摘要：后勤工作是黨校建設(shè)與發(fā)展的重要支撐,其主要職能是對(duì)黨校所擁有的后勤資源進(jìn)行管理與使用,滿足黨校職能運(yùn)轉(zhuǎn)和學(xué)工人員學(xué)習(xí)生活需要。文章從馬克思主義哲學(xué)的矛盾分析方法出發(fā),列舉并分析了新時(shí)代黨校后勤矛盾的四種主要表現(xiàn)形式,得出新時(shí)代黨校后勤的主要矛盾為各方不斷增加的對(duì)后勤服務(wù)的需求與黨校后勤現(xiàn)有保障能力之間的矛盾的結(jié)論,指出正確處理和解決這一矛盾的焦點(diǎn)在于擴(kuò)大黨校后勤服務(wù)資源的有效供給和提升后勤管理水平。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
