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人才開發(fā)雜志省級期刊

  • 主管單位:上海市人事局

  • 主辦單位:上海人才研究會

  • ISSN:1000-7628

  • CN:31-1165/C

人才開發(fā)雜志
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人才開發(fā)雜志簡介

省級期刊 社會類

人才開發(fā)雜志緊跟學術(shù)前沿,緊貼讀者,堅持指導性與實用性相結(jié)合的原則,研究中國人才問題,探討人才開發(fā)途徑,傳播人才學信息,普及人才學知識,推動人才學研究,促進人才管理制度和人才環(huán)境的改善。創(chuàng)辦于1986年,雜志在全國同類期刊中有很重的學術(shù)價值。

人才開發(fā)雜志特色

重要注意事項,請認真閱讀

一、中文關(guān)鍵詞一般為3~5個,關(guān)鍵詞之間用空格隔開,最后一個關(guān)鍵詞后不加標點。

二、多次引用同一著者的同一種文獻,則使用首次出現(xiàn)的序號,并在序號的[]外直接著錄引文頁碼(不加括號或P)。

三、文章標題須簡潔、具體、鮮明,原則上不要加副標題(原則上不錄用加副標題的論文),原則上不超過25個字。

四、請勿一稿多投,并請自留原稿。如出現(xiàn)相關(guān)問題,責任自負,本刊編輯部概不負責。

五、作者確需變更時應向編輯部說明變更原因并必須提交全部作者親筆簽名同意變更的書面文件。署名作者在2人以上(含2人)及以集體作者署名時,應標注通訊作者。

服務(wù)流程

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收錄與榮譽

雜志被主要收據(jù)庫收錄的情況和所得榮譽

期刊數(shù)據(jù)庫收錄情況

期刊所獲榮譽

人才開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)

雜志各項綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計與評價

年度被引次數(shù)報告

2012 2013

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

0 13 21 40 34 35 28 34 24 17

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0 0.048 0.1255 0.2731 0.3985 0.5277 0.631 0.7565 0.845 0.9077

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

0 3 13 13 36 44 27 17 24 21

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0 0.0121 0.0645 0.1169 0.2621 0.4395 0.5484 0.6169 0.7137 0.7984
被引次數(shù)
影響因子
主要參考文獻期刊分析
主要引證文獻期刊分析

人才開發(fā)雜志文章摘錄

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