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摘要：企業(yè)具備聯(lián)盟能力才能更好地管理戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間既競(jìng)爭(zhēng)又合作的競(jìng)合關(guān)系,促進(jìn)聯(lián)盟企業(yè)間的知識(shí)轉(zhuǎn)移。通過文獻(xiàn)回顧與理論分析,構(gòu)建了包含聯(lián)盟能力、企業(yè)間競(jìng)合關(guān)系和知識(shí)轉(zhuǎn)移的理論模型,并借助問卷收集169家企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn):聯(lián)盟能力對(duì)企業(yè)間合作具有顯著的正向影響,對(duì)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)具有顯著的負(fù)向影響;企業(yè)間合作對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移具有顯著的正向影響,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移具有顯著的負(fù)向影響;企業(yè)擁有的聯(lián)盟能力通過影響企業(yè)間競(jìng)合關(guān)系(合作、競(jìng)爭(zhēng))對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生影響,企業(yè)間競(jìng)合關(guān)系在聯(lián)盟能力與知識(shí)轉(zhuǎn)移之間起部分中介作用。