樹”活動，對生活困難家庭、零就業(yè)家庭、留守兒童家庭、孤寡老年婦女家庭進(jìn)行走訪、幫助，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)，打造高素質(zhì)婦女干部隊伍
一是自樹標(biāo)桿，凝聚核心力量。打鐵還需自身硬，縣婦聯(lián)
機(jī)關(guān)現(xiàn)在有4名工作人員，平均年齡32.5歲，學(xué)歷都在大專以上，具有較高的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，大家在工作中身兼數(shù)職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各展所長，充滿了凝聚力和戰(zhàn)斗力。近3年來，縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)先后有6名干部得到提拔、重用，并交流到重要崗位。二是健全網(wǎng)絡(luò)，有效發(fā)揮基層組織作用。我縣有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織17個、機(jī)關(guān)婦委會54個，村級婦代會組織319個，非公有制經(jīng)濟(jì)婦女組織100家，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了巾幗志愿者隊伍、婦女文藝隊、婦女腰鼓隊等不同類型的婦女組織。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大女干部培養(yǎng)選拔力度。近年來，越來越多的優(yōu)秀婦女干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。去年縣內(nèi)調(diào)整干部，新提拔8名女干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位正科實(shí)職。目前，縣四大家均配備了女領(lǐng)導(dǎo)干部，副處以上女領(lǐng)導(dǎo)干部6名，正科實(shí)職女干部19 名；副科實(shí)職女干部131名。17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中均至少配備了1名女干部。今年換屆之后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)女村主任、村支部書記的數(shù)量比上屆都有所增加。四是創(chuàng)新形式，夯實(shí)婦聯(lián)組織基礎(chǔ)。縣婦聯(lián)要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席對口扶持當(dāng)?shù)刂辽僖粦襞?jīng)濟(jì)大戶，每月至少上門服務(wù)一次，及時傳達(dá)扶持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策和信息，每年至少為其解決一個實(shí)際問題，更好地扶持“婦字號”經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)，年底組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席對全年工作進(jìn)行述職。為進(jìn)一步延伸婦女工作觸角，拓展婦女工作領(lǐng)域，縣婦聯(lián)今年向縣委提出在全縣范圍內(nèi)選聘3名婦聯(lián)兼職副主席的請示，縣委書記、組織部長高度重視，在前期摸底、預(yù)備人選等問題上親自把關(guān)，此項工作正在組織考察階段，縣婦聯(lián)兼職副主席將通過婦代會執(zhí)委會選舉產(chǎn)生。 婦女工作線長面廣，涉及社會方方面面，涉及城鄉(xiāng)千家萬戶，哪里有婦女，哪里就有婦女組織，就要開展婦女工作。而在實(shí)際工作中，縣、鄉(xiāng)、村各級婦聯(lián)組織在如何更好地維護(hù)婦女兒童權(quán)益，如何更好地參與社會管理，如何更好地宣傳教育、組織引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)凝聚婦女群眾等方面都產(chǎn)生了一些困惑，這些困惑集中體現(xiàn)在幾個方面的矛盾上。
1、破與立的矛盾
俗話說，不破不立，新時期的婦聯(lián)工作面臨新的問題、新的現(xiàn)象、新的需求，如何理清工作思路，破解發(fā)展瓶頸，創(chuàng)新工作機(jī)制是擺在各級婦聯(lián)組織面前的現(xiàn)實(shí)問題。而事實(shí)上，基層婦聯(lián)組織在開展婦女工作時往往帶著老觀念、老思路，延用老模式、老方法，日常工作基本上是搞搞形式、走走過場、疲于應(yīng)付，想要提升工作效能卻不知該從哪里著手，在破除老觀念、破除舊機(jī)制上大都存在思維不夠敏銳、思路不夠開闊、思考不夠深邃的問題。
2、建與毀的矛盾
一方面男女平等是我國憲法確立的一條重要原則, 且男女平等作為基本國策也被寫入《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及黨的十報告。另一方面受幾千年封建余毒的影響，除了重男輕女、男主外女主內(nèi)的舊觀念根深蒂固，在城市化進(jìn)程加速發(fā)展的今天，由于女性存在事業(yè)和家庭雙重角色的沖突，加上媒體的負(fù)面宣傳以及拜金主義、物質(zhì)至上、信任缺失、情感弱化等因素影響，傳統(tǒng)性別觀念反而有回潮現(xiàn)象，在現(xiàn)實(shí)生活中，男女不平等的現(xiàn)狀無法從根本上改變，干得好不如嫁得好的言論甚囂塵上。在我們接待的、來訪案件中，仍有80%以上反映丈夫婚外情、施家暴的問題，盡管婦聯(lián)盡力奔走協(xié)調(diào)，但由于家庭暴力的隱蔽性、私密性、突發(fā)性，造成取證困難，最終往往無法為家暴受害者解決根本問題。對此婦聯(lián)干部深感壓力甚大，內(nèi)心困惑茫然，永遠(yuǎn)在“爭”與“聯(lián)”的路上奔跑，苦而無功，累而無果。如果婦女群眾的民主、就業(yè)、文化需求不能在制度上得到根本保證，光有政策，男女平等也只能是空談。
3、法律與傳統(tǒng)的矛盾
村規(guī)民約與現(xiàn)行法律相抵觸，婦女維權(quán)遭盲區(qū)。近年來，由征地引發(fā)的矛盾糾紛如雨后春筍般顯露，我們接到過多起出嫁女、離婚女的合法土地權(quán)益受到侵害的上訪案件。為維護(hù)婦女合法權(quán)益，我們咨詢律師、調(diào)查了解、到村里宣傳政策法規(guī)、進(jìn)農(nóng)戶做思想工作，結(jié)果無功而返?！掇r(nóng)村土地承包法》明文規(guī)定，耕地的承包期為30年，承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。但在實(shí)際操作過程中，由于大多數(shù)村民結(jié)成了利益共同體，所以在不同意出嫁女、離婚女分土地的問題上他們非常容易達(dá)成共識，村里往往以貫徹《村民委員會組織法》為由，通過村規(guī)民約及村民會議，或者村民代表會議討論決定等形式，侵害甚至剝奪出嫁女、離婚婦女的土地權(quán)益。個別上訪者也曾試圖走法律途徑，但依據(jù)法律做出的出嫁女、離婚女應(yīng)當(dāng)享受合法土地權(quán)益的判決最終執(zhí)行不了，目前，法院對于此類案件在立案問題上態(tài)度模糊。
4、決策與執(zhí)行的矛盾
婦女兒童關(guān)愛活動的開展頗感費(fèi)力、效果不佳。比如，“愛心獻(xiàn)春蕾”活動是通過歷屆婦聯(lián)不懈努力打造的一個品牌活動，為這個活動每年前前后后要忙上2、3個月，付出了大量的心血和精力，也得到了社會一致認(rèn)可，反響良好。欣慰的同時，我們又在反思，我們花大力氣開展的助學(xué)活動從其力度和效果看，與其他部門開展的同類型關(guān)愛活動相比就略顯尷尬和小氣。比如，教育部門有教育基金、團(tuán)委有希望工程、工會有國家專項資金扶持及雙聯(lián)活動、殘聯(lián)有助殘一日捐行動，這些都是有政策支持、可持續(xù)性且力度較大的公益項目，而婦聯(lián)系統(tǒng)則缺乏能夠確保關(guān)愛活動持續(xù)開展的有力措施和長效機(jī)制，在縣級婦聯(lián)這一層，解決扶貧救助資金的途徑少、渠道窄、力度小，收效甚微。同樣，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級婦聯(lián)組織，沒有專門的工作經(jīng)費(fèi)，很多應(yīng)該開展的工作往往因?yàn)槿狈?jīng)費(fèi)而無力開展，有時候通過向財政爭取，象征性地開展1—2個活動，覆蓋面也不是很廣，影響不深，效果不佳
?？h級婦聯(lián)的經(jīng)費(fèi)也只能基本維持日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對于基層的困難有心無力。5、權(quán)力、責(zé)任、利益的矛盾
職、權(quán)、責(zé)不對等。群團(tuán)組織依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作，而全國婦聯(lián)章程僅對義務(wù)作出了規(guī)定，沒有提到權(quán)利，在承擔(dān)責(zé)任的同時沒有賦予相應(yīng)的權(quán)力支撐，勢必造成工作上的被動。婦聯(lián)的工作任務(wù)沒有具體的硬性指標(biāo)和剛性要求，全憑工作者的責(zé)任感、使命感，通過自我激勵、自我教化才能永葆工作熱情，與同級同類相比，婦聯(lián)干部經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇偏低，付出的與得到的不成正比：在科局，工會可以“高配”；在機(jī)關(guān)，團(tuán)委能“閃電”；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，婦聯(lián)干部都被排除在班子之外；在村級，婦女干部是“黑頭發(fā)進(jìn)，白頭發(fā)出”，幾十年如一日的干著婦女工作，工資待遇卻要靠兼任計生專干職務(wù)來獲取，而且報酬比村書記、村主任低。離任村婦代會主任待遇落實(shí)問題久拖未決，近幾年來，我縣部分離任村婦代會主任多次到有關(guān)部門反映，強(qiáng)烈要求享受離任村主干同等待遇，這些婦代會主任多年從事婦女工作，承擔(dān)著村中心工作、計劃生育、維護(hù)婦女兒童權(quán)益、帶領(lǐng)和引導(dǎo)婦女群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的工作，任務(wù)繁瑣而且敏感易得罪人，工作量和村主干基本相等，但工作多年離職后，卻無法享受離任村主干同等政治、經(jīng)濟(jì)待遇。對這一現(xiàn)象的不滿與委屈已成為歷屆村婦代會主任的共同感受，也正是由于這一現(xiàn)象的存在，無形中極大地削減了基層婦女干部的工作積極性和主動性。
1、完善激勵機(jī)制與約束機(jī)制。一是建議婦聯(lián)組織精減評比表彰項目，對評上的先進(jìn)集體進(jìn)行動態(tài)管理，同時全力提升所設(shè)榮譽(yù)的含金量，從而提高廣大婦女群眾創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。二是在制定有利于婦女發(fā)展的相關(guān)政策時，要同時考慮制定相應(yīng)的制約措施。比如，在規(guī)定女性參政比例的一些政策中，一般用“應(yīng)有”和“提倡”進(jìn)行表述，而非“必須”，沒有確保政策實(shí)施的剛性措施，更沒有懲戒性的政策保障，造成政策落實(shí)執(zhí)行不力。
2、積極解決婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇。希望各級黨委政府及組織部門充分體察到基層婦女工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，爭取解決基層婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇及退休待遇落實(shí)問題，為農(nóng)村婦女干部解決后顧之憂。建議對基層婦女組織的設(shè)置、人員的配備及待遇做出明確的規(guī)定，配齊、配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部能專職專干，或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部兼任婦聯(lián)主席，再配婦聯(lián)干事；明確規(guī)定村婦代會主任享受同級副職待遇；制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對符合標(biāo)準(zhǔn)的離任村婦代會主任納入享受離任村干部生活補(bǔ)貼的人員范圍。
一、搞好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)村級警務(wù)室建設(shè)
××縣是典型的山區(qū)林業(yè)縣，縣域面積1377平方公里，人口13.8萬，設(shè)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)74個行政村。XX年10月，該縣在2個社區(qū)和10個相對偏遠(yuǎn)、人口相對集中、治安相對復(fù)雜的行政村進(jìn)行試點(diǎn)，建起了標(biāo)準(zhǔn)化中心警務(wù)室。每個中心警務(wù)室設(shè)有糾紛調(diào)解室、民警休息室、辦公室；統(tǒng)一設(shè)置了警民聯(lián)系箱、宣傳欄、公示欄和醒目的警務(wù)室外觀標(biāo)識；將駐村民警照片、聯(lián)系電話、警務(wù)承諾等張貼上墻。按照“誠實(shí)可靠、辦事公道、業(yè)務(wù)精通、反應(yīng)敏捷、謙虛心細(xì)”的用人思路，選調(diào)了23名群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)意識強(qiáng)的民警駐村開展工作。通過一段時間的運(yùn)行，試點(diǎn)工作取得了很好的效果，警民關(guān)系明顯改善，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，該縣在其余64個村也都建立了警務(wù)室和警民聯(lián)系點(diǎn)。
二、規(guī)范運(yùn)作，“四項機(jī)制”確保農(nóng)村警務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)暢通
一是工作機(jī)制。先后制定出臺了《警務(wù)室工作規(guī)范》和《警務(wù)室民警工作職責(zé)》，建立健全了《糾紛調(diào)處登記簿》、《群防群治隊伍登記簿》和《警務(wù)工作登記簿》等一整套工作臺帳，明確農(nóng)村警務(wù)工作以“入戶走訪調(diào)查和組織治安巡防”為主要形式，要求民警每周駐村工作3天以上，每月走訪30戶群眾和1次重點(diǎn)對象，及時收集各種情報信息，發(fā)現(xiàn)治安熱點(diǎn)問題，把握工作主動權(quán)。二是考評機(jī)制。把熟悉轄區(qū)程度、信息收集情況、轄區(qū)治安狀況、群眾見警率和群眾滿意率作為考核主要內(nèi)容，采取每季一評、半年一考、年終總評的方法，排出名次，并與政治、經(jīng)濟(jì)待遇直接掛鉤，及時兌現(xiàn)獎懲。三是培訓(xùn)機(jī)制。采取集中培訓(xùn)和民警自學(xué)相結(jié)合的方式?？h公安局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)人員輪流授課，讓警務(wù)室民警真正掌握收集信息、盤問查緝、巡邏防控等實(shí)戰(zhàn)技能，提高民警做群眾工作的能力和水平。四是保障機(jī)制。全縣有23名駐村民警兼任轄區(qū)村委會副書記（黨員民警）或村主任助理（非黨員民警），為警務(wù)工作的全面鋪開奠定了堅實(shí)的組織保障?？h財政按人均1.9萬元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)公安公用經(jīng)費(fèi)，基層一線民警人均公用經(jīng)費(fèi)達(dá)到1.5萬元。提高駐村民警津貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，配齊警用裝備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也都從財力、物力上大力支持村警務(wù)室的建設(shè)。
三、注重實(shí)效，全面推行“五勤五小”工作方法
駐村民警始終堅持“認(rèn)門頭、熟人頭、暖心頭”的工作思路，以“進(jìn)得了門、說得上話、交得了心”為工作要求，全面推行 “五勤五小”工作方法（五勤，即勤走、勤看、勤問、勤記、勤做；五小，即做小輩、轉(zhuǎn)小巷、幫小企、辦小事、進(jìn)小學(xué)），保證在群眾最需要的時候有民警在身邊，提高見警率和管事率。積極開展“四個一”活動：每人結(jié)對幫扶一戶困難群眾，每周為轄區(qū)群眾做一件好事、實(shí)事；開展一次為群眾上門辦、送證服務(wù)；在轄區(qū)開展一次警情、社情通報活動。村級警務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施以來，駐村民警先后走訪群眾7800多戶，和群眾談心24000多人次，結(jié)對幫扶困難群眾54戶，捐贈錢物價值26000余元，為群眾辦好事實(shí)事317件，上門辦送證7608件（身份證等），開展警情、社情通報516期，使群眾切實(shí)感受到了民警進(jìn)村給他們帶來的實(shí)實(shí)在在的好處。今年4月20日，該縣仁首鎮(zhèn)棠港村發(fā)生瘋狗咬人事件，先后有8名村民被咬傷，引起群眾恐慌。駐村民警發(fā)現(xiàn)該情況后，立即組織人員迅速查清瘋狗分布情況，在最短時間內(nèi)，將村內(nèi)6條瘋狗全部捕殺，及時消除了安全隱患，轄區(qū)群眾拍手稱快。在近期組織的兩次民意測評中，群眾對駐村民警工作滿意率都在98%以上。
四、整合資源，著力構(gòu)建“六位一體”的基層治安防控網(wǎng)絡(luò)
一、確定了"三步走"工作思路
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作頭緒多、情況雜、難度大，為了有效組織實(shí)施此項工作，市上研究確定了"三步走"工作思路。第一步摸清家底，組織市、縣區(qū)工作分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位對其機(jī)構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)計隊伍建設(shè)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)建設(shè)投等方面進(jìn)行調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。第二步分析研究，針對市基層基礎(chǔ)建設(shè)的實(shí)際，側(cè)重存在的，有針對性地研究制定了性強(qiáng)的《市基層基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)和工作重點(diǎn)。第三步試點(diǎn)先行，確立了基層基礎(chǔ)條件比較好、統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程比較規(guī)范的縣作為基層基礎(chǔ)建設(shè)試點(diǎn)，確定標(biāo)準(zhǔn)，明確任務(wù)，在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，全面推動全面統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作。
二、試點(diǎn)工作成果明顯
（一）切實(shí)加強(qiáng)了對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
縣各級黨政組織都對統(tǒng)計工作比較重視，并對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作給予很大支持。一是將統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作列每年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容之中，從機(jī)構(gòu)、、數(shù)據(jù)上報、數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)等方面提出明確要求。二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際，不斷調(diào)整、充實(shí)和完善縣鄉(xiāng)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)?？h適時成立和組建了縣城市經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查隊，明確了工作職能，下達(dá)了專門的編制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍面臨縮編減人的形勢下基本做到了機(jī)構(gòu)不散，不減和職能不變。三是加大投，努力改善統(tǒng)計工作的外部環(huán)境和條件?？h鄉(xiāng)兩級在財力十分緊張的情況下盡最大限度安排統(tǒng)計工作經(jīng)費(fèi)，使各類大型普查調(diào)查和常規(guī)住戶調(diào)查以及其它統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作完成。同時，縣財政安排專項資金逐步配齊了縣統(tǒng)計局微機(jī)、打印機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，并采取縣鄉(xiāng)共同出資的辦法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配備了微機(jī)，極大地改善了統(tǒng)計工作的環(huán)境和條件。
（二）因地制宜確立了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的總體思路
縣人口相對較少、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對單一。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和合村并社之后，共轄5鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，71個行政村，664個村民小組。農(nóng)業(yè)人口多，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在全縣國民經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的位置。加強(qiáng)基層統(tǒng)計工作非常重要，鑒于此，解決基層機(jī)構(gòu)混亂、不穩(wěn)定、工作不規(guī)范、設(shè)施不配套和數(shù)據(jù)上報不及時、口徑不一致以及數(shù)據(jù)質(zhì)量不高等方面的突出勢在必行?？h在把握時機(jī)，客觀分析自身存在的，有針對性地確定了全縣統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的內(nèi)容和方向：以強(qiáng)化職能，充實(shí)，改善條件，完善制度為重點(diǎn)，通過加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，使基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作達(dá)到統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程化、統(tǒng)計調(diào)查法制化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化的目標(biāo)。一是強(qiáng)化統(tǒng)計職能。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案，明確提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)管統(tǒng)計站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行統(tǒng)計工作職能的具體單位，要求要進(jìn)一步強(qiáng)化做好統(tǒng)計工作的職能職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的管理。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，綜合統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計和工資統(tǒng)計為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)管理。各村成立由村主任任組長，村文書和各合作社社長為成員的統(tǒng)計工作小組。二是充實(shí)工作。按照人事下達(dá)的編制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定1名以上的具體負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計工作。同時，結(jié)合農(nóng)村基層組織整建，明確村文書為各村統(tǒng)計員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)行文指定各合作社社長為各村統(tǒng)計工作小組成員。三是改善工作條件。通過協(xié)調(diào)和溝通，督促為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站落實(shí)辦公用房，調(diào)劑辦公桌椅、資料柜，制做統(tǒng)計站標(biāo)牌，啟用統(tǒng)計站公章，開通計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)初步驗(yàn)收，到目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作基本上做到了有牌子、有章子、有、有電話、有檔案柜、有能與上級統(tǒng)計互聯(lián)互通的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和保證工作開展的經(jīng)費(fèi)。四是完善工作制度。從完善工作制度手，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善了原有的5項制度，并根據(jù)工作實(shí)際制定了新制度4項。縣統(tǒng)計局將所有統(tǒng)計工作制度、臺帳表式、指標(biāo)解釋和實(shí)用統(tǒng)計法律法規(guī)編輯裝訂，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站遵照執(zhí)行。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站將主要工作制度和統(tǒng)計機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)全部張榜上墻，接受社會，基本上形成了形成了有章可循，照章辦事和規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方配合有效地推進(jìn)了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作是一項常規(guī)性
工作，但它涉及到、編制、經(jīng)費(fèi)等多方面的內(nèi)容和眾多的行業(yè)領(lǐng)域，做好協(xié)調(diào)溝通，爭取各方面的配合支持至關(guān)重要。一是及時安排部署。市統(tǒng)計工作會議之后，縣及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，經(jīng)討論研究將基層基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容列今年全縣統(tǒng)計工作的重點(diǎn)，在全縣統(tǒng)計工作會議上進(jìn)行重點(diǎn)安排，同時將建設(shè)工作的內(nèi)容納對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作目標(biāo)責(zé)任制考核的細(xì)則之中，為工作的開展奠定了基礎(chǔ)。二是主動匯報溝通?？h被確定為市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)試點(diǎn)之后，及時將試點(diǎn)工作的具體要求和工作打算向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)十分重視，對搞好試點(diǎn)工作提出了明確要求，要求統(tǒng)計試點(diǎn)的機(jī)遇，有針對性地解決好工作中存在的，為做好今后的統(tǒng)計工作打好基礎(chǔ)。同時，縣專門召開會議進(jìn)行動員安排，并要求人事、編制和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要從全縣工作的大局出發(fā)，支持配合統(tǒng)計局搞好試點(diǎn)。三是明確工作標(biāo)準(zhǔn)。為了推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作扎實(shí)穩(wěn)步開展，根據(jù)調(diào)查摸底的情況和全縣工作的實(shí)際，制定了《縣加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作實(shí)施方案》，報經(jīng)縣批準(zhǔn)后由縣辦公室批轉(zhuǎn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位。同時，還制定了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》和《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，從不同的角度對建設(shè)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)做出了明確的規(guī)定，起到了較好地引導(dǎo)作用。四是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。全縣基層基礎(chǔ)建設(shè)工作全面展開后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)骨干深鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線分片包干，指導(dǎo)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，協(xié)調(diào)解決具體，確保了既定目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
一、2012年前三季度統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)工作簡要總結(jié)
（一）統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)
農(nóng)場商會，使全縣基層商會達(dá)到6個，鎮(zhèn)級商會組建率已達(dá)60%。
——民族、宗教工作
民族工作：一是深入開展調(diào)研活動。協(xié)調(diào)有關(guān)部門對2012年全縣“兩會”唯一在列議案（《加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)議案》）開展多次調(diào)研，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上7月份配合縣政府制定出臺了《關(guān)于加快開魯縣民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》，意見決定利用五年時間，通過縣、鎮(zhèn)、嘎查三級的共同努力，采取資金、項目扶持、政策傾斜，領(lǐng)導(dǎo)和部門包聯(lián)等形式，使全縣10個民族嘎查農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件得到明顯改善，農(nóng)牧民生活水平進(jìn)一步提高，五年內(nèi)把農(nóng)牧民人均純收入提高到6000元，平均每年人均增加收入450元以上，這些計劃現(xiàn)已兌現(xiàn)過半，投入資金折合人民幣400多萬元。二是大力扶持少數(shù)民族地區(qū)群眾脫貧致富。今年向
上一頁 （二）科協(xié)工作總結(jié)
年初以來，縣科協(xié)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)素質(zhì)綱要，以提高全民素質(zhì)為目標(biāo)，大力實(shí)施科普惠農(nóng)工程，我縣全民科學(xué)素質(zhì)邁上了一個新臺階。
——科普宣傳推廣形式領(lǐng)異標(biāo)新。一是投資2.6萬元，在麥新等重點(diǎn)設(shè)施農(nóng)業(yè)小區(qū)新建高標(biāo)準(zhǔn)科普宣傳欄一處，編輯制作“保護(hù)地蔬菜生產(chǎn)新技術(shù)”影像光盤1000張。二是投資0.5萬元建立“科普惠農(nóng)短信平臺”
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一個，發(fā)送科普惠農(nóng)信息7萬余條次，預(yù)計年底發(fā)送各類惠農(nóng)短信將超過10萬條次。三是與中科院蔬菜研究所達(dá)成共建科技示范基地意向，將麥新鎮(zhèn)先鋒村設(shè)施農(nóng)業(yè)小區(qū)打造成為中科院蔬菜研究所新品種試驗(yàn)示范基地。
二、2012年第四季度統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)工作安排
按照年初工作目標(biāo)和縣委政府具體工作部署，第四季度將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
（一）開展宗教工作年終大檢查工作。指導(dǎo)民族宗教部門做好宗教工作年終檢查，組織相關(guān)部門工作人員，深入宗教場所進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
（二）開展統(tǒng)戰(zhàn)工作年終檢查驗(yàn)收工作。按照2012年統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)和考核細(xì)則，對各地各部門全年統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
（三）做好縣實(shí)績考核迎檢工作。對全年工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，對照縣委政府相關(guān)文件和考核細(xì)則，進(jìn)行認(rèn)真梳理，查漏補(bǔ)缺。
（四）12月底前完成工商聯(lián)換屆選舉工作。
（五）做好開魯縣農(nóng)技聯(lián)合會成立籌備工作。
（六）認(rèn)真做好其他相關(guān)工作。
三、2011年統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)工作思路
明確一個指導(dǎo)思想，即：在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，履行統(tǒng)戰(zhàn)工作職能，整合人才資源優(yōu)勢，凝聚人心，匯集力量，為我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供廣泛的力量支持。
構(gòu)建兩個平臺，即：一是構(gòu)建統(tǒng)戰(zhàn)宣傳平臺。進(jìn)一步加強(qiáng)對統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策的宣傳力度，特別是對不斷涌現(xiàn)出來的統(tǒng)一戰(zhàn)線典型人物和先進(jìn)事跡要加大宣傳力度，大造聲勢，努力擴(kuò)大統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會影響力。同時將加大向各級、各類媒體報送統(tǒng)戰(zhàn)信息力度，以求全方位、多層面、寬渠道地搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳工作。二是構(gòu)建統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)平臺。積極做好服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，引導(dǎo)非公企業(yè)調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
強(qiáng)化三條措施，即：一是堅持建立健全統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭的統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，在重大方針政策、重要工作部署和重要活動安排等方面對全縣統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)好縣委的參謀和助手，不斷鞏固和發(fā)展我縣團(tuán)結(jié)、振奮、活躍的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線局面。二是堅持加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門的自身建設(shè)，在全縣統(tǒng)戰(zhàn)部門和統(tǒng)戰(zhàn)干部中，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，解放思想，更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)，提高能力，扎實(shí)工作。三是堅持創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制，延伸統(tǒng)戰(zhàn)工作觸角，主動爭取市縣兩級政府對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)和支持，加強(qiáng)與政協(xié)、組織部門和政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，在全面貫徹落實(shí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策，正確履行工作職能的前提下，努力塑造全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線新形象，為我縣“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施貢獻(xiàn)力量。
落實(shí)四項重點(diǎn)工作，即：一是進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)信息宣傳調(diào)研工作。深入基層，深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，全面及時地反映黨外人士的思想動態(tài)、意見和建議，不斷提升質(zhì)量和檔次，為縣委決策提供服務(wù)。二是全面做好黨外和少數(shù)民族干部工作，努力造就一支理論上成熟、結(jié)構(gòu)上合理、綜合素質(zhì)較高的黨外和少數(shù)民族干部隊伍，切實(shí)推動我縣政治文明建設(shè)。三是切實(shí)抓好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作。一方面做好名譽(yù)村主任工作，力求高起點(diǎn)、注重抓實(shí)效，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)
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工作的獨(dú)特優(yōu)勢，為新農(nóng)村建設(shè)提供廣泛的力量支持。另一方面做好扶持小企業(yè)100萬創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項資金發(fā)放和運(yùn)行監(jiān)控工作。四是落實(shí)宗教政策，抓好宗教工作，繼續(xù)以全面落實(shí)“宗教工作目標(biāo)責(zé)任制”為抓手，加強(qiáng)督查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，進(jìn)一步推動宗教工作順利開展。