摘要：隨著經(jīng)濟的深度調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動,流動人口的職業(yè)流動變得日趨頻繁。文章以職業(yè)搜尋理論為框架,采用二分類Logistic回歸模型、傾向值加權分析和結(jié)構(gòu)方程模型的方法,分析了非正規(guī)就業(yè)對流動人口職業(yè)流動意愿的影響,以及這種影響的異質(zhì)性和作用機制。結(jié)果表明,正規(guī)就業(yè)的流動人口和非正規(guī)就業(yè)的流動人口在個人特征、人力資本和社會資本等方面存在著顯著的差別。在控制了選擇性偏差以后,非正規(guī)就業(yè)流動人口的職業(yè)流動意愿仍高于正規(guī)就業(yè)流動人口。但是,非正規(guī)就業(yè)對流動人口職業(yè)流動意愿的影響存在著內(nèi)部異質(zhì)性。非正規(guī)就業(yè)不僅直接增加了流動人口的職業(yè)流動意愿,而且會通過影響流動人口的工作特征而間接增加他們的職業(yè)流動意愿。
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