摘要：目的推進(jìn)非在編護(hù)士崗位同工同酬，探討穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍有效措施。方法由人事部門和護(hù)理部牽頭，發(fā)揮黨團(tuán)工會政治思想工作優(yōu)勢，統(tǒng)一認(rèn)識，縮小臨床科室非在編護(hù)士與在編護(hù)士各種福利待遇和發(fā)展機(jī)會上的差距，努力做到同工同酬。結(jié)果非在編護(hù)士全部加入了工會；成為共青團(tuán)重要力量；工資、保險和其他福利待遇得到了保障；有了正常技術(shù)職務(wù)晉升機(jī)會，可以參加在編護(hù)士公開招聘。結(jié)論有效縮小了非在編護(hù)士與在編護(hù)士各方面待遇差距，保證了護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定。
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