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摘要：[目的]分析某建筑企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系(occupation health and safety management system,OHSMS)實(shí)施現(xiàn)況,查找該企業(yè)OHSMS運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題,提升企業(yè)職業(yè)健康安全管理能力。[方法]應(yīng)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)OHSMS進(jìn)行綜合評(píng)估。首先,運(yùn)用層次分析法(AHP)法,對(duì)OHSMS的17個(gè)要素加以賦權(quán),構(gòu)建多層次定性指標(biāo)評(píng)價(jià)體系;其次,邀請(qǐng)10位專家,運(yùn)用模糊評(píng)語(yǔ)對(duì)該企業(yè)的17個(gè)要素進(jìn)行評(píng)價(jià),計(jì)算該企業(yè)OHSMS的綜合評(píng)價(jià)結(jié)論,找到該企業(yè)OHSMS存在問(wèn)題。[結(jié)果] 10位專家評(píng)價(jià)構(gòu)造的判斷矩陣最大特征值均為10,一致性比例為0,小于0.1,符合一致性檢驗(yàn),且一致性很強(qiáng)。該企業(yè)OHSMS的5項(xiàng)一級(jí)要素指標(biāo)職業(yè)健康安全方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評(píng)審的得分分別為:5分(很差)、74.074分(良好)、88.242分(良好)、94.4分(優(yōu)秀)、5分(很差),運(yùn)行現(xiàn)狀綜合評(píng)價(jià)得分為76.537分(良好)。該企業(yè)OHSMS總體運(yùn)行良好,但在"職業(yè)健康安全方針"和"管理評(píng)審"兩個(gè)方面存在較為嚴(yán)重的缺陷。[結(jié)論]該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視OHSMS的持續(xù)改進(jìn)。應(yīng)用模糊綜合評(píng)價(jià)法可以定性、定量地綜合評(píng)估OHSMS的各要素。