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人才資源開發(fā)雜志省級期刊

  • 主管單位：河南省人力資源和社會保障廳

  • 主辦單位：河南省行政管理科學(xué)研究所

  • ISSN：1003-1073

  • CN：41-1372/D

人才資源開發(fā)雜志
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人才資源開發(fā)雜志簡介

省級期刊 政法類

人才資源開發(fā)雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者，國內(nèi)刊號為：41-1372/D。堅持指導(dǎo)性與實用性相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦于1993年，雜志在全國同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。

人才資源開發(fā)雜志立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。

人才資源開發(fā)雜志特色

重要注意事項，請認(rèn)真閱讀

一、引證外文文獻(xiàn)，原則上使用該語種通行的引證標(biāo)注方式。

二、注釋的內(nèi)容包括：課題資助單位、課題編號。

三、來稿題目要明確簡短，含義貼切，一般不超過20字，中英文含義一致。

四、稿件應(yīng)包括：篇名、作者、單位及郵編、摘要、關(guān)鍵詞、中圖分類號、文獻(xiàn)標(biāo)識碼、正文、注釋及參考文獻(xiàn)。

五、來稿文責(zé)自負(fù)，所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。

服務(wù)流程

及時下單，安全放心

  • 1

    選定期刊

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    用戶核實服務(wù)情況

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    樣刊郵寄

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收錄與榮譽

雜志被主要收據(jù)庫收錄的情況和所得榮譽

期刊數(shù)據(jù)庫收錄情況

期刊所獲榮譽

人才資源開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)

雜志各項綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計與評價

年度被引次數(shù)報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次數(shù)

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次數(shù)

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次數(shù)

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707
被引次數(shù)
影響因子
主要參考文獻(xiàn)期刊分析
主要引證文獻(xiàn)期刊分析

人才資源開發(fā)雜志文章摘錄

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