摘要：本文基于就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)演變趨勢(shì),梳理了從勞動(dòng)力就業(yè)“升級(jí)”到就業(yè)“極化”的研究歷史,重點(diǎn)分析了近年來(lái)關(guān)于就業(yè)極化的研究成果。首先,從技能偏向性技術(shù)進(jìn)步和貿(mào)易開(kāi)放的視角概括了就業(yè)升級(jí)的相關(guān)研究。其次,從三個(gè)方面對(duì)就業(yè)極化的已有研究進(jìn)行總結(jié)：第一,分析就業(yè)極化的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì);第二,從勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力供給、制度和動(dòng)態(tài)演變四個(gè)角度考察就業(yè)極化的產(chǎn)生機(jī)制;第三,區(qū)別并比較就業(yè)極化的三種研究方法。最后,提出未來(lái)研究應(yīng)更多關(guān)注就業(yè)極化在我國(guó)的發(fā)展,包括極化的變動(dòng)趨勢(shì)、基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)尋找極化的影響因素以及極化可能引發(fā)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
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