摘要：崗位設(shè)置管理為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容,是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位自身發(fā)展的需要,也是目前眾多公立醫(yī)院管理部門亟待面對的重要問題。本文通過文獻分析、問卷調(diào)查以及訪談方法,對于以崗位設(shè)置管理為基點的人才管理的現(xiàn)狀、意義、面臨的主要問題、實施的要求和實施過程中應(yīng)重點關(guān)注的問題進行了總結(jié)。旨在為公立醫(yī)院管理部門和崗位設(shè)置改革的實施以及相關(guān)工作的開展提供思路和依據(jù)。
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