摘要：企業(yè)與高校之間的捐贈(zèng)互動(dòng)是一種特殊的跨部門(mén)合作活動(dòng),校企雙方順利完成資源交換、合理獲取合作收益,并實(shí)現(xiàn)互動(dòng)的穩(wěn)定持久、保持低風(fēng)險(xiǎn)損失是捐贈(zèng)互動(dòng)的績(jī)效目標(biāo)。本文借助資源依賴、社會(huì)資本、公益失靈、捐贈(zèng)倫理等相關(guān)的理論觀點(diǎn),識(shí)別出“資源互補(bǔ)”“社會(huì)資本”“風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生”等一系列捐贈(zèng)互動(dòng)績(jī)效的影響因素。通過(guò)對(duì)若干企業(yè)捐贈(zèng)高校典型案例的比較分析,探究諸因素對(duì)捐贈(zèng)互動(dòng)績(jī)效的影響路徑,以此為提升企業(yè)與高校捐贈(zèng)互動(dòng)的持久性和實(shí)效性提供一些理論和實(shí)踐參考。
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