摘要：目前各方面資源的匱乏已成為一般院校人力資源管理專業(yè)發(fā)展及學(xué)生就業(yè)的瓶頸,現(xiàn)分析用人單位選擇名校畢業(yè)生的原因以及影響用人單位選擇人才的因素,并通過職業(yè)勝任力的視角,提出人力資源管理專業(yè)的職業(yè)勝任力因素及解決方案和建議。
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期刊名稱：貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)·自然科學(xué)版
貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)·自然科學(xué)版緊跟學(xué)術(shù)前沿，緊貼讀者，是一本綜合性雙月刊，堅(jiān)持指導(dǎo)性與實(shí)用性相結(jié)合的原則，創(chuàng)辦于1960年，雜志在全國(guó)同類期刊中有很重的學(xué)術(shù)價(jià)值。
