摘要：本文從兩種生產(chǎn)理論出發(fā),以中國(guó)共產(chǎn)黨制定的生育保障制度政策為例,通過(guò)對(duì)女性生育權(quán)和勞動(dòng)就業(yè)權(quán)的認(rèn)識(shí)和定位,分析兩項(xiàng)權(quán)利保障的一致性、分歧與矛盾,厘清國(guó)家對(duì)女性生育權(quán)和勞動(dòng)權(quán)保障的意義,為推動(dòng)中國(guó)從人口紅利大國(guó)向人力資本紅利強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變、助力國(guó)家生育政策的實(shí)施提供理論依據(jù)。
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