摘要：我國企業(yè)股權(quán)激勵始于20世紀(jì)90年代,直到2005年股權(quán)分置改革后才真正啟動。2005年《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》(證監(jiān)公司字〔2005〕151號)和2014年《上市公司實(shí)施員工持股計劃試點(diǎn)指導(dǎo)意見》(中國證券監(jiān)督管理委員會公告〔2014〕33號)的出臺,推動了股權(quán)激勵制度快速發(fā)展。黨的十八大以來,隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的形勢不斷高漲,科技成果轉(zhuǎn)化活動日益活躍,與之相關(guān)的股權(quán)激勵等稅收政策日益成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。
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