一、投稿時(shí)必須注明該文稿是否已在非公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或在學(xué)術(shù)會(huì)議交流過的文稿，或已用其他語(yǔ)種發(fā)表過的文稿（需征得首次刊登期刊的同意），此三種情形不屬于一稿兩投。

二、格式要求：文章應(yīng)包括標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等部分，并且遵循學(xué)術(shù)論文的寫作規(guī)范。摘要一般不超過200字，關(guān)鍵詞一般不超過5個(gè)。

三、語(yǔ)言規(guī)范：中文稿件需使用規(guī)范簡(jiǎn)體中文，外文文獻(xiàn)直接用原文，若文獻(xiàn)信息后出現(xiàn)說明性文字，須翻譯成中文。西文文獻(xiàn)信息中，著作人著錄項(xiàng)須名在前姓在后，作者與文獻(xiàn)名之間用逗號(hào)“，”，出版地前的標(biāo)點(diǎn)應(yīng)符合中文規(guī)范。

四、稿件主題：應(yīng)與管理學(xué)相關(guān)，涵蓋管理科學(xué)、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面。文章應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和創(chuàng)新性，能夠?yàn)楣芾韺W(xué)的研究提供新的研究成果和深度分析。

五、摘要內(nèi)容應(yīng)包括研究工作目的、方法、結(jié)果和結(jié)論。摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性，即不閱讀全文，就能獲得必要的信息。

六、稿件如有合作作者，作者總?cè)藬?shù)不得超過3人，以投稿時(shí)的合作作者署名順序?yàn)闇?zhǔn)。審稿通過之后不得變更姓名、不得改動(dòng)合作署名順序。

七、注釋：是作者對(duì)文章某一內(nèi)容或詞語(yǔ)的必要解釋或說明，其內(nèi)容或詞語(yǔ)應(yīng)以加圈數(shù)字的上標(biāo)形式順序標(biāo)出，注釋性文字按順序置于參考文獻(xiàn)之前。例：機(jī)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)①。

八、篇名應(yīng)簡(jiǎn)明、具體、確切，能概括文章的特定內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不宜超過20個(gè)字（必要時(shí)可加副篇名），不應(yīng)含有非公知公認(rèn)的縮略語(yǔ)、字符、代號(hào)等。

九、參考文獻(xiàn)：是對(duì)引文作者、作品、出處、版本等情況的說明。文未依次排列參考文獻(xiàn)時(shí)，按作者、書刊名或出版社、出版年（期）、起訖頁(yè)順序標(biāo)注。

十、文稿應(yīng)具有科學(xué)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性和可讀性，力求重點(diǎn)突出，論點(diǎn)明確，資料詳實(shí)，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，寫作規(guī)范，表達(dá)準(zhǔn)確，文字精煉。