摘要：新時期上海合作組織凝聚力問題備受關(guān)注,尤其擴員后組織工作效率、議程制定以及執(zhí)行力面臨諸多挑戰(zhàn).由于成員國的復(fù)雜多樣,中國,俄羅斯,中亞成員國,新擴員的印度、巴基斯坦,以及觀察員國和對話伙伴國,上海合作組織每一個相關(guān)國家都有各自的自我國際身份定位,這種身份追求的異同決定它們參與集體行動的動機呈現(xiàn)多樣化,各成員國對待組織的立場、態(tài)度和選擇也各有不同,直接影響組織的議事日程和行動效率.因而,組織框架內(nèi)集體身份的構(gòu)建對于加強組織建設(shè),形成強大凝聚力至關(guān)重要,國家利益的理性需求成為上海合作組織集體身份構(gòu)建的重要因素,但是更重要的是組織框架內(nèi)的法制建設(shè)和共同價值觀營造.上海合作組織應(yīng)著重規(guī)范建設(shè),以清晰的共同行動規(guī)范、認(rèn)同的共同價值重構(gòu)上海合作組織文化,使"上海精神"內(nèi)化為成員國緊密合作的意識自覺,以此強化上海合作組織內(nèi)部治理和國際行動能力.
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