摘要：新型科研范式下,科研模式的變革對高校科研人員的數(shù)據(jù)需求管理提出了更高的要求,探究高?？蒲腥藛T數(shù)據(jù)需求管理的影響因素,可為科研人員數(shù)據(jù)需求的有效引導與管理提供參考。本文通過焦點會議、個人訪談和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)獲取原始資料,運用扎根理論方法探索高?？蒲腥藛T數(shù)據(jù)需求管理的影響因素,最終得到67項初始概念、24項范疇和8項主范疇。在此基礎(chǔ)上逐步歸納提煉出由用戶、服務(wù)、情境和技術(shù)4項維度組成的數(shù)據(jù)需求管理影響因素的USCT模型分析框架,同時進一步分析了各項主范疇對數(shù)據(jù)需求管理的內(nèi)在關(guān)聯(lián)機制及作用關(guān)系。結(jié)果表明,用戶個人特質(zhì)、個性化服務(wù)以及任務(wù)情境對科研數(shù)據(jù)需求管理的影響最為直接;用戶感知、知識服務(wù)、移動信息情境、技術(shù)應用以及技術(shù)匹配會對數(shù)據(jù)需求管理產(chǎn)生間接影響。
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