摘要：闡述目前國內(nèi)高校圖書館勤工助學(xué)工作的新態(tài)勢,分析高校圖書館勤工助學(xué)工作存在的共性問題,以廣東省外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院圖書館為例,以人力資源管理作為研究視角,將人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招募與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系等運(yùn)用于勤工助學(xué)隊(duì)伍建設(shè)之中,以提升管理效能,促進(jìn)育人效果。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
