摘要:公共圖書館是我國社會文化建設的重要組成部分,員工管理制度對公共圖書館的服務質(zhì)量有重要的影響。文章首先分析了當前省級公共圖書館的激勵機制現(xiàn)狀,然后以廣西桂林圖書館為例,對員工的基本情況和員工的需求情況進行了調(diào)查與分析,最后提出公共圖書館在員工激勵機制方面應該重視物質(zhì)激勵和職業(yè)發(fā)展激勵,完成員工自我價值的實現(xiàn)。
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四川圖書館學報緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內(nèi)刊號為:51-1073/G2。堅持指導性與實用性相結(jié)合的原則,創(chuàng)辦于1979年,雜志在全國同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。