摘要：立足于日本國立科研機(jī)構(gòu)和國立大學(xué)中科研人員的薪酬分配現(xiàn)狀,圍繞薪酬體系、工資結(jié)構(gòu)、增長機(jī)制等方面進(jìn)行梳理和分析,提出日本科研人員的薪酬分配制度具有制度公開透明、職位分類清晰、增長機(jī)制完善、福利待遇優(yōu)厚等特點(diǎn),并以此為借鑒,對(duì)我國科研人員薪酬分配制度改革提出政策建議.
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