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中國人力資源社會保障雜志部級期刊

  • 主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部

  • 主辦單位:中國勞動保障報社

  • ISSN:1674-9111

  • CN:11-5941/D

中國人力資源社會保障雜志
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中國人力資源社會保障雜志簡介

部級期刊 經(jīng)濟類

中國人力資源社會保障雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿,緊貼讀者,國內(nèi)刊號為:11-5941/D。堅持指導(dǎo)性與實用性相結(jié)合的原則,創(chuàng)辦于2010年,雜志在全國同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。

中國人力資源社會保障雜志主要欄目:特別關(guān)注、人力資源、社會保障、權(quán)益維護、專家視點、個案評析、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等。

中國人力資源社會保障雜志特色

重要注意事項,請認真閱讀

一、參考文獻按“作者名,文稿名.期刊名.年份,卷數(shù)(期數(shù)):頁碼.”或按“作者名.書名.出版社名,年份:頁碼,”等標注。

二、文題:力求簡明、醒目、中文字數(shù)一般不超過20個字。

三、來稿請?zhí)峁┳髡吆喗?,注明姓名,出生年份,性別,籍貫,民族(漢族可不注),學(xué)位(或在讀學(xué)歷),技術(shù)職稱,聯(lián)系電話及通訊地址、郵編。

四、審稿來稿文責(zé)自負。本刊對來稿實行同行評議;對稿件處理有不同意見時作者可書面申請復(fù)議。作者如欲改投他刊,請務(wù)必聯(lián)系本刊,否則視為一稿多投。

五、行文中的注釋可使用腳注,注釋應(yīng)是對正文的附加解釋或者補充說明,每頁連續(xù)編號,腳注符號用①②……,如果參考文獻中已經(jīng)有完備信息的,可采用文中簡注,注釋內(nèi)容置于( )內(nèi)。

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收錄與榮譽

雜志被主要收據(jù)庫收錄的情況和所得榮譽

期刊數(shù)據(jù)庫收錄情況

期刊所獲榮譽

中國人力資源社會保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)

雜志各項綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計與評價

年度被引次數(shù)報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

2 23 25 28 16 7 14 12 9 9

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.013 0.1623 0.3247 0.5065 0.6104 0.6558 0.7468 0.8247 0.8831 0.9416

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

1 18 27 25 27 17 12 19 21 7

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.005 0.0941 0.2277 0.3515 0.4851 0.5693 0.6287 0.7228 0.8267 0.8614

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

12 12 19 24 13 22 16 4 13 17

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.067 0.1341 0.2402 0.3743 0.4469 0.5698 0.6592 0.6816 0.7542 0.8492

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

16 27 14 13 20 13 13 13 6 18

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0838 0.2251 0.2984 0.3665 0.4712 0.5393 0.6073 0.6754 0.7068 0.801

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

12 27 41 15 9 13 19 14 5 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0635 0.2063 0.4233 0.5026 0.5503 0.619 0.7196 0.7937 0.8201 0.8413

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

16 64 28 40 12 8 6 10 6 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0669 0.3347 0.4519 0.6192 0.6695 0.7029 0.728 0.7699 0.795 0.8117

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

18 84 59 37 23 14 5 9 10 10

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0596 0.3377 0.5331 0.6556 0.7318 0.7781 0.7947 0.8245 0.8576 0.8907

本刊文章年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

29 86 86 29 31 18 3 3 3 8

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0881 0.3495 0.6109 0.6991 0.7933 0.848 0.8571 0.8663 0.8754 0.8997

本刊文章年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

21 57 73 28 15 15 14 2 1 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.082 0.3047 0.5898 0.6992 0.7578 0.8164 0.8711 0.8789 0.8828 0.8906
被引次數(shù)
影響因子
主要參考文獻期刊分析
主要引證文獻期刊分析

中國人力資源社會保障雜志文章摘錄

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