摘要：近年來“獲得感”已成為政府、媒體和學(xué)界熱議的焦點(diǎn)問題,卻鮮有研究關(guān)注、探索客觀“獲得”與主觀“獲得感”之間的關(guān)系。利用中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查(CLDS)2016年的數(shù)據(jù),本研究從地位獲得、代際與代內(nèi)的社會(huì)流動(dòng)(包括教育、職業(yè)、收入三個(gè)維度)的視角來探討這一問題。研究發(fā)現(xiàn),客觀“獲得”確實(shí)能提升主觀“獲得感”,但兩者卻非等同的關(guān)系。一方面,客觀“獲得”較低群體的主觀“獲得感”常等于甚至高于客觀“獲得”較高的群體。另一方面,對于分屬不同單位類型、城鄉(xiāng)和區(qū)域的群體而言,同樣的客觀“獲得”對主觀“獲得感”的提升存在顯著差異。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
