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不能放的權(quán)利

摘要:任正非很早就認(rèn)識(shí)到企業(yè)最大的管理是思想權(quán)、文化權(quán).他在公司內(nèi)部會(huì)議上說過,有很多統(tǒng)帥不一定是舞刀弄槍的高手,但他們通過思想和文化控制了整個(gè)軍隊(duì).華為的思想權(quán)、文化權(quán)管理哲學(xué)是管理的最高層次,掌握正確的哲學(xué)思維才能在復(fù)雜的管理事務(wù)中把握根本性的東西.管理思想就是管理哲學(xué)在觀點(diǎn)、觀念、理論體系上的反映.管理哲學(xué)是"道",管理思想是"術(shù)".任正非說:"通過廣泛地開放研討,使這些指導(dǎo)華為成功的管理哲學(xué)獲得組織內(nèi)外的理解與共識(shí),深入人心.要通過總結(jié),讓未來的接班人學(xué)習(xí)、理解、傳承公司管理思想,以指導(dǎo)和幫助華為繼續(xù)活下去."

關(guān)鍵詞:
  • 任正非  
  • 活下去  
  • 華為  
  • 思維才能  
  • 理論體系  
  • 指導(dǎo)和幫助  
  • 接班人  
  • 深入人心  
作者:
譚長春
單位:
華夏基石管理咨詢集團(tuán)
刊名:
企業(yè)管理

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期刊名稱:企業(yè)管理

企業(yè)管理雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿,緊貼讀者,國內(nèi)刊號(hào)為:11-1099/F。堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則,創(chuàng)辦于1980年,雜志在全國同類期刊中發(fā)行數(shù)量名列前茅。