摘要：在林業(yè)企業(yè)人力資源管理中,績效管理是常見的內(nèi)容之一。為了促進林業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需結(jié)合林業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)營特點有效提高員工的工作績效。而通過了解并滿足員工的工作需求、合理設(shè)計職位說明書、有效激勵員工的工作積極性、及時了解并提升員工工作滿意度等途徑可以達到提高員工的工作績效的目的。
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期刊名稱：綠色財會
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