摘要：隨著行為財務(wù)學(xué)的不斷發(fā)展,性別作為重要的高管背景特征之一,是當(dāng)前研究的主流。性別的不同會反作用于行為以及思維方式,進而影響管理層的經(jīng)營決策。伴隨著女性地位的不斷提高,以及女性在各個經(jīng)濟領(lǐng)域都占據(jù)了一席之地的時代背景,女性的價值及其影響受到了諸多學(xué)者的關(guān)注,本文先對內(nèi)部控制和盈余管理方面的文獻進行了梳理,然后闡述了女性特質(zhì),再者分別梳理了女性高管對于內(nèi)部控制、盈余管理的相關(guān)文獻,最后對所有相關(guān)文獻進行了述評。
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