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摘要：無固定期限勞動合同,是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識,不少人認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。針對諸多誤解,我們必須清晰把握無固定期限勞動合同的概念及價值,了解無固定期限勞動合同制度在我國的必要性,厘清我國無固定期限勞動合同的立法現(xiàn)狀及現(xiàn)實困境,從"治標"和"治本"的兩個角度,不斷完善該制度。