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摘要：基于高階理論和社會資本理論,以2010-2017年A股民營上市公司為樣本,研究高管海外經(jīng)歷對企業(yè)投資效率的影響以及政治關(guān)聯(lián)在兩者關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:第一,海外經(jīng)歷是知識轉(zhuǎn)移的重要途徑,海歸高管在國外積累的專業(yè)知識和管理技能有助于提升企業(yè)投資效率,這種影響在過度投資企業(yè)中表現(xiàn)得更加明顯。第二,政治關(guān)聯(lián)的資源效應(yīng)和信息效應(yīng)正向調(diào)節(jié)高管海外經(jīng)歷和企業(yè)投資效率之間的關(guān)系;對于投資不足企業(yè),政治關(guān)聯(lián)可以緩解企業(yè)面臨的資源瓶頸,強(qiáng)化高管海外經(jīng)歷的智力資本效應(yīng)。上述研究結(jié)論表明,吸引優(yōu)秀海歸人才對企業(yè)提升投資效率、促進(jìn)長期發(fā)展具有顯著的正面影響,但這種效應(yīng)的發(fā)揮需要有良好的制度環(huán)境和市場環(huán)境作為保障。為了增強(qiáng)“人才引進(jìn)”政策的實(shí)施效果,要完善稅收、社保、醫(yī)療、子女教育等配套政策,為海歸人才在國內(nèi)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供有力支持;要完善相關(guān)制度,改善企業(yè)營商環(huán)境,加強(qiáng)政府服務(wù)職能建設(shè),為企業(yè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障和政務(wù)服務(wù)支持。