《中歐商業(yè)評(píng)論》雜志緊緊把握時(shí)代脈搏，所選取知識(shí)都是與生活息息相關(guān)，很有時(shí)代感的知識(shí)，講解非常詳細(xì)，可讀性強(qiáng)，深入淺出，是一本開闊視野、開拓思維的雜志。一本塑造正確，健康的價(jià)值觀的雜志，多年以來始終以弘揚(yáng)人類優(yōu)秀文化為己任，堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，努力貼近讀者生活，深受廣大讀者的青睞。

中層勝任力:劇變時(shí)代企業(yè)執(zhí)行力的底蘊(yùn)，放眼展望社會(huì)商業(yè)史的時(shí)間軸,2020年將注定被“壯烈”的色彩標(biāo)注。

聚光燈下,企業(yè)家們引領(lǐng)公司由被動(dòng)求生,轉(zhuǎn)向主動(dòng)求變。這些量,正來自那些凝聚人心、高效執(zhí)行的企業(yè)中基層管理者。正如搜狐公司CEO張朝陽所說，“搜狐實(shí)行分批復(fù)工政策,經(jīng)理級(jí)別以上的先來，一般員工在家辦公,并沒有影響工作,反倒在軟件開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)方面使得每個(gè)人效率更高。

2014年,胡賽雄離開華為,那一年他47歲,之所以不是45歲(華為內(nèi)部有45歲可以申請(qǐng)退休的政策),是因?yàn)椴幌胱岊I(lǐng)導(dǎo)覺得自己"44歲就開始謀劃這事”。在華為的17年,他從一般奮斗者到"大奮”(業(yè)績(jī)好、使命感強(qiáng)),股權(quán)一天天增加,生活一點(diǎn)點(diǎn)減少,人事的起起落落,有些親身經(jīng)歷,有些親眼見證。在他看來，“怕失去”三個(gè)字,說透了華為價(jià)值分配和組織管理的方方面面，"在華為始終有一種不安全感,職位越高,心里越不踏實(shí)。

吳強(qiáng)偉事達(dá)私人董事會(huì)教練2007年創(chuàng)辦《投資者報(bào)》并任執(zhí)行總編輯,后加入正和島任副總裁和商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng),2014年在偉事達(dá)擔(dān)任中國(guó)區(qū)CEO及私董會(huì)教練。[編者按]吳強(qiáng)是偉事達(dá)中國(guó)區(qū)的“勞?！苯叹?，他手下同時(shí)帶著三個(gè)私董會(huì)小組，卻游刃有余,無分身貶術(shù)之感,幾年前,他隨家人旅居日本，那里少了些喧囂嘈雜,更適合感知強(qiáng)大的商業(yè)文化,思考新常態(tài)下企業(yè)該如何經(jīng)營(yíng),如何進(jìn)取,如何歷久彌新。

《中歐商業(yè)評(píng)論》（月刊）創(chuàng)刊于2008年，多年來雜志內(nèi)容及形式方面與時(shí)俱進(jìn)，并以其形式和內(nèi)容的豐富性及多樣性，贏得了不同階層讀者的喜愛與擁護(hù)。中國(guó)第一本真正意義上的商業(yè)評(píng)論雜志。擁有16萬高層經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫。讀者將從EMBA、MBA校友，參與高層經(jīng)理培訓(xùn)和全球CEO課程的商界精英中精挑細(xì)選。