摘要：競爭倡導通常被看作'軟'監(jiān)管,與法律規(guī)范的'硬'監(jiān)管相對,也被視為優(yōu)于法律規(guī)范監(jiān)管的手段,因為監(jiān)管意味著國家對市場的干預,其本身也可能扭曲甚至阻礙競爭。建設競爭文化成為競爭倡導的主要任務。本文將引入跨文化管理與組織行為學領域的研究,旨在回答競爭倡導是什么以及競爭文化須滿足什么樣的前提條件以實現(xiàn)競爭倡導的目標。文章的主要部分將重喚文化對人們行為的意義,并進而討論能否以及如何建立并成功地實施特定的競爭文化,而其中競爭倡導又能扮演什么樣的角色。
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