摘要：基于認(rèn)知評(píng)估理論,探討領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)言框架下時(shí)間壓力對(duì)組織成員創(chuàng)造力的影響機(jī)制。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集325位科研團(tuán)隊(duì)成員及其領(lǐng)導(dǎo)的配對(duì)數(shù)據(jù),并進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明:時(shí)間壓力與創(chuàng)造力的關(guān)系受情境影響,在領(lǐng)導(dǎo)積極語(yǔ)言框架下,時(shí)間壓力與創(chuàng)造力正相關(guān);在領(lǐng)導(dǎo)消極語(yǔ)言框架下,二者負(fù)相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)言框架調(diào)節(jié)了時(shí)間壓力與認(rèn)知評(píng)估之間的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)積極語(yǔ)言框架增強(qiáng)了時(shí)間壓力與挑戰(zhàn)性評(píng)估之間的正向關(guān)系,削弱了時(shí)間壓力與威脅性評(píng)估之間的正向關(guān)系;領(lǐng)導(dǎo)消極語(yǔ)言框架增強(qiáng)了時(shí)間壓力與威脅性評(píng)估的正向關(guān)系。挑戰(zhàn)性評(píng)估中介了領(lǐng)導(dǎo)積極語(yǔ)言框架對(duì)時(shí)間壓力與創(chuàng)造力間的調(diào)節(jié)作用;威脅性評(píng)估中介了領(lǐng)導(dǎo)積極/消極語(yǔ)言框架對(duì)時(shí)間壓力與創(chuàng)造力間的調(diào)節(jié)作用。
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