摘要：以邊疆民族地區(qū)農(nóng)村“兩委”人員為研究對(duì)象,運(yùn)用逐步回歸法,考察當(dāng)下邊疆民族地區(qū)農(nóng)村“兩委”人員遷出意愿現(xiàn)狀,可以發(fā)現(xiàn):現(xiàn)階段,大多數(shù)邊疆民族地區(qū)戶籍人口居留意愿較強(qiáng),但有近三分之一的戶籍人口遷出意愿存在不確定性,且在人口結(jié)構(gòu)上存在異質(zhì)性;個(gè)體特征因素中的性別、年齡對(duì)邊疆民族地區(qū)農(nóng)村“兩委”人員遷出意愿均有顯著影響,社會(huì)環(huán)境因素中的教育醫(yī)療水平、工作意義、民生工程、人才遷入影響、理想工作地、子女就業(yè)對(duì)邊疆民族地區(qū)農(nóng)村“兩委”人員遷出意愿具有顯著影響,且依次遞減。對(duì)此,應(yīng)以新時(shí)代戍邊文化認(rèn)同為核心、以制度傾斜為抓手、以控制人才流向?yàn)槭侄?促使邊疆民族地區(qū)農(nóng)村“兩委”保存量、增流量。
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