摘要：[目的/意義]隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,虛擬學(xué)術(shù)社區(qū)開始成為知識交流的重要平臺,建設(shè)激發(fā)社區(qū)科研人員參與熱情、提高科研合作效率、維持科研團體活力的激勵機制變得非常重要。[方法/過程]本文運用演化博弈模型對虛擬學(xué)術(shù)社區(qū)中科研人員合作行為進行分析,分別描述了無激勵機制和有激勵機制的演化博弈關(guān)系和過程,探討了影響虛擬學(xué)術(shù)社區(qū)科研人員合作行為的因素。[結(jié)果/結(jié)論]研究表明:虛擬學(xué)術(shù)社區(qū)博弈雙方在無激勵機制的環(huán)境下,演化穩(wěn)定策略是(不合作,不合作),在有激勵機制的環(huán)境下,演化穩(wěn)定策略是(合作,合作)或(不合作,不合作),由此得出完善虛擬學(xué)術(shù)社區(qū)激勵機制有助于科研人員合作行為的產(chǎn)生,根據(jù)科研人員合作影響因素的不同結(jié)果,給出促進虛擬學(xué)術(shù)社區(qū)激勵機制建設(shè)的策略。
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