重慶出版社成立于1950年，繼承和發(fā)揚(yáng)重慶出版社的光榮傳統(tǒng)，肩負(fù)傳承優(yōu)秀文化的歷史使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極面向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。
中共重慶市委宣傳部主管
重慶市人民政府主辦
省級(jí)出版社
社科類(lèi)
發(fā)行地重慶
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重慶出版社成立于1950年，繼承和發(fā)揚(yáng)重慶出版社的光榮傳統(tǒng)，肩負(fù)傳承優(yōu)秀文化的歷史使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極面向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一，為社會(huì)奉獻(xiàn)更多渝版精品，在“十一五”期間，集團(tuán)總資產(chǎn)將達(dá)到30億元，銷(xiāo)售收入將突破20億元，在“十二五”期間，力爭(zhēng)將重慶出版集團(tuán)建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的大型出版?zhèn)髅狡髽I(yè)集團(tuán)。
重慶出版社高、中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，破除了“官本位”思想，管理人員只講崗位不講級(jí)別，能上能下，崗變薪變；創(chuàng)造性地運(yùn)用“新人新辦法，老人老辦法”的方式，探索出一條降低改革成本，減小改革阻力的新路子：即原出版社的事業(yè)在編員工退休后，仍享受事業(yè)單位退休人員待遇，在職所有員工一律按企業(yè)人員進(jìn)行管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制；重新制定職工薪酬分配方案，增加績(jī)效收入在年收入中的比例；建立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)與法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制；將原來(lái)的12個(gè)編室調(diào)整歸并為教育、社科、文藝、科技、美術(shù)、少兒六大出版中心，并以二級(jí)非法人實(shí)體模擬專(zhuān)業(yè)社或副牌社進(jìn)行管理運(yùn)作，使其成為獨(dú)立核算、相對(duì)自主的圖書(shū)出版運(yùn)行實(shí)體；剝離經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，成立獨(dú)立的全資或控股子公司，進(jìn)行公司化運(yùn)營(yíng)。
個(gè)人專(zhuān)著 合作專(zhuān)著
設(shè)有政經(jīng)、教育、科技、文藝、文史、少兒、譯著、旅游、美術(shù)、書(shū)藝、重點(diǎn)工程、電子音像等14個(gè)編輯室。
1.重慶出版社要求概述內(nèi)容與正文具體敘述統(tǒng)一。
2.標(biāo)題的特點(diǎn)：一般變化較少，要求分級(jí)詳細(xì)、層次分明、格式統(tǒng)一，字體、字號(hào)的選擇與正文的對(duì)比度不宜過(guò)于強(qiáng)烈。各級(jí)標(biāo)題字體、字號(hào)的選擇一般根據(jù)開(kāi)本的大小。
3.目錄，是圖書(shū)內(nèi)容體系的縮影，除要求標(biāo)題、作者名、附綴頁(yè)碼必須與正文一致外，本身還須眉目清楚，即從字體、字號(hào)和版面格式三個(gè)方面體現(xiàn)標(biāo)題體系。
4.重慶出版社要求書(shū)稿中的圖或表，請(qǐng)與文字一起打印;不便打印的，請(qǐng)用白紙畫(huà)出后再貼在稿紙上。圖號(hào)和表號(hào)分章為訖(如圖3-1，表5-4，等等)，圖號(hào)和圖題寫(xiě)在圖的下方，表號(hào)和表題寫(xiě)在表的上方。
自己一人出一本書(shū)，單獨(dú)出書(shū)，成果獨(dú)享，更有含金量
和朋友同事合伙出一本專(zhuān)著價(jià)格更便宜，性?xún)r(jià)比高
升職加薪的捷徑，提高個(gè)人學(xué)術(shù)聲望
越來(lái)越多的單位已經(jīng)把出書(shū)列為必要項(xiàng)目，認(rèn)可度更高，獨(dú)立加分
出書(shū)，更短的響應(yīng)時(shí)間，解決你的燃眉之急
當(dāng)然有用，評(píng)職級(jí)往往要求，出書(shū)也行，都有著獨(dú)立的加分項(xiàng)，國(guó)內(nèi)主要期刊價(jià)格高、難度大，當(dāng)下流行的評(píng)職級(jí)方式就是出書(shū)！為什么呢？因?yàn)槌鰰?shū)，周期短，獨(dú)著3~5個(gè)月，合著4~6個(gè)月即可，單位認(rèn)可多。
一是要根據(jù)自己的專(zhuān)著方向，比如醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)著，很多沒(méi)有醫(yī)學(xué)類(lèi)出版資質(zhì)的出版社就無(wú)法出版；二是看所在單位職稱(chēng)評(píng)定的需要，有些單位對(duì)出版社級(jí)別有要求；三是看出版時(shí)間，若是急用，則選出版速度快的出版社。
出版社是國(guó)家指定的出版機(jī)構(gòu)，任何人出書(shū)必須要經(jīng)過(guò)出版社，否則將只能是印刷品而非正式出版物。目前國(guó)內(nèi)出書(shū)都要通過(guò)出版社，出版社申請(qǐng)了書(shū)號(hào)和發(fā)行號(hào)，才能順利出書(shū)。
出版教材的方式分為常規(guī)出版和自費(fèi)出版。常規(guī)出版要求都非常高。符合要求的不到1%。自費(fèi)出版，需要作者負(fù)責(zé)出版經(jīng)費(fèi)，出版周期容易把控，出版相對(duì)容易。
評(píng)職級(jí)，獨(dú)著的加分高于合著的加分，獨(dú)著的認(rèn)可度也更高，所以評(píng)高級(jí)職級(jí)選擇獨(dú)著更好。如果是評(píng)中級(jí)，就可以選擇合著了，雖然獨(dú)著加分高，但合著的加分就足夠了，這樣既能達(dá)到目的，花費(fèi)也更小。
免費(fèi)出書(shū)門(mén)檻相對(duì)較高，需要作者滿(mǎn)足特定條件，或者書(shū)稿具有特別的市場(chǎng)價(jià)值和社會(huì)影響力。對(duì)于大多數(shù)普通作者來(lái)說(shuō)，可能需要通過(guò)自費(fèi)出版的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)出書(shū)夢(mèng)想。
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