摘要:[目的/意義]高校智庫(kù)憑借獨(dú)有的學(xué)科和人才優(yōu)勢(shì),已發(fā)展成為我國(guó)智庫(kù)不可或缺的重要力量。抓好高校智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè),提升智庫(kù)人才管理水平,是加強(qiáng)中國(guó)特色新型高校智庫(kù)建設(shè)的核心任務(wù)。[方法/過(guò)程]深入探討了高校智庫(kù)的特征與目標(biāo)任務(wù),客觀分析了我國(guó)高校智庫(kù)人才管理存在的問(wèn)題,運(yùn)用案例介紹了發(fā)達(dá)國(guó)家頂尖高校智庫(kù)的人才管理經(jīng)驗(yàn)。[結(jié)果/結(jié)論]建議從促進(jìn)人才發(fā)展的制度機(jī)制著手,改革現(xiàn)有人才引進(jìn)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、交流機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制,為高校智庫(kù)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境和職業(yè)通道,推動(dòng)中國(guó)特色新型高校高端智庫(kù)建設(shè)。
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