一、參考文獻(xiàn)的引用應(yīng)遵循合理、正確、充分的原則，切忌漏引和盲目多引，并應(yīng)把握參考文獻(xiàn)引用的相關(guān)性，把好量和度，鼓勵(lì)優(yōu)先引用近5年內(nèi)公開發(fā)表文獻(xiàn)。

二、文稿標(biāo)題層次用阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)編號(hào)，如1級(jí)標(biāo)題用 1……，2級(jí)標(biāo)題用1.1……，余類推。通常設(shè)2至3級(jí)，不超過(guò)4級(jí)。文內(nèi)標(biāo)題力求簡(jiǎn)短，一般不超過(guò)15個(gè)字。

三、注釋序號(hào)以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁(yè)末或篇末注釋條目的序號(hào)應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。

四、來(lái)稿請(qǐng)?jiān)谀╉?yè)附上第一作者簡(jiǎn)介（包括姓名、出生年、籍貫、性別、民族、職稱、學(xué)位、研究方向、聯(lián)系電話、電子信箱）以及工作單位、詳細(xì)通信地址、郵政編碼。

五、摘要應(yīng)包括目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四個(gè)部分，其中中文摘要約300字，英文摘要約600-800字。關(guān)鍵詞2至5個(gè)（中英文）。

六、主題相關(guān)性：提交的稿件應(yīng)與創(chuàng)意管理的研究相關(guān)，包括但不限于創(chuàng)意管理的理論研究、實(shí)踐探索、教育培訓(xùn)等方面的探討。

七、原創(chuàng)性和獨(dú)到見解：文章應(yīng)為原創(chuàng)作品，未在其他刊物上發(fā)表過(guò)，具有一定的研究深度和獨(dú)到見解，能夠?qū)?chuàng)意管理研究領(lǐng)域做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

八、學(xué)術(shù)性和嚴(yán)謹(jǐn)性：鼓勵(lì)作者進(jìn)行詳實(shí)的文獻(xiàn)回顧、嚴(yán)密的論證邏輯、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析和客觀的結(jié)果討論，確保文章的學(xué)術(shù)性和可靠性。

九、格式規(guī)范：文章必須遵循學(xué)術(shù)寫作規(guī)范，包括恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、引言、方法、結(jié)果、討論、結(jié)論等部分。中文稿件一般需要附英文標(biāo)題和摘要。

十、文稿的著作權(quán)屬于作者，作者須保證文稿為原創(chuàng)作品，必須是未在任何公開發(fā)行的正式出版物上發(fā)表過(guò)的、不存在任何侵犯他人著作權(quán)、署名爭(zhēng)議的文稿。