中國勞動社會保障出版社創(chuàng)建于1980年，集圖書、期刊、音像電子產(chǎn)品出版于一體，出版各類職業(yè)教育和職業(yè)培訓教材、出版勞動社會保障、安全生產(chǎn)及其他專業(yè)圖書、音像電子出版物。
中華人民共和國人力資源和社會保障部主管
中華人民共和國人力資源和社會保障部主辦
部級出版社
社科類
發(fā)行地北京
文化教育 教材教輔 社會科學
中國勞動社會保障出版社創(chuàng)建于1980年，集圖書、期刊、音像電子產(chǎn)品出版于一體，出版各類職業(yè)教育和職業(yè)培訓教材、出版勞動社會保障、安全生產(chǎn)及其他專業(yè)圖書、音像電子出版物。
中國勞動社會保障出版社在發(fā)展中始終堅持走“專、精、特、新”的專業(yè)化出版道路，形成了獨具特色的人力資源社會保障出版品牌，構建起勞動保障、人事人才、職業(yè)教育、職業(yè)培訓、數(shù)字出版五大業(yè)務板塊，形成了集圖書、期刊、音像電子出版物及數(shù)字產(chǎn)品的編輯、出版、發(fā)行等業(yè)務為一體的現(xiàn)代出版產(chǎn)業(yè)體系，已成為職業(yè)教育和職業(yè)培訓教材的研發(fā)基地，人力資源社會保障信息的交匯平臺。
中國勞動社會保障出版社有160多種圖書獲省部級以上優(yōu)秀圖書獎或優(yōu)秀科技成果獎，20多種音像制品獲省部級以上優(yōu)秀音像制品獎。連續(xù)被國家新聞出版總署評為“良好出版社”，榮獲“全國先進科普工作集體”“全國民族團結進步模范集體”“中央國家機關精神文明單位”稱號。
個人專著 合作專著
中國勞動社會保障出版社集圖書、期刊、音像電子產(chǎn)品出版于一體，出版各類職業(yè)教育和職業(yè)培訓教材、出版勞動社會保障、安全生產(chǎn)及其他專業(yè)圖書、音像電子出版物。
1.凡是能夠出版的,內(nèi)容都要符合出版物的相關規(guī)定,刮過不了編輯的審校。作者要寫積極健康的內(nèi)容。
2.中國勞動社會保障出版社要求要特別注意插圖與正文內(nèi)容的銜接問題，圖的位置一般不要超前，可以略微拖后，但不能超越本節(jié)范圍。有說明文字的，一般排在圖下或圖的側面，要特別注意核對圖與文是否配套，防止張冠李戴，圖中人物的左右應依讀者立場來分。
3.中國勞動社會保障出版社要求注釋：教材一律采用當頁注(不能用章后注、節(jié)后注)。正文與注文之間用一條短橫線隔開，該橫線占稿紙上的一行，緊靠左端起，占七或八格，不要加在兩行之間，以免因太不醒目而漏排。
4.所交稿件應齊、清、定。
自己一人出一本書，單獨出書，成果獨享，更有含金量
和朋友同事合伙出一本專著價格更便宜，性價比高
升職加薪的捷徑，提高個人學術聲望
越來越多的單位已經(jīng)把出書列為必要項目，認可度更高，獨立加分
出書，更短的響應時間，解決你的燃眉之急
當然有用，評職級往往要求，出書也行，都有著獨立的加分項，國內(nèi)主要期刊價格高、難度大，當下流行的評職級方式就是出書！為什么呢？因為出書，周期短，獨著3~5個月，合著4~6個月即可，單位認可多。
一是要根據(jù)自己的專著方向，比如醫(yī)學類專著，很多沒有醫(yī)學類出版資質(zhì)的出版社就無法出版；二是看所在單位職稱評定的需要，有些單位對出版社級別有要求；三是看出版時間，若是急用，則選出版速度快的出版社。
出版社是國家指定的出版機構，任何人出書必須要經(jīng)過出版社，否則將只能是印刷品而非正式出版物。目前國內(nèi)出書都要通過出版社，出版社申請了書號和發(fā)行號，才能順利出書。
出版教材的方式分為常規(guī)出版和自費出版。常規(guī)出版要求都非常高。符合要求的不到1%。自費出版，需要作者負責出版經(jīng)費，出版周期容易把控，出版相對容易。
評職級，獨著的加分高于合著的加分，獨著的認可度也更高，所以評高級職級選擇獨著更好。如果是評中級，就可以選擇合著了，雖然獨著加分高，但合著的加分就足夠了，這樣既能達到目的，花費也更小。
免費出書門檻相對較高，需要作者滿足特定條件，或者書稿具有特別的市場價值和社會影響力。對于大多數(shù)普通作者來說，可能需要通過自費出版的方式來實現(xiàn)出書夢想。
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商。
