摘要：軍隊(duì)醫(yī)院做好地方招聘人才建設(shè)發(fā)展管理已經(jīng)成為醫(yī)院人才發(fā)展計(jì)劃的重要部分。引導(dǎo)聘用人員做好職業(yè)設(shè)計(jì)是穩(wěn)定地方招聘人才隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措,也是軍隊(duì)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的迫切需要。筆者對(duì)軍隊(duì)醫(yī)院聘用的社會(huì)人員在職業(yè)生涯中存在的困惑進(jìn)行分析,引導(dǎo)其通過近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)職業(yè)設(shè)計(jì),在逐步完成職業(yè)目標(biāo)的同時(shí)與軍隊(duì)醫(yī)院共同成長(zhǎng)和發(fā)展,使聘用社會(huì)人員在軍隊(duì)醫(yī)院愛崗敬業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
