摘要：鐵路運(yùn)輸企業(yè)的公司制改革標(biāo)志著國(guó)鐵企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)重要?dú)v史時(shí)期。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化勞動(dòng)組織,成為新時(shí)期鐵路人力資源管理的重要課題。從勞動(dòng)定額管理在鐵路企業(yè)管理中的地位出發(fā),就新時(shí)期加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的必要性、可行性、創(chuàng)新性進(jìn)行深入論述,介紹鐵路運(yùn)輸企業(yè)勞動(dòng)定額信息管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能,以及在勞動(dòng)組織中的應(yīng)用情況,并對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理的趨勢(shì)進(jìn)行思考。
注：因版權(quán)方要求，不能公開(kāi)全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
