摘要：為官不為現(xiàn)象嚴(yán)重腐蝕了我國(guó)的政治體制,貴州省干部召回制度為解決該問(wèn)題提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從“復(fù)雜人”假設(shè)來(lái)分析基層干部在工作中的行為動(dòng)機(jī),通過(guò)對(duì)干部召回制度的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),可將糾錯(cuò)機(jī)制提取為錯(cuò)誤識(shí)別機(jī)制、糾偏矯正機(jī)制、檢驗(yàn)復(fù)查機(jī)制和追責(zé)懲戒機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)從引入多元評(píng)價(jià)、強(qiáng)化糾偏矯正、注入民眾監(jiān)督、加強(qiáng)追責(zé)懲戒、建立申訴復(fù)議機(jī)制、完善容錯(cuò)機(jī)制等方面來(lái)建構(gòu)更為完善的基層干部糾錯(cuò)機(jī)制。
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