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山東人力資源和社會保障雜志省級期刊

  • 主管單位：大眾報業(yè)集團(tuán)

  • 主辦單位：大眾報業(yè)集團(tuán)

  • ISSN：1004-6380

  • CN：37-1474/F

山東人力資源和社會保障雜志
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山東人力資源和社會保障雜志簡介

省級期刊 經(jīng)濟(jì)類

山東人力資源和社會保障雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者，國內(nèi)刊號為：37-1474/F。堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦于1992年，雜志在同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。

山東人力資源和社會保障雜志是山東省人力資源和社會保障領(lǐng)域公開發(fā)行的期刊，以宣傳人力資源社會保障政策法規(guī)，服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)勞動者為辦刊宗旨。

山東人力資源和社會保障雜志特色

重要注意事項(xiàng)，請認(rèn)真閱讀

一、參考文獻(xiàn)在文內(nèi)采用[1] [2] [3]……上標(biāo)格式順序標(biāo)識，按文中出現(xiàn)的先后順序編號，并在文后統(tǒng)一著錄文獻(xiàn)詳細(xì)信息。

二、文章注釋為尾注，格式為“作者（編者、譯者）+著作名稱+出版單位+出版年份+頁碼”，按①②③依次標(biāo)注。

三、題名應(yīng)簡明、具體，一般不超過20個漢字．應(yīng)避免使用縮略語、字符、代號以及結(jié)構(gòu)式和公式。

四、作者簡介：姓名、出生年、籍貫、性別、職稱、職務(wù)、學(xué)位、專業(yè)研究方向、聯(lián)系電話、郵箱及論文屬項(xiàng)目、資金來源（應(yīng)注明項(xiàng)目的名稱和項(xiàng)目編號）。

五、稿件需要作者修改時，請按約定期限返回，逾期返回而又未說明者視為自動撤稿。

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收錄與榮譽(yù)

雜志被主要收據(jù)庫收錄的情況和所得榮譽(yù)

期刊數(shù)據(jù)庫收錄情況

期刊所獲榮譽(yù)

山東人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

雜志各項(xiàng)綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評價

年度被引次數(shù)報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

3 13 15 15 6 12 7 8 10 5

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0294 0.1569 0.3039 0.451 0.5098 0.6275 0.6961 0.7745 0.8725 0.9216

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

3 6 6 12 10 8 11 5 9 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0337 0.1011 0.1685 0.3034 0.4157 0.5056 0.6292 0.6854 0.7865 0.8539

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

4 12 8 16 14 13 5 4 5 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.04 0.16 0.24 0.4 0.54 0.67 0.72 0.76 0.81 0.87

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

5 19 13 17 14 14 8 4 3 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0431 0.2069 0.319 0.4655 0.5862 0.7069 0.7759 0.8103 0.8362 0.8621

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

6 18 17 9 7 11 9 9 6 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0541 0.2162 0.3694 0.4505 0.5135 0.6126 0.6937 0.7748 0.8288 0.8649

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

3 17 19 15 11 12 5 7 4 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0275 0.1835 0.3578 0.4954 0.5963 0.7064 0.7523 0.8165 0.8532 0.8899

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

8 23 25 12 9 6 7 4 6 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0635 0.246 0.4444 0.5397 0.6111 0.6587 0.7143 0.746 0.7937 0.8175

本刊文章年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

14 37 18 15 13 10 2 2 2 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.1069 0.3893 0.5267 0.6412 0.7405 0.8168 0.8321 0.8473 0.8626 0.8855

本刊文章年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

10 21 20 18 9 3 6 1 4 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0943 0.2925 0.4811 0.6509 0.7358 0.7642 0.8208 0.8302 0.8679 0.8962
被引次數(shù)
影響因子
主要參考文獻(xiàn)期刊分析
主要引證文獻(xiàn)期刊分析

山東人力資源和社會保障雜志文章摘錄

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