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財(cái)政分權(quán)、政績考核與公共人力資本投資偏向——基于我國省級面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究

摘要:公共人力資本投資兼具投資和(公共)消費(fèi)的雙重屬性,其供給變化對長期經(jīng)濟(jì)增長和即期國民福利的提高至關(guān)重要。我國公共人力資本投資作為地方政府財(cái)政支出的一部分,其供給變化與財(cái)政分權(quán)、政績考核等政府治理因素密切相關(guān)。為此,本文結(jié)合中國政府的分權(quán)特點(diǎn),建立分析這一關(guān)系的數(shù)理模型并得出相關(guān)假說,接著,采用31個省級地區(qū)1996-2012年的面板數(shù)據(jù)對模型假說進(jìn)行驗(yàn)證,最終得出:財(cái)政分權(quán)對公共人力資本投資的供給具有促進(jìn)作用、政績考核中民生權(quán)重的增加有效地促進(jìn)了公共人力資本投資供給等一系列結(jié)論和政策含義。

關(guān)鍵詞:
  • 公共人力資本投資  
  • 財(cái)政分權(quán)  
  • 政績考核  
  • 經(jīng)濟(jì)增長  
作者:
孟望生
單位:
甘肅政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
刊名:
勞動經(jīng)濟(jì)評論

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