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激勵干部敢負(fù)責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅悸?/h2>

摘要:當(dāng)前,在有些地區(qū)基層黨政干部中,有時缺乏敢作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?確實與理想、信念缺失有關(guān),與干部的素質(zhì)、能力有關(guān)。但也必須看到,導(dǎo)致黨政干部不作為的原因是多方面的。營造和構(gòu)建為敢負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊鸵?guī)則:必須堅持從嚴(yán),但要防止個別地區(qū)和部門搞形式主義;必須強化監(jiān)督,但不能損傷信任;必須強化約束,但不能忽視激勵;必須強化管理,但不能把強化管理片面地變成僅僅是管制和懲罰。

關(guān)鍵詞:
  • 干部教育  
  • 激勵  
  • 負(fù)責(zé)  
  • 擔(dān)當(dāng)  
作者:
徐根興
單位:
中共上海市委黨校經(jīng)濟學(xué)教研部
刊名:
黨政論壇

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期刊名稱:黨政論壇

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