摘要：新時(shí)期上海合作組織凝聚力問(wèn)題備受關(guān)注,尤其擴(kuò)員后組織工作效率、議程制定以及執(zhí)行力面臨諸多挑戰(zhàn).由于成員國(guó)的復(fù)雜多樣,中國(guó),俄羅斯,中亞成員國(guó),新擴(kuò)員的印度、巴基斯坦,以及觀察員國(guó)和對(duì)話伙伴國(guó),上海合作組織每一個(gè)相關(guān)國(guó)家都有各自的自我國(guó)際身份定位,這種身份追求的異同決定它們參與集體行動(dòng)的動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)多樣化,各成員國(guó)對(duì)待組織的立場(chǎng)、態(tài)度和選擇也各有不同,直接影響組織的議事日程和行動(dòng)效率.因而,組織框架內(nèi)集體身份的構(gòu)建對(duì)于加強(qiáng)組織建設(shè),形成強(qiáng)大凝聚力至關(guān)重要,國(guó)家利益的理性需求成為上海合作組織集體身份構(gòu)建的重要因素,但是更重要的是組織框架內(nèi)的法制建設(shè)和共同價(jià)值觀營(yíng)造.上海合作組織應(yīng)著重規(guī)范建設(shè),以清晰的共同行動(dòng)規(guī)范、認(rèn)同的共同價(jià)值重構(gòu)上海合作組織文化,使"上海精神"內(nèi)化為成員國(guó)緊密合作的意識(shí)自覺(jué),以此強(qiáng)化上海合作組織內(nèi)部治理和國(guó)際行動(dòng)能力.
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