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跨文化管理雜志省級期刊

  • 主管單位:經(jīng)濟(jì)管理出版社

  • 主辦單位:經(jīng)濟(jì)管理出版社

跨文化管理雜志
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跨文化管理雜志簡介

省級期刊 經(jīng)濟(jì)類

跨文化管理雜志緊跟學(xué)術(shù)前沿,以生動翔實的案例,恬淡幽默的語言,闡述了國家與民族文化差異在個體的工作態(tài)度、溝通方式和行為方式上的顯性表現(xiàn),探討了文化理念對企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織架構(gòu)、制度建立的深刻影響。緊貼讀者,堅持指導(dǎo)性與實用性相結(jié)合的原則,創(chuàng)辦于2012年,雜志在全國同類期刊中有很重的學(xué)術(shù)價值。

跨文化管理雜志特色

重要注意事項,請認(rèn)真閱讀

一、關(guān)鍵詞是反映論文主要內(nèi)容的名詞性術(shù)語,一般以3-8個為宜,其間均用“;”隔開,字體、字號為“楷體、五號”,“關(guān)鍵詞”三字不加任何括號,字體、字號為“黑體、五號”。

二、文獻(xiàn)按作者姓氏的第一個字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列,中文文獻(xiàn)在前,外文文獻(xiàn)在后;外文文獻(xiàn)中的書名及期刊名用斜體,論文題目寫入“”內(nèi)。

三、文題應(yīng)恰當(dāng)簡明地反映文章的特定內(nèi)容,要符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則,中文題名一般不超過20個字。

四、嚴(yán)禁抄襲、偽造、篡改等不端學(xué)術(shù)行為,不能一稿多投。

五、來稿需附作者簡介,注明作者姓名、出生年月、籍貫、性別、單位、職務(wù)、職稱、研究方向、學(xué)歷,作者詳細(xì)的聯(lián)系地址、郵編、電話、電子郵箱等信息。

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