摘要：企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理的內(nèi)在根據(jù)是什么?這是我們企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐者和理論者,必須首先回答的問(wèn)題。由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理具有交叉學(xué)科的屬性,所以我們不妨綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、法律學(xué)、管理學(xué)的多維度、跨學(xué)科的當(dāng)論,對(duì)企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、必須實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理的必然邏輯,做一個(gè)簡(jiǎn)要的觀察和剖析。
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