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新時代公共圖書館員工激勵機制的現(xiàn)狀與思考

摘要:公共圖書館是我國社會文化建設的重要組成部分,員工管理制度對公共圖書館的服務質(zhì)量有重要的影響。文章首先分析了當前省級公共圖書館的激勵機制現(xiàn)狀,然后以廣西桂林圖書館為例,對員工的基本情況和員工的需求情況進行了調(diào)查與分析,最后提出公共圖書館在員工激勵機制方面應該重視物質(zhì)激勵和職業(yè)發(fā)展激勵,完成員工自我價值的實現(xiàn)。

關鍵詞:
  • 公共圖書館  
  • 員工  
  • 激勵機制  
  • 績效  
作者:
鄧勇攀
單位:
廣西壯族自治區(qū)桂林圖書館; 廣西桂林541002
刊名:
四川圖書館學報

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期刊名稱:四川圖書館學報

四川圖書館學報緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內(nèi)刊號為:51-1073/G2。堅持指導性與實用性相結(jié)合的原則,創(chuàng)辦于1979年,雜志在全國同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。